近日，中央組織部下發(fā)了《關(guān)于做好與黨組織失去聯(lián)系黨員規(guī)范管理和組織處置工作的通知》（中組發(fā)【2016】30號，以下簡稱《通知》），中共瀘州市委組織部進(jìn)行了轉(zhuǎn)發(fā)(瀘組通【2017】1號)并提出了工作要求。合江縣農(nóng)業(yè)局黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)《通知》、中組發(fā)【2016】30號以及合組通【2017】9號文件精神，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，準(zhǔn)確把握政策，嚴(yán)格工作要求，把握進(jìn)度安排，穩(wěn)妥有序做好“失聯(lián)黨員規(guī)范管理和組織處置工作”全面提升黨員隊(duì)伍戰(zhàn)斗力。
一、加強(qiáng)管理，明確做好“失聯(lián)黨員規(guī)范管理和組織處置工作”的意義。
改革開放以來，公有制企業(yè)的關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)，催生了一批失去黨組織管理、游離于黨組織之外的零散黨員，我們稱之為失聯(lián)黨員。這些黨員的最大特點(diǎn)在于缺乏黨組織的教育、管理和監(jiān)督。他們的埋怨，他們的惱騷釋放出的“負(fù)能量”比普通群眾更具危害性。尤其在當(dāng)前，黨的基層組織面臨著倆字宗教、邪教組織、非法民間組織的挑戰(zhàn)，他們借施予小恩小惠、妖言惑眾等手段極力在基層群眾特別是基層黨員隊(duì)伍中收買人心，發(fā)展信徒，擴(kuò)張勢力。如果各級黨組織不做好“失聯(lián)黨員規(guī)范管理和組織處置工作”讓失聯(lián)黨員歸隊(duì)，無異于將失聯(lián)黨員推向反面。
二、“地毯式”排查，摸清失聯(lián)黨員的基本去向。
摸清失聯(lián)黨員的去向、就業(yè)、分布和聯(lián)系方式等是讓失聯(lián)黨員歸隊(duì)，做好“失聯(lián)黨員規(guī)范管理和組織處置工作”的先決條件。以“黨支部一個(gè)不少、黨員一個(gè)不落”為目標(biāo)，夯實(shí)黨委主體責(zé)任，以黨支部為單位，對黨員進(jìn)行分類核實(shí)，認(rèn)真排查“失聯(lián)”黨員。通過黨組織找黨員、黨員找黨組織與“失聯(lián)”黨員取得聯(lián)系，對其進(jìn)行統(tǒng)計(jì)登記，督促其轉(zhuǎn)接黨組織關(guān)系，及時(shí)進(jìn)入黨支部。
三、“信息化”建設(shè)，建立失聯(lián)黨員的信息臺賬，加強(qiáng)跟蹤管理。
在摸底排查的基礎(chǔ)上對失聯(lián)黨員的群體結(jié)構(gòu)分類登記造冊，建立健全的信息臺賬。針對失聯(lián)黨員流動性強(qiáng)、聯(lián)系難的特點(diǎn)，建立電子信息檔案，實(shí)行戶籍化管理，及時(shí)更新數(shù)據(jù)庫，實(shí)行實(shí)時(shí)動態(tài)管理，做到聯(lián)系一個(gè)、掌握一個(gè)，管理一個(gè)，確保每個(gè)失聯(lián)黨員不離隊(duì)、不掉隊(duì)，一直接受黨組織的教育、管理和監(jiān)督。
四、“人性化”相待，點(diǎn)燃失聯(lián)黨員的工作激情。
一是加強(qiáng)失聯(lián)黨員的教育培訓(xùn)。將失聯(lián)黨員納入局黨員教育培訓(xùn)整體規(guī)劃，時(shí)針對生產(chǎn)需求，“脫貧攻堅(jiān)”工作需要，開展實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，針對新形勢需要開展黨性紀(jì)律教育；二是建立關(guān)愛機(jī)制。建立黨內(nèi)關(guān)愛機(jī)制，定期了解情況、定期訪談、定期慰問，使失聯(lián)黨員真正體會到黨組織的溫暖；三是嚴(yán)格組織管理。建立嚴(yán)格的管理制度，對黨員進(jìn)出、溝通聯(lián)系、參加組織生活、黨費(fèi)繳納等進(jìn)行規(guī)范管理，嚴(yán)防失聯(lián)黨員再次出現(xiàn)。
原本游離在組織外的黨員，經(jīng)過教育，成為了協(xié)調(diào)勞資關(guān)系、維護(hù)社會穩(wěn)定，關(guān)鍵時(shí)刻站得出來，識大體，懂大局，具有號召力的優(yōu)秀人才。做好“失聯(lián)黨員規(guī)范管理和組織處置工作”是全面提升我局黨員隊(duì)伍管理水平，增強(qiáng)我局黨員隊(duì)伍戰(zhàn)斗力的重要保障。
