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小公司的4個大餅，最后一個最大
在找工作時，你遇到多少畫餅的謊言呢？很多人看了會特別心動，認為自己加入公司以后，就能快速升職加薪，走上人生巔峰。
但進入公司工作幾個月后才發(fā)現(xiàn)，都是騙人的。
比如下面這4種畫餅方式，常見在小公司介紹里。
招聘JD寫的是：
BAT導師帶領是，里面有人在BAT工作過幾年，或者實習過。
晉升空間大是，公司沒什么人，你想掛什么title都可以，以后可以給你帶倆實習生。
扁平化管理是，公司除了老板之外，就剩下幾個基層的人在干活了。只有上下級，很扁平。
有股權、期權激勵是，你有可能拿到股份或期權，全看老板心情。要是公司不上市，你的股權期權和沒有是一樣的。
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HR招聘潛臺詞，第4個你一定沒想到
企業(yè)招聘時的潛臺詞，你聽過幾個呢？第3個你一定不知道。
第一：薪資范圍是7K-14K。意思就是，你的底薪只有7K，剩下的全靠提成，或者你的底薪是5K，加上提出才有7K。
第二：薪資上不封頂，意思是，這里工作很厲害的人，月薪確實可以有兩三萬，但業(yè)績不好的人，只有3K底薪，能拿多少錢全憑本事。
第三：彈性工作制，意思是，上班時間很自由，但下班的時間，可能要看加班到幾點了。
第四，成長空間大，特別是小公司這樣寫的潛臺詞，意思就是，你什么事都要做，學習機會多，成長空間大。
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你相信“錢是賺出來，不是存出來的嗎”？
我是一畢業(yè)就開始存錢的人，到了工作第五年，才有40萬存款。
我是怎么做的呢？
剛畢業(yè)那年月薪3000多，周末有空就加班賺加班費，公司餐補一天36元，足夠我的一日三餐。
當時基本開支就是房租水電，一個月花銷不超過1200元，能存下70%。
后面加薪了，也有副業(yè)收入，月收入穩(wěn)定在10K以上，但我的開支仍舊保持在一千五到2千左右。因此存錢對我這種無欲無求的人來說，其實并不難。
很多人存不下錢不在于收入太低，而是花了很多奶茶或打車的小錢，一個月三五百不多，一年6000塊沒了。
我始終相信，手里有糧，才不會慌，至少今年不用害怕被裁員，害怕失業(yè)。
假設有一個投50萬，1年賺50萬的機會，而前提就是，你能掏出50萬來。否則你連入場的機會都沒有，談何賺錢？
你覺得呢？
