一項(xiàng)關(guān)于體型和薪水的最新研究顯示，矮個(gè)子男性和肥胖女性的年收入，要比高個(gè)子、苗條的男性整整少1000美元(700英鎊)。
研究報(bào)告的主要作者、愛荷華大學(xué)的Suyong Song表示，這是長(zhǎng)期以來被懷疑的“美貌溢價(jià)”（beauty premium）的證據(jù)，表明外表的吸引力在勞動(dòng)力市場(chǎng)上要求更高的價(jià)值。
研究人員檢查了2383名志愿者的數(shù)據(jù)，包括全身掃描、家庭收入和性別信息。他們發(fā)現(xiàn)，對(duì)于年收入超過7萬美元(5萬英鎊)的男性來說，身高每增加一厘米，每年就能多賺1000美元(700英鎊)。
研究人員發(fā)現(xiàn)，對(duì)于收入相同的女性來說，體重指數(shù)每下降一分，每年就能多掙1000美元(700英鎊)。
作者說，這表明了在制定減輕歧視和偏見的公共政策時(shí)，準(zhǔn)確測(cè)量體型的重要性。
研究人員們一直很好奇，在勞動(dòng)力市場(chǎng)上，外表的吸引力是否會(huì)帶來額外的好處。之前的研究存在的一個(gè)問題是，它們依賴于自我報(bào)告的身體測(cè)量，或身體測(cè)量的錯(cuò)誤。
研究作者稱，一個(gè)關(guān)鍵的挑戰(zhàn)是通過這些身體測(cè)量來定義體型，因?yàn)楹?jiǎn)單的自我報(bào)告回答太簡(jiǎn)單了。
為了解決這個(gè)問題，該團(tuán)隊(duì)轉(zhuǎn)向了由美國(guó)空軍于1998年至2000年實(shí)施的美國(guó)和歐洲民用人體測(cè)量資源(CAESAR)項(xiàng)目收集的數(shù)據(jù)。
除了詳細(xì)的人口統(tǒng)計(jì)信息，身體測(cè)量用卷尺和卡尺測(cè)量，它包括三維全身掃描。這些掃描允許研究人員將2383個(gè)人的數(shù)據(jù)輸入機(jī)器學(xué)習(xí)算法，以識(shí)別身體特征并找到模式。
“研究結(jié)果顯示，外貌和家庭收入之間存在顯著的統(tǒng)計(jì)學(xué)關(guān)聯(lián)，而且這種關(guān)聯(lián)在性別之間存在差異?！薄坝绕涫悄行缘纳聿膶?duì)家庭收入有積極的影響，而女性的肥胖則對(duì)家庭收入有消極的影響。”
通過機(jī)器學(xué)習(xí)研究發(fā)現(xiàn)的數(shù)據(jù)，揭示了特定的趨勢(shì)。
該研究小組在《公共科學(xué)圖書館·綜合》（PLOS）雜志上發(fā)表的論文中稱:“對(duì)于家庭收入中值為7萬美元的男性來說，身高每增加1厘米，家庭收入就會(huì)增加約998美元?！薄皩?duì)于年收入7萬美元的女性來說，肥胖每減少一個(gè)單位，家庭收入就會(huì)增加約934美元。”
“研究結(jié)果表明，外表吸引力的優(yōu)勢(shì)依然存在，而體型和家庭收入之間的關(guān)系在不同性別中是不同的?！?/p>
“我們的研究結(jié)果也強(qiáng)調(diào)了正確測(cè)量體型的重要性，為改善醫(yī)療保健和減輕勞動(dòng)力市場(chǎng)上的歧視和偏見提供充足的公共政策。”
該小組建議，應(yīng)在工作場(chǎng)所提高對(duì)這種形式歧視的認(rèn)識(shí)，并通過培訓(xùn)加以解決。他們還表示，應(yīng)該鼓勵(lì)通過招聘和晉升過程將偏見最小化的機(jī)制，包括盲面試——即招聘經(jīng)理在面試過程中看不到求職者。
這是有局限性的，因?yàn)閿?shù)據(jù)集只包括家庭收入而不是個(gè)人收入，所以其他因素可能會(huì)影響收入差距。這為外表影響家庭收入開辟了額外的渠道。
在這項(xiàng)研究中，研究人員們通過勞動(dòng)力市場(chǎng)和婚姻市場(chǎng)確定了體型和家庭收入之間的綜合聯(lián)系。對(duì)個(gè)人收入進(jìn)行進(jìn)一步調(diào)查，將是未來研究的一個(gè)有趣方向。
研究結(jié)果發(fā)表在《公共科學(xué)圖書館·綜合》（PLOS One）雜志上。
編譯/前瞻經(jīng)濟(jì)學(xué)人APP資訊組
參考資料：https://www.dailymail.co.uk/sciencetech/article-9898005/Short-men-obese-women-earn-1-000-year-taller-thinner-people-study-warns.html
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