失業(yè)金損失屬于勞動爭議的范圍。在解除勞動合同后，如果用人單位不給勞動者辦理相關手續(xù)，勞動者可以通過仲裁的方式要求用人單位履行其義務。關于用人單位不辦理解除手續(xù)是否屬于勞動爭議的范圍的問題，下面就由成都律師網(wǎng)小編為大家解答相關的內(nèi)容。
一、用人單位不給勞動者辦理解除手續(xù)是否屬于勞動爭議
1、用人單位不辦理解除手續(xù)屬于勞動爭議。
2、在解除勞動合同后，如果用人單位不給勞動者辦理相關手續(xù)，勞動者可以通過仲裁的方式要求用人單位履行其義務。
3、這意味著，出具《解除勞動合同證明》是基于勞動合同而產(chǎn)生的后合同義務，因此屬于勞動爭議的范圍。
4、法律依據(jù)：《勞動爭議調(diào)解仲裁法》
第十條 發(fā)生勞動爭議，當事人可以到下列調(diào)解組織申請調(diào)解：
(一)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會;
(二)依法設立的基層人民調(diào)解組織;
(三)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織。
企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表和企業(yè)代表組成。職工代表由工會成員擔任或者由全體職工推舉產(chǎn)生，企業(yè)代表由企業(yè)負責人指定。企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會主任由工會成員或者雙方推舉的人員擔任。
二、如何申領失業(yè)賠償金
1、失業(yè)人員持本人證明以及原單位開具的終止或解除勞動合同證明，填寫《失業(yè)保險金申領登記表》等材料自60日內(nèi)到市失業(yè)保險管理處辦理申領失業(yè)保險金登記;
2、市失業(yè)保險管理處根據(jù)個人繳費記錄情況，核定失業(yè)保險待遇、標準、期限等;
3、將審核結果通知失業(yè)人員，發(fā)放《企事業(yè)單位職工失業(yè)登記證明書》;
4、失業(yè)人員持《企事業(yè)單位職工失業(yè)登記證明書》到指定的失業(yè)保險經(jīng)辦機構辦理申領手續(xù)和求職登記手續(xù)，參加就業(yè)培訓;
5、失業(yè)人員按月進行領取失業(yè)保險金登記;
6、失業(yè)人員每月持卡到指定銀行領取失業(yè)保險金。
我們可以了解到用人單位不辦理解除手續(xù)屬于勞動爭議。在解除勞動合同后，如果用人單位不給勞動者辦理相關手續(xù)，勞動者可以通過仲裁的方式要求用人單位履行其義務，希望大家可以明白。以上便是本期的所有內(nèi)容，成都律師網(wǎng)律師為您解答。
