有博友建議老端談?wù)?#8220;國(guó)民收入倍增計(jì)劃”，其實(shí)這個(gè)話題以前談過(guò)好多次了，這回就再說(shuō)得透徹一點(diǎn)。
收入是人們最關(guān)心的問(wèn)題之一。財(cái)政部公布的數(shù)據(jù)表明，今年上半年全國(guó)財(cái)政收入43349.79億元，同比增長(zhǎng)27.6%。那么你上半年的收入同比有接近三成的增長(zhǎng)嗎？相信多數(shù)人都會(huì)搖頭。如果以名義GDP增長(zhǎng)數(shù)字為準(zhǔn)，一直以來(lái)國(guó)家的財(cái)政收入增幅總是高于此，而職工工資收入增幅總是低于此，這使得勞動(dòng)者報(bào)酬占GDP比例逐年下降。
全國(guó)總工會(huì)的一項(xiàng)調(diào)查顯示，23.4%的職工5年未增加工資。當(dāng)年日本在高速發(fā)展期的時(shí)候也遇到了相同的問(wèn)題，因此日本政府在上世紀(jì)60年代初曾實(shí)施過(guò)“國(guó)民收入倍增計(jì)劃”，1967年日本提前完成翻一番的目標(biāo)，實(shí)際國(guó)民收入增加了一倍。有鑒于此，人保部擬定了一個(gè)中國(guó)版的國(guó)民收入倍增計(jì)劃，打算年均增長(zhǎng)15%，五年翻番。
收入倍增本是好事，可是卻遇到了不少反對(duì)聲，這方意見(jiàn)認(rèn)為，政府其實(shí)無(wú)法控制私營(yíng)企業(yè)的薪酬，政府能夠控制的只有公務(wù)員工資，為了達(dá)到年均增長(zhǎng)15%的目標(biāo)只能給公務(wù)員大幅加薪，以此來(lái)完成任務(wù)，多數(shù)人的工資只是“被增長(zhǎng)”而已，這只會(huì)擴(kuò)大貧富差距。私營(yíng)企業(yè)工資增長(zhǎng)之難已經(jīng)出乎了很多人的意料，轟動(dòng)一時(shí)的廣東本田罷*工事件，最后薪酬漲幅也只有24%，從1544元上調(diào)至1910元。
政府希望企業(yè)給員工加薪，但是企業(yè)考慮的是用工成本，如果能既不增加企業(yè)用工成本，又能增加職工收入，那么相信沒(méi)有哪個(gè)企業(yè)會(huì)抵制。事實(shí)上，企業(yè)用工成本與職工可支配收入是兩碼事，其中蘊(yùn)含著令人吃驚的“剪刀差”，這也正是中國(guó)人賦稅水平高企的體現(xiàn)。我們就以一位在上海工作的白領(lǐng)H君為例，他的稅前收入是5000元，但實(shí)際打到工資卡上的錢(qián)每月只有3910元，可是企業(yè)的支出卻是7200元，因?yàn)槠髽I(yè)還要承擔(dān)四金的大頭。3910與7200之間有著3290元的差異，
假如這部分蛋糕全部給員工，那么他的可支配收入瞬間就能增長(zhǎng)84%，與此同時(shí)企業(yè)用工成本保持不變。 可是現(xiàn)在這塊蛋糕給誰(shuí)了呢？3290元之中，有2200元交了養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。有經(jīng)濟(jì)學(xué)家戲稱，所謂的社會(huì)保險(xiǎn)其實(shí)就是一個(gè)“龐氏騙局”，即下家交了錢(qián)給上家用，必須要找到更多的下家，整套系統(tǒng)才能維持下去，否則就會(huì)崩潰。
日前媒體公布說(shuō)中國(guó)養(yǎng)老金“空賬”規(guī)模約1.3萬(wàn)億，今年上半年全國(guó)社保基金總支出是6947億元，而上半年財(cái)政收入同比增加了9373億（即27.6%的增幅），事實(shí)上
財(cái)政收入的增幅完全可以覆蓋整個(gè)社保支出。上半年國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)9275億，可是享受壟斷利益的國(guó)企只要上繳利潤(rùn)的5%，剩余部分自行支配。
這回我們搞清楚事情的真相了：
政府的財(cái)政收入是政府的別人動(dòng)不得，國(guó)企的利潤(rùn)是國(guó)企的別人也動(dòng)不得，老百姓的養(yǎng)老金就需要老百姓自己來(lái)負(fù)責(zé)了。那些退休的老人已經(jīng)干了一輩子革命，目前養(yǎng)他們的錢(qián)都是從他們的兒孫輩每個(gè)月的工資里扣除。
那些憂傷的年輕人，福利還沒(méi)享受到，卻承擔(dān)了最高的隱形稅賦，而隨著社會(huì)老齡化的到來(lái)，等你老了之后，未來(lái)還有多少年輕人能繳納足夠的養(yǎng)老金呢？ 其實(shí)國(guó)民收入倍增的方法非常簡(jiǎn)單，政府的財(cái)政收入兜底社保支出，同時(shí)國(guó)企上繳20%的利潤(rùn)給社?；鸩⑻岣呱绫８采w面，在職員工則大幅降低社保負(fù)擔(dān)，節(jié)余出來(lái)的蛋糕直接發(fā)放給職工，由于企業(yè)并不增加負(fù)擔(dān)因此必然會(huì)支持。如此皆大歡喜的事情，
你認(rèn)為誰(shuí)在反對(duì)？就此打住，再說(shuō)下去就不和諧了。
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