今天【小龍蝦】和大家分享一下靈活就業(yè)人員退休后領取養(yǎng)老金的知識點。
目前，我國的養(yǎng)老保險制度分為三大塊：基本養(yǎng)老保險制度、年金制度、個人養(yǎng)老制度。
基本養(yǎng)老保險制度又分為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度與職工基本養(yǎng)老保險制度。
職工基本養(yǎng)老保險制度又分為企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險與靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險。
從上表中可以看出，靈活就業(yè)人員退休后的養(yǎng)老金計算方式和機關企事業(yè)單位職工退休人員的養(yǎng)老金計算方式是完全一致的，都按照職工基本要來保險制度方式計算。
（以房養(yǎng)老、儲蓄養(yǎng)老、商業(yè)保險養(yǎng)老等都不屬于國家級養(yǎng)老保險制度?。?/p>
養(yǎng)老金月領取=個人賬戶/計發(fā)月數(shù)+社平工資*（1+平均工資繳費系數(shù)）/2*繳納年限*1%+政策性調(diào)整。
平均工資繳費系數(shù)要計算每一年的繳費基數(shù)與社平工資之間的系數(shù)后求平均值。
繳費不一樣
職工養(yǎng)老金繳納=職工養(yǎng)老金繳納基數(shù)*個人繳納比例！
職工養(yǎng)老金個人繳納比例是8%，單位是20%（各地有差距，一般由各省自行確定，大多數(shù)都是在12%-20%，比如北京是19%，深圳是13%）
職工養(yǎng)老個人繳納的基數(shù)，法律規(guī)定是社平工資的60%至300%，企業(yè)一般選擇100%繳納（個別企業(yè)按照城市最低工資繳納，超過100%的企業(yè)幾乎不存在）。
比如：云南省養(yǎng)老保險繳納基數(shù)，最低為上一年全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資（上年度社會平均工資）的60%，最高是上年度社會平均工資的3倍
靈活就業(yè)人員養(yǎng)老金繳納=養(yǎng)老金繳納基數(shù)*（個人繳納比例+單位繳納比例）。
靈活就業(yè)人員養(yǎng)老金繳納基數(shù)與職工養(yǎng)老金個人繳納基數(shù)計算方式一致，差別在于60%至300%是個人選擇一檔。
靈活就業(yè)人員養(yǎng)老金繳納與職工養(yǎng)老金繳納最大的區(qū)別在于繳納比例中，需要承擔原本單位承擔的部分。
提醒：繳納社保人員死亡，企業(yè)職工家屬可以將自己個人繳納的全額取出，靈活就業(yè)者只能取出個人賬戶部分8%，個人繳納統(tǒng)籌賬戶部分12%無法提取出。
舉個例子
社平工資5000元，養(yǎng)老金繳納基數(shù)為社平工資的100%，個人繳納8%，單位繳納16%。
張三為企業(yè)職工，每個月養(yǎng)老金繳納金額=個人繳納+單位繳納。
個人繳納=5000*100%*8%=400元，單位繳納=5000*100%*16%=800元。
李四為靈活就業(yè)人員，每個月養(yǎng)老金繳納=個人繳納。
個人繳納=5000*100%*（8%+16%）=1200元。
同等條件下，個人賬戶每月增加養(yǎng)老金都是400元，但是靈活就業(yè)人員比企業(yè)職工要多繳納800元，承擔了原來由單位承擔的部分。
雖然靈活就業(yè)人員在同等條件下需要支付更高的金額，才能享受與企業(yè)職工同等養(yǎng)老待遇，但是國家還是給予了許多相關補助。
比如一次性創(chuàng)業(yè)補助，針對個體經(jīng)營者會給予相應補貼，【小龍蝦】所在城市是1萬元。
比如貼息貸款，針對創(chuàng)業(yè)人員會有5-15萬的三年貼息貸款。
比如“4050人員”優(yōu)惠政策。
……
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