我是一個好奇心很重的人，特別是在對自己性格了解的領(lǐng)域充滿興趣。性格是一個很神奇的東西，它既有確定性也有不確定性，充滿無限的變化，甚至控制一生的幸福。
有鑒于此開始了對自己的探索之旅，最先開始接觸到的是已故九型人格導(dǎo)師陳偉志博士，是他的指引讓我開啟了一扇嶄新的認(rèn)知自己的大門。有別于市面上其他的九型人格學(xué)派，陳博士是根據(jù)人的身型樣貌以及能量狀態(tài)的信息，深入探索性格的內(nèi)在作用，從隱藏的根源上洞悉性格的屬別特征，這不是一門技術(shù)而是一種識別人感知人的功夫，可以說陳博士在這方面是我的啟蒙老師，我也一直在性格探索的道路精進(jìn)學(xué)習(xí)。既然是一門功夫就有一定的操作上的局限性，從量化指標(biāo)的角度很難準(zhǔn)確把控，這是一種感覺的把握太具主觀性，于是陳博士還教過我學(xué)習(xí)DISC。對于DISC的認(rèn)知是一份關(guān)于我的性格測評報告，當(dāng)時我覺得這份報告的準(zhǔn)確度達(dá)到95%，記得這份報告是出自于丹麥的托馬斯人力資源公司。時隔多年，陳博士九型人格還在一直影響著我對人的觀察，現(xiàn)在也有一點點功夫，可以很快感受人的能量來源區(qū)域?qū)儆冢焊共?，心部還是腦部？而DISC報告的內(nèi)容已經(jīng)記不清楚了。就在上周五曾經(jīng)一起做教練的Ally廣州畢度海管理咨詢有限公司的熊瑛訓(xùn)練師，發(fā)了一份問卷讓15分鐘內(nèi)完成問卷，問卷的題目不多，不假思索地幾分鐘之內(nèi)順利完成答卷，結(jié)果很快就有了一份近期的我的狀況的報告?？戳藞蟾嬗忠淮误@呼報告的精確性。帶著好奇心來到美國PDP國際認(rèn)證課程的課堂了解到：PDP的研發(fā)已超過2000萬人次的數(shù)據(jù)庫，從1978年發(fā)展至今已經(jīng)有42年人的性格特征數(shù)據(jù)積累，所以性格特征，行為表現(xiàn)，壓力精力狀態(tài)，以及能量變化都可以通過大數(shù)據(jù)的算法加以評估，從而幫到個人和組織能夠更好知人善用。兩天PDP的學(xué)習(xí)給我最大的收獲感受就是：一個抽象難以琢磨的人可以從感覺層面轉(zhuǎn)換到有方向性確定性的技術(shù)操作層面，這種的轉(zhuǎn)化操作幫助領(lǐng)導(dǎo)與下屬之間，親屬之間，擁有一面相對客觀中立的“鏡子”，幫助彼此看清自己和對方，建立不是基于“對錯，好壞”等二元關(guān)系，也不是個人喜好層面上的判斷演繹，而是以2000萬人次的測評數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)算法的概率性趨勢性發(fā)展性的描述。這樣既可以使關(guān)系的雙方，放下戒備與自我防衛(wèi)，又可以建立建設(shè)性調(diào)整改變的可能性。還可以將不同崗位特征需求與個人性格特征相結(jié)合，不是任人唯親而是知人善用，全方位發(fā)揮調(diào)動人的特長既為組織做貢獻(xiàn)，也為自己謀發(fā)展。PDP是一種工具本身是中立的，最為重要的是使用者本身，這也是我的一份擔(dān)憂。PDP工具是用來參考的，它不是標(biāo)準(zhǔn)答案和依據(jù)，作為工具的的使用者始終要抱有對人的好奇心，既要用發(fā)展的眼光看人更要用愛的能量理解人，相信世界上每個人都想充分發(fā)揮自己的才干，為社會做貢獻(xiàn)，天生我材必有用。PDP只是一種觀察人類的工具，它不是用來表現(xiàn)高人一等，而是用來更好地激發(fā)潛能，獲取生命的意義和價值。兩天的PDP的學(xué)習(xí)，也讓我產(chǎn)生了一個思考：既然人的性格特征可以通過大數(shù)據(jù)的算法來測評，那么未來人工智能也可以通過算法制造出具有人類性格特征的機(jī)器人。算法已經(jīng)進(jìn)入到人類的核心領(lǐng)域，意識層面。甚至算法還可以具備學(xué)習(xí)成長突變的能力，那么未來人類走向何方？
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