職場(chǎng)規(guī)則——兢兢業(yè)業(yè)的部門(mén)“大拿”，裁員時(shí)，是用來(lái)頂雷的嗎？
財(cái)務(wù)中心的王姐離職了，我覺(jué)得很不可思議。
雖然公司這段時(shí)間比較困難，但還不至于輪到王姐被裁！
職場(chǎng)中的“會(huì)兒”
她是財(cái)務(wù)中心的“會(huì)兒”，意思就是，她什么工作都會(huì)干，而且還是高手。
無(wú)論賬務(wù)處理、管理和財(cái)務(wù)報(bào)表、預(yù)算管理、稅務(wù)處理，還是帶新人，樣樣都在行。
王姐是老員工，來(lái)公司近8年了，一直默默地工作，領(lǐng)導(dǎo)安排什么工作她就做什么，從來(lái)不知道拒絕.
她也很樂(lè)意幫助新人，很多新人都受過(guò)她的幫助。
財(cái)務(wù)中心的工作，她幾乎都能做，方方面面的知識(shí)基本都掌握了。
標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)的職場(chǎng)“大拿”。
救火隊(duì)
專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng)，知識(shí)全面，也不見(jiàn)得都是好事兒，財(cái)務(wù)中心的各種零碎活兒她都得干。
項(xiàng)目或子公司的財(cái)務(wù)人員需要支援，她去！
某公司管理報(bào)表不準(zhǔn)確，她去！
稅務(wù)處理有問(wèn)題或?qū)佣惥?，她去?/span>
編制項(xiàng)目目標(biāo)成本需要財(cái)務(wù)配合，她去！
審計(jì)部門(mén)來(lái)查賬，她去！
新人不懂業(yè)務(wù)，她帶！
能想到的各類(lèi)重要事兒、緊急事兒，她基本上都是首選。
就是不升職
但不知道為什么？王姐一直都是普通員工，升職加薪從來(lái)沒(méi)有她的事兒，就算經(jīng)理崗位有空缺，公司寧愿從外部招聘，也不會(huì)起用她。
我一直想不明白：要專(zhuān)業(yè)有專(zhuān)業(yè)，要人品有人品的王姐，為什么就不能升職？
無(wú)論對(duì)待誰(shuí)，她都是全心全意，不知道藏私，不會(huì)虛偽，這是我最欣賞她的地方。
因?yàn)槲乙彩秦?cái)務(wù)出身，剛做財(cái)務(wù)那會(huì)兒，真切地感受過(guò)財(cái)務(wù)人員的“惡習(xí)”：教會(huì)徒弟餓死師傅。
很多老會(huì)計(jì)令人惡心，自己不愿意學(xué)習(xí)，還非拿著過(guò)時(shí)的老經(jīng)驗(yàn)當(dāng)寶貝，不愿意教人。
我剛進(jìn)入職場(chǎng)那會(huì)兒，碰到的都是這種人，只會(huì)裝13，肚里又沒(méi)多少貨。
只能靠自個(gè)兒摸索著學(xué)習(xí)。
而王姐則是財(cái)務(wù)人員中的“另類(lèi)”，無(wú)論誰(shuí)請(qǐng)教她，她都熱心教你，從不擺譜，有事兒找她幫忙，也熱心無(wú)比。
王姐的缺點(diǎn)
如果讓同事們來(lái)評(píng)價(jià)王姐，可能異口同聲地說(shuō)“她是好人”。
仿佛在所有人眼中，她是沒(méi)有缺點(diǎn)的，因?yàn)樗龑?duì)所有人都好。
但這恰恰就是她最大的缺點(diǎn)：對(duì)所有人好，就是對(duì)所有人不好。一旦遇到事兒，需要?jiǎng)e人支持她時(shí)，恐怕都會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)躲開(kāi)。
她沒(méi)有明顯地“個(gè)性”，無(wú)論別人怎么得罪她，她也不會(huì)記仇。
她沒(méi)有壞脾氣，無(wú)論遇到什么事兒也不懂得拿捏別人。
她也不會(huì)自恃身份裝“高手”，更不會(huì)利用知識(shí)和崗位為自己獲取“政治資本”或“人情”。
她帶過(guò)的新人，都用心教，但是，她也不會(huì)以“老師”自居，擺老資格。
如果，大家從描述來(lái)看，她是標(biāo)準(zhǔn)的“圣母”級(jí)人物。
但是，別忘了，我們都是凡人，活在人間，圣母如果真的降臨到人間，恐怕也是很難活下去的。
貪嗔癡是人的本性，還有“虛偽”、“嫉妒”這類(lèi)橫行人間的原罪。
在凡人世界，你越是“圣母”，就越顯得別人丑陋，這可能就是她的致命缺點(diǎn)。
直到有一天，一件小事兒，證明職場(chǎng)真的不適合她這種“好人”。
一件小事兒
一天，老板安排成本中心總經(jīng)理，必須兩天內(nèi)編制完成某項(xiàng)目的目標(biāo)成本，時(shí)間緊迫，其中涉及到稅費(fèi)方面的知識(shí)。
因?yàn)槌杀静慷际菍W(xué)造價(jià)的，對(duì)稅務(wù)知識(shí)不懂，財(cái)務(wù)人員，其他人還真的不好理解。
對(duì)于地產(chǎn)項(xiàng)目來(lái)說(shuō)，增值稅、所得稅和土增稅都是難點(diǎn)，一般的財(cái)務(wù)人員也很難弄明白。
本來(lái)，這事兒需要成本中心總經(jīng)理向財(cái)務(wù)中心總經(jīng)理“打招呼”后，財(cái)務(wù)中心總經(jīng)理才會(huì)在“百忙之中”抽出時(shí)間，抽出人，幫成本中心這個(gè)“大忙”，并落下一個(gè)“人情”。
因?yàn)?，出“業(yè)績(jī)”的是成本中心，財(cái)務(wù)中心頂多是配合。
此時(shí)，就是財(cái)務(wù)中心展示“專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)”和“拿捏”成本中心的一個(gè)時(shí)刻點(diǎn)兒。
職場(chǎng)就是這樣，你用到我時(shí)，我“費(fèi)力”地幫你，等有一天我用到你時(shí)，你總得幫我吧？
但是，還沒(méi)有等領(lǐng)導(dǎo)之間打招呼，成本部的一位同事就找到了王姐。
因?yàn)橥踅阕鲞^(guò)目標(biāo)成本測(cè)算，最早的目標(biāo)成本測(cè)算表單模板還是王姐設(shè)計(jì)的。
所以，她用了不到2個(gè)小時(shí)，就輕松地解決了“目標(biāo)成本”編制中存在的問(wèn)題。
然后，財(cái)務(wù)中心總經(jīng)理被成本中心總經(jīng)理“感謝”了：“以前請(qǐng)求財(cái)務(wù)中心幫忙，最少得花費(fèi)一個(gè)星期時(shí)間才出結(jié)果，沒(méi)想到王姐出手，兩個(gè)小時(shí)就搞定了，以后就讓王姐負(fù)責(zé)這一塊吧？”
這話，不僅沒(méi)有讓財(cái)務(wù)總高興，反而刺痛了她。
第二天，財(cái)務(wù)中心全員開(kāi)會(huì)，會(huì)上，財(cái)務(wù)總經(jīng)理用挖苦的語(yǔ)調(diào)：“以后不經(jīng)我同意，不準(zhǔn)對(duì)外泄露財(cái)務(wù)信息，某些人不要以為什么都懂，就去逞能，如果出問(wèn)題了，還不是讓整個(gè)財(cái)務(wù)中心背禍嗎？”
財(cái)務(wù)總也只能挖苦她，因?yàn)橥踅愕膸兔χ挥玫搅素?cái)務(wù)知識(shí)，并沒(méi)有用到財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，不存在泄密之類(lèi)的事兒。
王姐回去偷偷地抹了眼淚，近40歲的人了，卻被比她還年輕的財(cái)務(wù)總經(jīng)理這樣挖苦。
但她不會(huì)記仇，也不會(huì)鬧情緒，此后領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，她還是積極地去做。
這只是小事兒，并不會(huì)影響她被裁員，只是從這件小事兒中，我們可以看出，職場(chǎng)做好人是要付出代價(jià)的。
裁員名單
說(shuō)實(shí)話，說(shuō)到裁員，我個(gè)人認(rèn)為最應(yīng)該裁掉的是財(cái)務(wù)部經(jīng)理——牛經(jīng)理。
牛經(jīng)理是資金部出身，人如其名，人牛氣，會(huì)吹牛，沒(méi)有財(cái)務(wù)人員那種謹(jǐn)慎小心的氣質(zhì)。
他雖是財(cái)務(wù)經(jīng)理，但財(cái)務(wù)方面的知識(shí)不怎么樣，專(zhuān)業(yè)能力很差，如果涉及深入的稅務(wù)籌劃，更是什么都不懂。
為什么會(huì)認(rèn)為應(yīng)該裁掉他呢？
因?yàn)榘吹览恚翰脝T應(yīng)該挑那些工資高、能力又低的人才對(duì)。
但是，牛經(jīng)理很會(huì)拍馬屁啊！尤其是會(huì)拍財(cái)務(wù)總經(jīng)理的馬屁，大小馬屁，順手拈來(lái)。
就算不裁掉牛經(jīng)理，還有幾個(gè)公司的財(cái)務(wù)或出納水平也不咋滴，怎么著也輪不到裁掉王姐啊。
但詭異的是，王姐就是被裁了。
原因
后來(lái)想想，王姐被裁，明面上的原因也簡(jiǎn)單。
雖然重要公司的會(huì)計(jì)都是她帶出來(lái)的，但她的工作重心不在會(huì)計(jì)崗位上，她只負(fù)責(zé)了兩家小公司的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)量比較少。
她平時(shí)的業(yè)務(wù)主要在處理財(cái)務(wù)中心各類(lèi)管理報(bào)表，和預(yù)算管理上，知識(shí)要求全面還得罪人，同時(shí)，她還負(fù)責(zé)帶新人和處理緊急業(yè)務(wù)。
她的崗位，你說(shuō)重要吧？也不是那么重要，因?yàn)閸徫宦氊?zé)上，都不是必須業(yè)務(wù)。
你說(shuō)它不重要吧？很多事兒除了她，其他人還真處理不了！
但是，等行業(yè)寒冬到來(lái)，該裁員時(shí)，她的崗位就不重要了，有些“邊緣化”，因?yàn)?，她做的那些工作都不是“必須”的?/span>
感慨
好人未必有好報(bào)。
如果讓王姐負(fù)責(zé)那幾家所謂的重要公司的會(huì)計(jì)工作，肯定比其他人做得好，怎么說(shuō)她也是高級(jí)會(huì)計(jì)師，經(jīng)驗(yàn)又豐富。
但是，這種事也沒(méi)有如果?。?/span>
王姐的人緣看似很好，但是，當(dāng)裁員風(fēng)波來(lái)時(shí)，不會(huì)有人為她出頭，甚至都想著讓她去頂雷。
估計(jì)那幫財(cái)務(wù)會(huì)這樣認(rèn)為：反正她在財(cái)務(wù)中心干的活兒，一直都是“頂雷”的活兒，也不在乎這一次裁員。
也確實(shí)有人說(shuō)：“王姐家庭條件好，他老公能賺錢(qián)，她被裁掉，也不會(huì)影響她的生活品質(zhì)。”
哎，這種邏輯...
一個(gè)如此認(rèn)真、勤快的老員工，就這么被裁掉，老板眼瞎嗎？
那些會(huì)哭的，會(huì)拍的，都能受寵，反而這種默默用功的員工，平時(shí)不受寵也就罷了，裁員時(shí)還得是首選，哪里說(shuō)理去？
王姐不貪?rùn)?quán)也不貪財(cái)，一直很敬業(yè)，她也并不想離職，離開(kāi)公司那一天還在用心交接工作，還在指導(dǎo)別人后續(xù)的工作！
所有人都能感覺(jué)到她的傷心，但是，同情歸同情，死道友不死貧道！
還有一個(gè)令人氣憤的消息：王姐被裁，離職補(bǔ)貼僅拿到了一半。
很多人私下罵人事部門(mén)的那幫孫子！
王姐沒(méi)有計(jì)較離職補(bǔ)貼的多少，所以，她就“應(yīng)該”拿得沒(méi)有別人多？
這種事兒，除了心中氣憤外，又能怎么樣？
不知道您所在的公司，有沒(méi)有王姐這樣的人？如果您是老板，你會(huì)珍惜這種員工嗎？
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