當年有一個姑娘去面試當前臺，后來馬云跟她說，留下來工作，給你0.1%的股份，等到公司上市了，你就是億萬富豪了。當時這個姑娘最后真的留下來了，當時的阿里還是一家非常小的公司。這個姑娘就是如今阿里的合伙人之一，首席人才官童文紅。阿里如今的身家超過了4萬億港幣，童文紅當年持有的股份，如今價值高達40億。馬云成功兌現(xiàn)了他的承諾，童文紅也成為了許多打工者羨慕的對象。
許多人都夢想著成為童文紅這樣的打工者，不過她這樣的機會卻是可遇而不可求，一方面需要你自己的能力出眾，可以在公司嶄露頭角，成為公司的頂梁柱，另外一個方面需要公司可以保持快速發(fā)展。這兩者是缺一不可。
其實類似童文紅這樣的幸運兒，還有一個，她就是如今的首席運營官楊麗娟。20年之前楊麗娟是一個月薪800元的火鍋店服務員，如今楊麗娟是一家市值1800億公司的首席運營官跟最大股東之一。楊麗娟目前手里持有的海底撈股份價值已經(jīng)高達70億元。楊麗娟這輩子做得最對的事情，應該就是選擇對了張勇這個老板。
楊麗娟出生于1978年，她從小也沒讀過什么書，成績也不好，于是17歲她就輟學去打工了。楊麗娟兜兜轉轉之后，來到了一家餐廳當服務員。當時張勇常常來楊麗娟的餐廳光顧。那個時候張勇自己剛剛開了一家小小的火鍋店。由于自己也是經(jīng)營火鍋店，于是張勇就對熱情好客的楊麗娟印象深刻。
來來去去之后，張勇跟楊麗娟也熟絡起來，他于是動起了心思挖掘楊麗娟來自己的火鍋店幫忙，要知道一個好的員工是任何一個老板都需要的。當時楊麗娟的工資并不高，張勇給她開出的工資是她當時工資的兩倍。
不過讓張勇意外的是，楊麗娟卻拒絕了。因為楊麗娟認為忠誠比工資更重要。這讓張勇對楊麗娟更加刮目相看，也讓張勇更加欣賞楊麗娟。
后來楊麗娟家里出了一點問題導致她欠了一些錢。這個時候楊麗娟也失去了她的那份工資。張勇知道之后，趕緊找到了楊麗娟，張勇沒有趁機壓低工資，還是按照之前的約定，給楊麗娟開出了800元的工資。張勇還給了楊麗娟一筆錢，讓她先還了自己的欠債。這件事情讓楊麗娟十分感動，從此鐵了心跟著張勇干。
楊麗娟很快就成為了張勇店里的核心人員，并且屢次獲得了升職。楊麗娟基本上也是一級不落干過了店里的大部分崗位。
后來張勇決定去西安開分店，于是楊麗娟就成為了主力被派到了西安。有一天店里來了一群小混混，這些人吃完了不走還跟工作人員起了沖突。后來雙方發(fā)生了口角。當天晚上這些小混混帶著一大班人來鬧事。
當時所有海底撈的工作人員都傻眼了。那個時候只有20歲出頭的楊麗娟不知道哪里來的勇氣，她竟然挺身而出，帶著膽子大的店員跟這些小混混對峙，一直堅持到警察來了為止。楊麗娟后來說，如果不挺身而出，店里非給他們砸了不可，那么損失可能就得幾十萬了，這對于當時剛剛創(chuàng)業(yè)不久的海底撈來說，可是一筆天文數(shù)字了。這個事情之后，楊麗娟更加得到張勇的重視。
張勇讓妻子離開公司之后，楊麗娟進一步成為了張勇的左膀右臂。在海底撈公司化運作之后，楊麗娟更是成為了高管之一，并且獲得了不少的股份。
幾年之前，海底撈正式上市，楊麗娟跟著張勇一起去香港敲鐘，她不僅僅見證了海底撈的成功，更加見證了自己的蛻變。楊麗娟的成功證明了一件事情，那就是選擇有時候比努力更加重要。
