【2016年9月9日，上海】由中國(guó)最大的人力資源媒體公司HRoot主辦的“2016中國(guó)人力資本論壇（China Human Capital Forum 2016）”于今日在上海靜安香格里拉大酒店完美呈現(xiàn)，為期兩天的論壇共吸引了1,527位來(lái)自包括索尼（SONY）、西門子（SIEMENS）、英國(guó)石油（BP）、華為（HUAWEI）、中國(guó)移動(dòng)（CHINA MOBILE COMMUNICATIONS）、英特爾（INTEL）、沃爾瑪（WAL-MART STORES）、聯(lián)邦快遞（FEDEX）、歐萊雅（L'ORéAL）、飛利浦（PHILIPS）、拜耳（BAYER）、耐克（NIKE）、福特汽車（FORD MOTOR）、摩根士丹利（MORGAN STANLEY）、百事（PEPSICO）、雀巢（NESTLé）、京東（JD.com）、樂(lè)購(gòu)（TESCO）、麥當(dāng)勞（MCDONALD'S）等《財(cái)富》世界500強(qiáng)公司在內(nèi)的企業(yè)高管與人力資源精英到場(chǎng)參會(huì)。本次論壇通過(guò)在線直播模式，論壇期間累計(jì)觀看人數(shù)高達(dá)36,368人次，兩天線上線下共吸引了37,895名人力資源精英及企業(yè)高管參與活動(dòng)。
2016HRoot中國(guó)人力資本論壇官方視頻
“2016中國(guó)人力資本論壇（China Human Capital Forum 2016）”現(xiàn)場(chǎng)
作為大中華地區(qū)人力資源領(lǐng)域規(guī)模最大、層次最高的領(lǐng)袖級(jí)年度會(huì)議，HRoot“中國(guó)人力資本論壇”已連續(xù)成功舉辦九屆，每年均結(jié)合行業(yè)實(shí)時(shí)熱點(diǎn)及最新趨勢(shì)為人力資源從業(yè)者們提供一個(gè)立足當(dāng)下、探索未來(lái)的深入交流的最具價(jià)值性平臺(tái)。“2016中國(guó)人力資本論壇”圍繞“組織設(shè)計(jì)：團(tuán)隊(duì)的崛起”、“企業(yè)學(xué)習(xí)：突破藩籬走向創(chuàng)新”、“設(shè)計(jì)思維：構(gòu)建候選人與員工體驗(yàn)”、“員工敬業(yè)度：永恒的挑戰(zhàn)”四大主題，第二天共邀請(qǐng)到了來(lái)自通用電氣、霍尼韋爾、CEB、凱士比泵、海航航空、立邦中國(guó)、外企德科、關(guān)愛(ài)通、陸家嘴國(guó)際信托等知名企業(yè)的人力資源高管分別進(jìn)行了內(nèi)容豐富、洞見(jiàn)清晰的主題演講，收到了與會(huì)嘉賓的熱烈響應(yīng)。
如今在互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代下，企業(yè)招聘、人才管理、績(jī)效考核、組織文化構(gòu)建等都需要順應(yīng)變化重新思考和架構(gòu)。論壇第二天主會(huì)場(chǎng)，F(xiàn)ESCO Adecco副總經(jīng)理康怡女士、關(guān)愛(ài)通副總經(jīng)理丁梓一先生、CEB亞洲董事總經(jīng)理劉濤先生，分別以主題為“Better Work, Better Life”、“無(wú)政策，不福利”以及“讓HR‘主導(dǎo)’組織變革”的精彩分享，從人力資源潛在價(jià)值開(kāi)發(fā)、員工福利管理與設(shè)計(jì)、組織創(chuàng)新與人力資源管理變革等角度展開(kāi)了深入探討，對(duì)企業(yè)在快速變化的市場(chǎng)環(huán)境中實(shí)現(xiàn)人才吸引與保留、激發(fā)員工價(jià)值、快速實(shí)現(xiàn)組織變革等有極大的學(xué)習(xí)價(jià)值。
FESCO Adecco副總經(jīng)理康怡女士進(jìn)行主題演講
關(guān)愛(ài)通副總經(jīng)理丁梓一先生進(jìn)行主題演講
CEB亞洲董事總經(jīng)理劉濤先生進(jìn)行主題演講
互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)、智能技術(shù)對(duì)人力資源服務(wù)行業(yè)的滲透，以及新技術(shù)帶來(lái)的溝通方式、工作方式的劇變，正在引領(lǐng)人力資源服務(wù)的創(chuàng)新。在本次論壇上，HRoot總經(jīng)理唐秋勇先生從人力資源服務(wù)變革與創(chuàng)新著手，對(duì)全球最大的人力資源服務(wù)在線交易市場(chǎng)--何馬網(wǎng)(hrmarket.com)進(jìn)行了詳細(xì)介紹，并對(duì)其給人力資源經(jīng)理人帶來(lái)的極大的工作互聯(lián)性與便捷性進(jìn)行了深入闡述。
HRoot總經(jīng)理唐秋勇先生對(duì)何馬網(wǎng)(hrmarket.com)進(jìn)行詳細(xì)闡述
本次論壇第二天下午共設(shè)立了三個(gè)分會(huì)場(chǎng)，來(lái)自通用電氣、霍尼韋爾、海航航空、凱士比泵、立邦大學(xué)、陸家嘴國(guó)際信托等《財(cái)富》世界500強(qiáng)及國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)的人力資源高管，以企業(yè)最佳實(shí)踐案例為基礎(chǔ)，著重分享了在互聯(lián)網(wǎng)＋時(shí)代下企業(yè)人力資源管理的轉(zhuǎn)型與變革、員工發(fā)展與培養(yǎng)、薪酬管理與員工激勵(lì)等熱點(diǎn)話題，具有極大的參考借鑒價(jià)值。
下午分會(huì)場(chǎng)一與分會(huì)場(chǎng)二，霍尼韋爾安全與生產(chǎn)力解決方案集團(tuán)大中華區(qū)、智能家居與建筑科技集團(tuán)大中華區(qū)及亞太區(qū)人力資源副總裁朱偉雅女士，海航航空人資行政部副總經(jīng)理黃效梅女士，凱士比泵北亞區(qū)人力資源總監(jiān)張卓婭女士，立邦大學(xué)校長(zhǎng)/總經(jīng)理徐穆德先生，分別帶來(lái)了主題為“準(zhǔn)確快速的變革管理，實(shí)現(xiàn)內(nèi)生式增長(zhǎng)”、“海航航空的人力資源管理之道”、“逆境中的引擎：工匠精神的打造”及“在云端成長(zhǎng)的培訓(xùn)”等的精彩分享。
分會(huì)場(chǎng)一與分會(huì)場(chǎng)二演講嘉賓進(jìn)行精彩分享
下午世界薪酬協(xié)會(huì)專場(chǎng)，陸家嘴國(guó)際信托人力資源總監(jiān)張一明先生、通用電氣大中華及蒙古區(qū)薪酬中心總監(jiān)林靖女士則分別以“如何從人才保留的視角看待人力資源工作”及“業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型中的薪酬管理”為主題進(jìn)行了精彩分享，對(duì)企業(yè)在提升員工敬業(yè)度以及人才吸引與保留等方面有極大的學(xué)習(xí)價(jià)值。
世界薪酬協(xié)會(huì)專場(chǎng)演講嘉賓進(jìn)行精彩分享
延續(xù)著往屆多會(huì)場(chǎng)形式，“2016中國(guó)人力資本論壇”第二天也在同時(shí)段奉獻(xiàn)了三場(chǎng)精彩的圓桌討論，嘉賓分別以“組織設(shè)計(jì)：團(tuán)隊(duì)的崛起；企業(yè)學(xué)習(xí)：突破藩籬走向創(chuàng)新；薪酬在推進(jìn)組織創(chuàng)新中所扮演的角色”三大議題為出發(fā)點(diǎn)，進(jìn)行了深入的探討交流。8日、9日兩天，共計(jì)以緊密的21場(chǎng)演講，5場(chǎng)圓桌討論帶來(lái)了一場(chǎng)人力資源界的優(yōu)質(zhì)盛宴。
參與圓桌討論“組織設(shè)計(jì)：團(tuán)隊(duì)的崛起”的嘉賓分別是：阿斯利康中國(guó)管理學(xué)院執(zhí)行總監(jiān)涂益華女士，TNT中國(guó)區(qū)人力資源總監(jiān)梁曉云女士，科勒亞太區(qū)服務(wù)中心人力資源副總監(jiān)吳燕女士，霍尼韋爾安全與生產(chǎn)力解決方案集團(tuán)大中華區(qū)、智能家居與建筑科技集團(tuán)大中華區(qū)及亞太區(qū)人力資源副總裁朱偉雅女士，REForce董事總經(jīng)理董蕾女士。企安達(dá)亞太區(qū)高級(jí)人力資源總監(jiān)徐亦立先生擔(dān)任本次圓桌討論主持人。
“圓桌討論：組織設(shè)計(jì)：團(tuán)隊(duì)的崛起”嘉賓進(jìn)行精彩分享
參與圓桌討論“企業(yè)學(xué)習(xí)：突破藩籬走向創(chuàng)新”的嘉賓分別是：美國(guó)摩恩廚衛(wèi)亞太區(qū)人力資源總監(jiān)費(fèi)諧群先生，立邦大學(xué)校長(zhǎng)/總經(jīng)理徐穆德先生，找鋼網(wǎng)管理學(xué)院總經(jīng)理兼工業(yè)智能事業(yè)部總經(jīng)理張祥剛先生，美泰大中華區(qū)人力資源總監(jiān)徐耀東先生，英格索蘭亞太區(qū)企業(yè)大學(xué)校長(zhǎng)、學(xué)習(xí)與發(fā)展總監(jiān)王遠(yuǎn)女士。凱士比泵北亞區(qū)人力資源總監(jiān)張卓婭女士擔(dān)任本次圓桌討論主持人。
“圓桌討論：企業(yè)學(xué)習(xí)：突破藩籬走向創(chuàng)新”嘉賓進(jìn)行精彩分享
參與圓桌討論“薪酬在推進(jìn)組織創(chuàng)新中所扮演的角色”的嘉賓分別是：通用電氣大中華及蒙古區(qū)薪酬中心總監(jiān)林靖女士，蔻馳亞太區(qū)資深人力資源運(yùn)營(yíng)經(jīng)理周旭翔先生，先正達(dá)（中國(guó)）投資有限公司中國(guó)區(qū) 韓國(guó) 中國(guó)臺(tái)灣 人力資源服務(wù)總監(jiān)鐘鳴先生，遠(yuǎn)景能源全面薪酬負(fù)責(zé)人楊蘭女士，陸家嘴國(guó)際信托人力資源總監(jiān)張一明先生，中智人力資源管理咨詢有限公司副總經(jīng)理佟虎先生。芯鑫租賃人力資源總經(jīng)理言行一女士擔(dān)任本次圓桌討論主持人。
“圓桌討論：薪酬在推進(jìn)組織創(chuàng)新中所扮演的角色”嘉賓進(jìn)行精彩分享
此外，“2016中國(guó)人力資本論壇”現(xiàn)場(chǎng)贊助機(jī)構(gòu)陣容十分強(qiáng)大，囊括了人力資源服務(wù)業(yè)多領(lǐng)域，包括綜合人力資源服務(wù)、人力資源外包、人力資源咨詢、勞動(dòng)力管理、人才測(cè)評(píng)、人才尋獵及招聘、雇員背景調(diào)查、員工薪酬與福利、人力資源管理軟件、人才培養(yǎng)、商學(xué)院及高校等?，F(xiàn)場(chǎng)，贊助機(jī)構(gòu)通過(guò)多種形式與參會(huì)的人力資源高管及專業(yè)人士進(jìn)行面對(duì)面交流，探討人力資源領(lǐng)域最新趨勢(shì)與動(dòng)態(tài)，分享企業(yè)最新的技術(shù)成果與解決方案。
贊助機(jī)構(gòu)展臺(tái)前的熱烈交流
“2016中國(guó)人力資本論壇”9月8日精彩回顧：
1精彩主題演講：
HRoot總經(jīng)理唐秋勇先生致開(kāi)幕辭
DDI大中華區(qū)董事總經(jīng)理葉庭君女士進(jìn)行主題演講
光輝合益中國(guó)區(qū)副總裁、資深合伙人岑穎寅女士進(jìn)行主題演講
領(lǐng)英中國(guó)解決方案暨售前總監(jiān)陳琛先生進(jìn)行主題演講
SAP大中華區(qū)HR方案首席專家孟盛先生進(jìn)行主題演講
分會(huì)場(chǎng)一與分會(huì)場(chǎng)二演講嘉賓進(jìn)行精彩分享
日企專場(chǎng)演講嘉賓進(jìn)行精彩分享
2熱點(diǎn)圓桌論壇：
“圓桌討論：?jiǎn)T工敬業(yè)度：永恒的挑戰(zhàn)”嘉賓精彩分享
“圓桌討論：設(shè)計(jì)思維：構(gòu)建候選人與員工體驗(yàn)”嘉賓精彩分享
3現(xiàn)場(chǎng)嘉賓參與：
贊助機(jī)構(gòu)展臺(tái)前的熱烈交流
“2016中國(guó)人力資本論壇”演講與分享嘉賓來(lái)自：
“2016中國(guó)人力資本論壇”贊助機(jī)構(gòu)：
論壇贊助
學(xué)術(shù)合作伙伴大會(huì)指定企業(yè)
影像合作伙伴
戰(zhàn)略合作媒體
2016年9月22日-23日，HRoot“2016中國(guó)人力資本論壇”將第二次到訪煙臺(tái)，敬請(qǐng)期待。了解“2016中國(guó)人力資本論壇”更多詳情，請(qǐng)?jiān)L問(wèn)：
上海站：http://chcf.hroot.com/
煙臺(tái)站：http://yantai.hroot.com/
關(guān)于HRoot
HRoot是中國(guó)最大的人力資源媒體公司，旗下?lián)碛兄T多行業(yè)領(lǐng)先品牌與平臺(tái)業(yè)務(wù)，包括：全球領(lǐng)先的人力資源管理網(wǎng)站—HRoot（HRoot.com）、中國(guó)發(fā)行量最大的人力資源管理期刊—《人力資本管理》（Human Capital Management Magazine）（國(guó)際刊號(hào)：ISSN 2095-8404，國(guó)內(nèi)刊號(hào)：CN31-2102/F）、中國(guó)領(lǐng)先的人力資源精英社團(tuán)—卓悅會(huì)（Overclass）、中國(guó)最權(quán)威、規(guī)模最大、層次最高、最受矚目的人力資源評(píng)選—中國(guó)年度人力資源評(píng)選（Annual Human Resource Awards in China）等。同時(shí)，每年HRoot還舉辦中國(guó)領(lǐng)袖級(jí)人力資源年度峰會(huì)——中國(guó)人力資本論壇（China Human Capital Forum）、中國(guó)最為高端的人力資源管理會(huì)議——首席人力資源官大會(huì)（CHRO DIALOGUE）、中國(guó)規(guī)模最大的巡回人力資源管理論壇—人力資源技術(shù)與服務(wù)大會(huì)（Tech^HR）和全球規(guī)模最大的人力資源行業(yè)展會(huì)—中國(guó)人力資源服務(wù)展（China Human Resource Service Expo），2015年參加這一展會(huì)的人力資源經(jīng)理高達(dá)33,187人。HRoot還擁有中國(guó)下載量和活躍用戶量最大的人力資源新聞的移動(dòng)App—《全球人力資源新聞》移動(dòng)應(yīng)用。HRoot每年度推出的“大中華區(qū)人力資源服務(wù)品牌100強(qiáng)榜單與白皮書(shū)”（Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China）和“全球人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)50強(qiáng)榜單與白皮書(shū)”（Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers），業(yè)已成為人力資源服務(wù)業(yè)的晴雨表與風(fēng)向標(biāo)。HRoot基于行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)聚合和監(jiān)測(cè)平臺(tái)打造的全球第一個(gè)人力資源服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)分析平臺(tái)—“全球人力資源市場(chǎng)觀察”（HR-MarketWatch），今天已是人力資源行業(yè)精英快速獲取全球人力資源服務(wù)行業(yè)資訊和動(dòng)態(tài)的主要渠道。
目前，HRoot旗下網(wǎng)站注冊(cè)用戶總數(shù)達(dá)到200萬(wàn)人，每年向用戶提供5億人次的人力資源在線信息訪問(wèn)，每年主辦活動(dòng)的參加人數(shù)超過(guò)5萬(wàn)人次，旗下出版物讀者達(dá)3.5萬(wàn)人?，F(xiàn)在，HRoot客戶已經(jīng)超過(guò)了5萬(wàn)家，同時(shí)在華的《財(cái)富》全球500強(qiáng)企業(yè)中，超過(guò)95%是HRoot的客戶，此外還擁有超過(guò)500家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、商學(xué)院、協(xié)會(huì)等廣告客戶或贊助商，其中包括全球最大的10家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)中的9家。這些廣告客戶和贊助商包括全球最大的科技公司—國(guó)際商用機(jī)器（IBM）、全球最大的人力資源咨詢公司—美世（Mercer）、全球最大的人力資源服務(wù)公司—德科（Adecco）、全球最大的人力資源外包公司—安德普翰（ADP）、全球最大的職業(yè)社交網(wǎng)站—領(lǐng)英（LinkedIn）、全球排名第一的商學(xué)院—哈佛商學(xué)院（HBS）、全球最大的企業(yè)管理軟件解決方案提供商—思愛(ài)普（SAP）、全球最大的企業(yè)軟件與數(shù)據(jù)庫(kù)公司—甲骨文（Oracle）......
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