最近很多人問我，“你是如何變成現(xiàn)在這樣，有沒有可以參考的書籍？”如果讓我推薦時(shí)間管理的書籍和工具，那就對(duì)我改變很大的一本書和每年都在使用的贏效率手冊(cè)。
在我看來， 其實(shí)你取得的一切成果，都可以用輸出來代表，輸出嚴(yán)格地取決于你的輸入，以及你是如何處理這些輸入的，即你是如何消化和吸收自己的輸入的。 人和人之間的不同，本質(zhì)上就在于此。
“人生效率手冊(cè)”其實(shí)解決的就是你如何輸入以及處理系統(tǒng)的問題，具體來說，即人的知識(shí)和技能的來源以及消化吸收，即時(shí)間管理、效率管理、目標(biāo)管理、精力管理，它們決定了你的輸出，也就是你的實(shí)踐能力、寫作能力，以及演講能力。
首先是輸入，即人的知識(shí)技能的來源。 談及輸入，主要有以下四種模式，分別是：閱讀、與人交流或以人為師、培訓(xùn)或會(huì)議，以及行走。
閱讀，不僅僅是學(xué)習(xí)一本書。其實(shí)讀一本書，是向作者的知識(shí)系統(tǒng)學(xué)習(xí)，這個(gè)知識(shí)系統(tǒng)是靠他在這個(gè)領(lǐng)域的深耕習(xí)得的，因此，讀一本書，你有可能是在讀300本書，那么，自然就會(huì)遇到讀不懂的地方，需要通過讀書筆記來梳理。
與人交流或以人為師，人是知識(shí)與技能的載體，向你以人為師計(jì)劃中的人物學(xué)習(xí)，是自我快速提升的良好依托，同時(shí)，最好能事先做好充分的準(zhǔn)備和調(diào)研。做溝通之前，應(yīng)該有一個(gè)溝通提綱?？的螤柟P記法，是能幫助你記錄溝通交流的最好方式之一。
培訓(xùn)或會(huì)議，任何課程的學(xué)習(xí)，以及優(yōu)質(zhì)的會(huì)議，都是蘊(yùn)含相關(guān)體系的。
其次是自我管理。 自我管理系統(tǒng)，包括四個(gè)組成部分：第一是時(shí)間管理，第二是效能管理，也叫效率管理，第三是目標(biāo)管理，第四是精力管理。
時(shí)間管理：要掌握時(shí)間管理能力，需要你去訓(xùn)練自己，對(duì)應(yīng)的工具，就是效率手冊(cè)和總結(jié)筆記，這兩項(xiàng)是訓(xùn)練你時(shí)間管理能力與單點(diǎn)突破法的重要工具。
效能管理：人類的進(jìn)步史其實(shí)就是工具的發(fā)展史，所以善用高效能工具很重要！打字用雙拼能提升打字速度，語音輸入法能幫我們快速記錄靈感和做會(huì)議記錄、效率管理APP能幫我們快速找到文件......
目標(biāo)管理：包括兩個(gè)部分，第一就是設(shè)立目標(biāo)，第二就是分解目標(biāo)。在生活和工作中，你不僅要給自己定一個(gè)目標(biāo)，還要學(xué)會(huì)分解目標(biāo)，以便于真正能夠?qū)嵺`。七個(gè)人物法，就是幫我們?cè)O(shè)定目標(biāo)的重要方法，并幫助你找到能夠?qū)崿F(xiàn)目標(biāo)的硬本領(lǐng)。
精力，是一個(gè)復(fù)合概念，它包括四個(gè)部分：體能、情緒、思維和意志。精力管理就是通過主動(dòng)調(diào)整自己，讓自己的精力可控，讓精力為我們服務(wù)。
“人生效率手冊(cè)”解決的是你的輸入以及處理系統(tǒng)的問題，具體來說，就是通過改善知識(shí)和技能的相關(guān)來源，以及自我管理系統(tǒng)，幫助你提升自己的實(shí)踐能力、寫作能力和演講能力。
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