重磅！2018年合肥市急需緊缺人才目錄來了！489個專業(yè)、306個崗位名單全曝光！每月最高給3000元生活補(bǔ)貼......未來這些專業(yè)和崗位可能最值錢，一起來看！
重大新聞！近日，合肥市人社局發(fā)布了關(guān)于《2018年合肥市急需緊缺人才目錄》（征求意見稿）的公示。
公示內(nèi)容表示：為大力引進(jìn)急需緊缺人才，根據(jù)合肥市《關(guān)于進(jìn)一步支持人才來肥創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干政策》精神，我局通過調(diào)查采樣，編制了《2018年合肥市急需緊缺人才目錄》（征求意見稿），現(xiàn)予以公示，廣泛征求社會各界和群眾意見。
值得關(guān)注的是，公示的附件中也發(fā)布了合肥市急需緊缺人才（崗位）目錄（征求意見稿）和合肥市急需緊缺人才（專業(yè)）目錄（征求意見稿）。
究竟有哪些崗位和專業(yè)被納入2018年合肥市急需緊缺人才呢？一起來看。
從公示的2018年合肥市急需緊缺人才（崗位）目錄（征求意見稿）來看，涉及12個產(chǎn)業(yè)，共計306個崗位。具體崗位名稱如下：
從公示的2018年合肥市急需緊缺人才（專業(yè)）目錄（征求意見稿）來看，涉及2個專業(yè)領(lǐng)域——城市公共服務(wù)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，共計489個專業(yè)。具體專業(yè)名稱如下：
據(jù)了解，此前合肥發(fā)布的《關(guān)于支持百萬大學(xué)生在肥創(chuàng)業(yè)就業(yè)的若干政策措施》（征求意見稿）中就明確表示：要引進(jìn)急需緊缺人才。
發(fā)布急需緊缺人才目錄。每年重點(diǎn)資助引進(jìn)3000名左右我市產(chǎn)業(yè)緊缺專業(yè)人才，對博士（含高級技師）、全日制碩士和雙一流建設(shè)高校本科畢業(yè)生以及急需緊缺專業(yè)人才（含中級職稱和技師），三年內(nèi)每月分別發(fā)放3000元、2000元生活補(bǔ)貼。
所需經(jīng)費(fèi)由市和區(qū)（開發(fā)區(qū)）按1:1分?jǐn)偅袑賴衅髽I(yè)引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼由市級財政全部承擔(dān)。
采取政府購買服務(wù)的方式，委托第三方機(jī)構(gòu)在一線城市設(shè)立“人才港”，對接產(chǎn)業(yè)需求柔性引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才。（責(zé)任單位：市經(jīng)信委、市人社局、市人才辦、市財政局，各區(qū)〈含開發(fā)區(qū)〉）
這意味著上文所列舉的489個專業(yè)、306個崗位人才符合條件的話都能夠享受到生活補(bǔ)貼。
更值得關(guān)注的是，這些崗位、專業(yè)由于是急需緊缺，含金量不言而喻，對于正在準(zhǔn)備填報高考志愿的考生和家長來說，無疑也是一份很好的專業(yè)參考指南。
除了《2018年合肥市急需緊缺人才目錄》（征求意見稿）之外，當(dāng)日合肥也發(fā)布了關(guān)于《合肥市杰出貢獻(xiàn)人才評選獎勵辦法》（征求意見稿）的公示。
合肥市杰出貢獻(xiàn)人才評選獎勵辦法（征求意見稿）的原文如下：
第一條為進(jìn)一步優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境、完善人才激勵機(jī)制，營造尊才、愛才、敬才的良好氛圍，根據(jù)市委、市政府《關(guān)于建設(shè)合肥綜合性國家科學(xué)中心打造創(chuàng)新之都人才工作的意見》（合發(fā)〔2017〕17號）精神，制定本辦法。
第二條合肥市杰出貢獻(xiàn)人才（以下簡稱“市杰出貢獻(xiàn)人才”）的評選工作貫徹“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的方針，遵循公開、公平、公正的原則。
第三條市杰出貢獻(xiàn)人才每3年評選一次，每屆評選獎勵人員不超過10人，無符合條件者可空缺。已獲評過市杰出貢獻(xiàn)人才的原則上不能再次參加評選，取得新的重大成就者除外。
第四條市杰出貢獻(xiàn)人才評選工作在市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下開展，下設(shè)評選工作辦公室。辦公室設(shè)在市人社局，具體負(fù)責(zé)杰出貢獻(xiàn)人才的評選工作，起草評選工作方案和細(xì)則，并提交市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)。
第五條市杰出貢獻(xiàn)人才從在合肥工作或服務(wù)、為合肥經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展作出杰出貢獻(xiàn)的人員中評選產(chǎn)生。一般不評選副縣級或相當(dāng)于副縣級以上干部。
第六條推薦對象必須擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國、遵紀(jì)守法、勇于創(chuàng)新、業(yè)績突出，并同時具備下列條件之一：
（一）在自然科學(xué)、農(nóng)業(yè)科學(xué)、醫(yī)藥科學(xué)、工程與技術(shù)科學(xué)領(lǐng)域取得創(chuàng)造性的研究成果，學(xué)術(shù)技術(shù)水平處于國際先進(jìn)或國內(nèi)領(lǐng)先水平、獲得安徽省科學(xué)技術(shù)獎一等獎（第一位）及以上等次獎項，并取得顯著應(yīng)用成效。
（二）在我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)或戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展中業(yè)績卓越，特別是在實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)研究、開發(fā)及產(chǎn)業(yè)化中有重大創(chuàng)新或解決重大關(guān)鍵性技術(shù)問題，推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展和技術(shù)進(jìn)步，為我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出重大貢獻(xiàn)。
（三）在教育、文化、醫(yī)療衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)、資源利用、自然災(zāi)害監(jiān)測預(yù)報和防治等社會事業(yè)領(lǐng)域中做出重大貢獻(xiàn)。
（四）在其它領(lǐng)域為我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出重大貢獻(xiàn)。
第七條市杰出貢獻(xiàn)人才實行定期集中申報制度。評選當(dāng)年根據(jù)申報通知要求，由各縣（市）區(qū)政府、市直各單位，按屬地或行政隸屬關(guān)系原則，向市人社局推薦本地區(qū)、本系統(tǒng)內(nèi)符合條件的人選。
第八條被推薦對象需填寫《合肥市杰出貢獻(xiàn)人才申報書》，報送相關(guān)證明材料，并對申報書和證明材料的真實性負(fù)責(zé)。
第九條推薦單位、市人社局分別對申報書及證明材料真實性進(jìn)行初審、復(fù)審，保證其真實、可靠。
第十條組建評選委員會。評選委員會由知名專家和有關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成，設(shè)主任1名、副主任若干名，委員根據(jù)當(dāng)年參評人選涉及的專業(yè)領(lǐng)域確定。評選委員會組成人員由評選工作辦公室提出建議名單，報市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)。
第十一條評選委員會下設(shè)若干專家評選組，負(fù)責(zé)初評并向評選委員會推薦初步人選，評選委員會負(fù)責(zé)評選并向市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組推薦建議人選。
第十二條專家評選組初評需由三分之二以上成員參加方為有效。專家評選組在充分討論的基礎(chǔ)上署名投票，獲得到會專家三分之二以上贊成票者為初步人選。
第十三條評選委員會評選需由三分之二以上成員參加方為有效。評選委員會在聽取初步人選情況介紹并進(jìn)行充分評議的基礎(chǔ)上署名投票，獲得到會評委三分之二以上贊成票者按應(yīng)選名額和得票多少順序依次入選，作為市杰出貢獻(xiàn)人才建議人選。
第十四條評選實行回避制度，與被推薦對象有近親屬或利害關(guān)系的評委和工作人員應(yīng)當(dāng)回避。
第十五條建議人選經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，向社會公示7天。公示期間，任何單位和個人對正式人選有異議的，可向評選工作辦公室提出異議，異議書應(yīng)當(dāng)加蓋單位公章或署個人真實姓名。
第十六條評選工作辦公室會同正式人選所在單位或其上級主管部門進(jìn)行核查，并向市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組報告異議核查情況，由市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行裁定。
第十七條市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組將市杰出貢獻(xiàn)人才建議人選和獎勵資助的具體建議報市委、市政府批準(zhǔn)。
第十八條市委、市政府向市杰出貢獻(xiàn)人才頒發(fā)入選證書和入選資助。資助金額為每人100萬元，其中60%屬杰出貢獻(xiàn)人才個人所得、40%用作杰出貢獻(xiàn)人才的科學(xué)研究經(jīng)費(fèi)。資助經(jīng)費(fèi)從市人才發(fā)展專項資金中列支。
第十九條剽竊、侵奪他人成果，或者以提供虛假數(shù)據(jù)、材料等不正當(dāng)手段騙取入選資格的；其他嚴(yán)重違反職業(yè)道德行為的，由市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組報請市委、市政府批準(zhǔn)后，撤銷相應(yīng)資格，追回資助經(jīng)費(fèi)，并依法依紀(jì)予以處理。
第二十條推薦組織或者個人提供虛假數(shù)據(jù)、材料，協(xié)助他人騙取榮譽(yù)的，給予通報批評，取消其推薦資格，記入個人和單位征信系統(tǒng)；對負(fù)有直接責(zé)任的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法依紀(jì)予以處理。
第二十一條參與杰出貢獻(xiàn)人才評審及有關(guān)活動的人員，在評審活動中弄虛作假、徇私舞弊的，依法依紀(jì)予以處理。
第二十二條本辦法由市人社局負(fù)責(zé)解釋，自印發(fā)之日起實施。
