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新年開工，部門開了工作會(huì)。

這次開會(huì)發(fā)現(xiàn)自己又更客觀了。有幾點(diǎn)感受分享：

一，客觀來說，工作是有難度，因?yàn)樾枰鶕?jù)公司經(jīng)營(yíng)導(dǎo)向變化而變化，需要?jiǎng)?chuàng)新，而不是一成不變，經(jīng)驗(yàn)需要迭代，更需要轉(zhuǎn)化落地。

二，客觀來說領(lǐng)導(dǎo)是要求和標(biāo)準(zhǔn)高，但領(lǐng)導(dǎo)承受的壓力更大，領(lǐng)導(dǎo)的能力和承壓能力可見一斑。

三，和領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效面談，自己明顯感受到領(lǐng)導(dǎo)說話很客觀，思路很開闊，自己思考深度不夠。

四，聽述職匯報(bào)會(huì)，發(fā)現(xiàn)有的同事確實(shí)做得更好，會(huì)后也反饋同事真誠(chéng)夸贊她做得很好，有思考深度。

五，聽領(lǐng)導(dǎo)講部門總結(jié)和公司導(dǎo)向，確實(shí)發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的思想，思維，溝通表達(dá)能力是遠(yuǎn)超我們的。而且工作的細(xì)致度，深入度遠(yuǎn)超我們。對(duì)工作的追求和思考深度，值得學(xué)習(xí)。

思考都是累的，但不思考就沒有進(jìn)步。首先要愿意去想到，看到，再到找到方法做到。就像領(lǐng)導(dǎo)說我們的態(tài)度是沒問題，但需要突破從責(zé)任心到價(jià)值轉(zhuǎn)化的落地執(zhí)行！

客觀認(rèn)識(shí)自己，客觀看見別人的優(yōu)秀。工作要突破，就需要深度思考，沒有什么是容易的，都是需要打破固有認(rèn)知，重塑自己，想辦法找方案落地執(zhí)行，這才是真正的結(jié)果導(dǎo)向！不要講苦勞，我們只看功勞，業(yè)績(jī)導(dǎo)向，即你做成了沒有！

今年的重點(diǎn)方向就是轉(zhuǎn)化、做到！

【文章完】