咨詢巨頭韋萊韜悅（Willis Towe(4.605, -0.29, -6.02%)rs Watson，WTW）發(fā)布的21年20度CEO薪酬調查結果顯示，日本CEO人均薪酬（中間值）首次突破2億日元大關。
日本企業(yè)紛紛引進跟業(yè)績掛鉤的薪酬體系，以業(yè)績好的企業(yè)為主，薪酬增加。
韋萊韜悅調查了日本的75家企業(yè)，CEO中位數(shù)薪酬為2.03億日元（約合人民幣1015萬元），同比增長14%。
日本之前的CEO薪酬最高紀錄為2019年度的1.88億日元。
從21年20度的CEO薪酬來看，基本工資部分占36%，比年2020度的調查結果下降6個百分點，而與業(yè)績掛鉤的年度銷售獎金部分上升了7個百分點。
比如2021財年（截至2022年3月）營業(yè)利潤創(chuàng)新高的索尼(86.63, -0.25, -0.29%)集團，會長兼社長吉田憲一郎的薪酬同比增長50%，達到18.8億日元，其中90%是跟業(yè)績掛鉤的報酬和股票收入。
在經(jīng)營人才國際爭奪戰(zhàn)的背景下，日本CEO的薪酬持續(xù)趨于增加，從2017年度的1.5億日元，5年內增加了3成以上。不過，與歐美CEO的差距依然很大。蘋果(171.87, -2.28, -1.31%)CEO蒂姆·庫克21年20薪酬為約9870萬美元（按21年20平均匯率換算約為108.3億日元），摩根大通(118.985, -2.65, -2.18%)CEO杰米·戴蒙為92.6億日元（按21年20平均匯率換算）。
責任編輯：于健 SF069
