相信大家都聽(tīng)過(guò)一句話(huà)，就是同事之間永遠(yuǎn)不可能成為朋友，但是畢竟大家是在一間辦公室里工作，能處的好一點(diǎn)，還是需要處的好一點(diǎn)，工作上的事能配合，盡量配合。但是我們絕對(duì)要有自己的心理底線(xiàn)，不管你和同事的關(guān)系有多好，畢竟你和同事之間是最直接的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，往往很容易因?yàn)橐恍┬∈?，?huì)產(chǎn)生不愉快，所以會(huì)有一些事情是不便與同事進(jìn)行交流的，如果把什么話(huà)都說(shuō)透了，反而容易傷到自己。
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1、自己和某一個(gè)同事有矛盾的事情，不能跟別人說(shuō)。
同事之間有矛盾，也屬于很正常的事情，這些都是屬于自己的隱私問(wèn)題，或許是因?yàn)槟愫退g存在的利益關(guān)系，也或許是因?yàn)楣ぷ魃系牟挥淇?，而存在矛盾。如果你把你的隱私，還跟另外的同事說(shuō)了，或許就會(huì)成為了別人的話(huà)柄，如果有心的人，可能還會(huì)將此事放大，瞬間讓你們之間的矛盾再升級(jí)。
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2、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)私下對(duì)自己的批評(píng)，不能跟同事說(shuō)。
只要在工作，沒(méi)有人敢保證自己不會(huì)出現(xiàn)失誤，所以在工作中出現(xiàn)錯(cuò)誤是很正常的事，那出了錯(cuò)誤就會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)，這也是講的過(guò)去。但是你要想一點(diǎn)，為什么他不是當(dāng)眾批評(píng)你，而是私下批評(píng)？說(shuō)明他還是關(guān)心你的，為了你的面子著想，她覺(jué)得你只要改過(guò)來(lái)，把問(wèn)題解決了就夠了。聰明的領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)想著私下里，對(duì)你進(jìn)行批評(píng)教育，只有那些情商低的人，才會(huì)公開(kāi)批評(píng)你。如果你把這事跟同事說(shuō)了，因?yàn)槟銈冎g存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，為了將你打壓下去，他可能會(huì)將你的新錯(cuò)誤或這件事反饋給領(lǐng)導(dǎo)。
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3、領(lǐng)導(dǎo)讓你做的私事，不能跟別人說(shuō)。
領(lǐng)導(dǎo)能夠把自己的私事交給你做，說(shuō)明他是信任你，對(duì)你能力的認(rèn)可，也是關(guān)心你的表現(xiàn)，所以此時(shí)千萬(wàn)不能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的信任，以后才有發(fā)展的機(jī)會(huì)。如果你將此事，作為你對(duì)同事炫耀的資本，那么同事在心理上絕對(duì)會(huì)有不滿(mǎn)意，或許會(huì)將此事再匯報(bào)給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或其他領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)你們都不好，搞不好就直接影響到你的發(fā)展前景，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的看法也會(huì)不一樣，剛還有重要的事要你做時(shí)，他一定會(huì)再三考慮，絕對(duì)不會(huì)像之前那么信任你。
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所以同事之間處的好是應(yīng)該的，但是要有個(gè)度，自己要把握好，千萬(wàn)不能覺(jué)得跟他關(guān)系好，就把所有的事情都向他吐露，到頭來(lái)反而是害了自己，大家說(shuō)呢？
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