這是2016年倒數(shù)第64天
有人跟我抱怨，說上班累死了，工資又少。我問他怎么處理。他說他的辦法，就是少做事，甚至是不做事，偷工減料，能糊就糊，這樣才覺得自己賺了。
還有人跟我吹噓，說上班很職業(yè)。早上準點來，晚上準點走。從來不加班，如果今天搞不完，那就放到明天去。老板給我多少錢，我就替他辦多少事，這叫“職業(yè)”。
對于這種人，我只能“呵呵”了。你不用勸，也勸不了了。這種人，已經(jīng)走入了人生的死胡同。他們總是認為工作就是給老板干活，而不是給自己干活。給老板干活，哪怕多干一分，都會覺得自己吃了天大的虧。
在他們心里，老板怎么對我，我就怎么對他。老板給多少錢，我就干多少活。而從老板的角度來看，你就會干這一點活，那我只能給你發(fā)這個工資，沒理由給你漲工資和提升職位。你看，這種人遲早會進入一個死循環(huán)，不積極工作，工資越來越低，能力也得不到提升。工資越低，能力越差，就越找不到好工作。最后，只能淪落到社會底層，與別人的差距越來越大。
如果你是老板，千萬別要那種想一輩子在你們公司干到底的人，因為這樣的人最沒出息。
如果你是員工，千萬別去那種要求你一輩子不許跳槽的公司，因為那樣的老板水平高不了。
千萬別學什么，老板怎么對我，我就怎么對老板。
有人說，你憑什么這么講我們上班族。你知道上班有多苦逼嗎？你知道老板有多過分嗎？你知道同事關系有多難搞嗎？你知道辦公室政治有多壞嗎？你知道每天加班有多辛苦嗎？
可是，你有沒有想過，你的這些抱怨，絕大部分跟工作本身沒有太大關系，你抱怨的不過是自己的無能而已。實際上，我們每個人都處在同一片藍天下，生下來就需要跟人協(xié)作。如果你一心只想著把自己活成一個孤島，那你是活不長的。
如果你想脫離苦逼的工作環(huán)境，辭了過分的老板，遠離難搞的同事，那你更應該努力工作，變被動為主動，不要想著是給老板工作，實際上是給你自己工作。因為只有自己的能力提升了，你才會變得更好，才能有脫離苦海的一天。否則，你會泡在苦海里，永遠都出不來。
前面所謂的“職業(yè)”，那其實是懶惰和懈怠，是對自己的不負責任?？雌饋砗孟駴]什么，但實際上，你是給自己挖了一個坑，即將把自己埋進去。
這種人其實是典型的阻燃型的人，就是你怎么燒，他都是絕緣的，無動于衷的，根本就燒不著。除了阻燃型的人之外，其實還有兩種人，一種是自燃型。這種人根本不需要別人去點燃他，只要一有機會，他們自己就能燃燒，照亮自己也照亮別人。還有一種人，是點燃型。這種人需要別人劃一根火柴，來幫助其燃燒。
現(xiàn)實中，自燃型的人是少數(shù)，點燃型的人是大多數(shù)。只要你給他提供一個機會，一種便利，一個平臺，為他劃亮一根火柴，他們就會進行猛烈燃燒。
最后說一個段子。我們都知道，慕容復有門武功，叫做“斗轉星移”，號稱“以彼之道，還施彼身”。這門功夫聽起來很強大很牛X，“北喬峰，南慕容”，江湖齊名。可實際上，看過《天龍八部》的都明白，慕容復差喬峰不知幾個檔次。大俠喬峰，比之慕容復，武功高出太多。因為慕容復一心只想著別人怎么對我，我就原封不動的還給人家。你想，練這種武功的人，能有多大出息呢。如果你學他，會有多大出息呢？
如果喜歡這篇文章，請轉發(fā)支持老七
