伙伴們端午收假了，我們又踏上了打工人的征程，而正在我們放假前，騰訊員工放出了一個(gè)爆炸消息，在騰訊互娛光子工作室群（沒(méi)錯(cuò)就是做出了《和平精英》和《歡樂(lè)斗地主》的內(nèi)個(gè)工作室群）發(fā)出了一張最新加班機(jī)制表，表中要求員工周三晚上6點(diǎn)下班，其他工作日晚上9點(diǎn)前下班，并嚴(yán)格雙休。
消息一經(jīng)發(fā)出，一路直沖熱搜榜一啊，在呱呱看到這個(gè)熱搜的第一反應(yīng)是，格局啊，大廠的格局還是在的，在大廠早已實(shí)現(xiàn)007工作制的當(dāng)下，騰訊這波起了個(gè)好頭，開(kāi)始反工時(shí)內(nèi)卷了。
但是點(diǎn)開(kāi)熱搜一看，害~果然是呱呱格局小了，#騰訊試點(diǎn)強(qiáng)制6點(diǎn)下班# 這事兒沖上熱搜高位之后，招來(lái)的卻是一大片罵聲，有網(wǎng)友直指詞條措辭令人不適：“這還要試點(diǎn)？還要強(qiáng)制？說(shuō)得好像是員工不肯走熱愛(ài)加班一樣”。
但是我們還是得回歸制度本身，說(shuō)的是試點(diǎn)然后又只是在周三這一天，其中每個(gè)在互聯(lián)網(wǎng)公司工作的，都在996，越是想騰訊這樣的大廠，工作壓力也會(huì)相比比較大，但是每個(gè)進(jìn)大廠的人都會(huì)知道這樣的事實(shí)，也會(huì)有人是愿意多加一會(huì)班，因?yàn)榧影噘M(fèi)高，包餐補(bǔ)包路費(fèi)，所以相對(duì)的有的員工也愿意。
有的人對(duì)加班深惡痛絕，認(rèn)為加班占用了自己的私人時(shí)間，對(duì)自己的生活產(chǎn)生了影響；當(dāng)然也有人樂(lè)此不疲，覺(jué)得加班能夠積累額外的經(jīng)驗(yàn)和收入，尤其是剛工作沒(méi)幾年的小白，覺(jué)得反正閑著也沒(méi)事，多工作不斷的提升自己。
怎樣的選擇都是個(gè)人的自愿，這里呱呱想說(shuō)的是，加班是個(gè)人意愿，從全行業(yè)態(tài)勢(shì)來(lái)看，這個(gè)強(qiáng)制下班的時(shí)間點(diǎn)（9點(diǎn)前）確實(shí)屬于“不加班”的范圍。這時(shí)候就希望其他的大廠能抄抄作業(yè)！
騰訊也只是在開(kāi)頭，也希望這個(gè)頭能開(kāi)好，不要面上說(shuō)著不在公司加班，回去后加班，這樣又能有什么區(qū)別呢，無(wú)疑于掩耳盜鈴，不要讓996成了“?！眻?bào)。
客觀來(lái)說(shuō)，雙休、每周工作40小時(shí)、超時(shí)加班給加班費(fèi)，本來(lái)就是勞動(dòng)法白紙黑字寫(xiě)下的規(guī)定，現(xiàn)在竟然還要企業(yè)頒布專門(mén)的公文來(lái)約束此事，有種本末倒置的意思。
但實(shí)際上，IT行業(yè)的加班已經(jīng)成為常態(tài)，騰訊旗下工作室在普遍 996 的情況下，能夠真正站出來(lái)抗一把反 996 的大旗，是對(duì)行業(yè)進(jìn)步的一種推動(dòng)，希望騰訊整個(gè)公司，甚至我們的BAT、字節(jié)跳動(dòng)等中國(guó)一線大廠，都陸續(xù)慢慢跟進(jìn)，讓整個(gè)行業(yè)走向一個(gè)健康的狀態(tài)。
程序員這個(gè)崗位，也是一份腦力比較密集的職業(yè)，在極端996的壓力下，員工只能機(jī)械地去完成任務(wù)，很難寫(xiě)出什么高質(zhì)量的代碼，最終反而影響了項(xiàng)目的推進(jìn)速度。
對(duì)于員工來(lái)說(shuō)需要的并不是形式上的幾點(diǎn)上下班，而是實(shí)際有多少工作要做，如果只是表面上6點(diǎn)從公司下班，而實(shí)際上回到家仍然要繼續(xù)工作，那又有什么意義呢？員工真的都是自己炒著自己加班嗎？
長(zhǎng)期以來(lái)，工時(shí)矛盾的存在，就不單純只是公司強(qiáng)制讓員工上幾個(gè)小時(shí)的班問(wèn)題，而是背后員工合法權(quán)益如何維護(hù)，如何讓員工有尊嚴(yán)的“搬磚”，實(shí)質(zhì)比形式更重要。
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