體制內(nèi)新人，第一件大事就是要打好職場(chǎng)“標(biāo)簽”，靠譜、踏實(shí)、謙虛、優(yōu)秀、懂規(guī)矩，能加快升職加薪的速度！千萬(wàn)不要有這10個(gè)“不成熟”的毛病。
1.不謙虛。現(xiàn)在的職場(chǎng)新人都是985/211學(xué)歷，自帶光環(huán)，瞧不起那些比較油膩的上司，很容易鼻孔朝上、自高自大！這是大家最討厭的表現(xiàn)。
2.不扛事?，F(xiàn)在的職場(chǎng)新人可能是看網(wǎng)文看多了，給多少錢(qián)干多少活，不是本職工作堅(jiān)決不接，不關(guān)我的事，不是我的職責(zé)，我不會(huì)、我不懂。這也是大家比較生氣的表現(xiàn)之一。
3.眼高手低。從象牙塔狀態(tài)沒(méi)及時(shí)轉(zhuǎn)變角色，從書(shū)本里出不來(lái)，活在幻想里，大事干不了，小事不愿意干，說(shuō)起來(lái)頭頭是道，干起來(lái)亂七八糟。
4.不學(xué)習(xí)進(jìn)步。很多職場(chǎng)新人進(jìn)入崗位，就再也不學(xué)習(xí)了，不更新知識(shí)，不學(xué)習(xí)新技能，工作多年不進(jìn)步，加上國(guó)企文化，很容易溫水煮青蛙。
5.愛(ài)發(fā)牢騷。有些新人沒(méi)有“沉默是金”的意識(shí)，嘴上不把門(mén)，遇到不順心的事情，整天將抱怨掛嘴邊，負(fù)能量太多，上司絕對(duì)不喜歡。
6.想當(dāng)然。很多新人遇到事情，想當(dāng)然“應(yīng)該怎么做”，很容易就頭腦發(fā)熱，自以為是，很令人討厭。
7.不爭(zhēng)不搶。國(guó)企人員流動(dòng)慢，職位僧多粥少，競(jìng)爭(zhēng)博弈在臺(tái)面之下很厲害。千萬(wàn)不要佛系，既然你主動(dòng)邊緣化了，好事和機(jī)遇都輪不到你！
8.不懂收斂。槍打出頭鳥(niǎo)，出頭的椽子先爛。鋒芒畢露，讓你樹(shù)敵太多。適時(shí)地表現(xiàn)一下，彰顯你的實(shí)力，大多數(shù)的情況下還是應(yīng)該韜光養(yǎng)晦。
9.拉幫結(jié)派。有些新人特別崇尚“關(guān)系哲學(xué)”，喜歡拉攏關(guān)系，構(gòu)建小團(tuán)體，排斥其他人。江湖氣太重，單位不提倡、不鼓勵(lì)這種風(fēng)格。
10.掏心窩子。有些人很誠(chéng)實(shí)，對(duì)人不設(shè)防，動(dòng)不動(dòng)就掏心窩子。底牌全暴露之后，你沒(méi)有神秘感，就沒(méi)有威懾力。
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