春節(jié)的七天長(zhǎng)假，熱熱鬧鬧地從我們身邊走過。在節(jié)日里好好“放松”了一下的干部職工們節(jié)后應(yīng)當(dāng)緊張起來了。然而，節(jié)后不少人仍沉溺于“過年?duì)顟B(tài)”，遲遲轉(zhuǎn)入不了正常工作。有的人身在辦公室，心里還在想著過年的事，哪些人的年還沒有拜到，哪些美味還沒有品嘗，哪些娛樂還沒有盡興，似乎這些都需要細(xì)致籌劃，抓緊彌補(bǔ)。有的人湊在一起侃過年的見聞、過年的境況、過年的感覺，而該干的工作卻慢慢悠悠，急辦的事也敷衍了事。殊不知，如此懈怠下去，自然會(huì)導(dǎo)致本單位處于松散狀態(tài)，甚至?xí)鲈S多差錯(cuò)來。因此，春節(jié)過后，各單位應(yīng)不失時(shí)機(jī)地把干部職工的心收回來。
節(jié)后的收心工作，首先是要把思想教育工作抓好，收心主要是收頭腦，收思想。過節(jié)之后就別再想過節(jié)的事，別再去想過節(jié)的吃喝玩樂，而應(yīng)該要多想想節(jié)后的新工作、新目標(biāo)和新責(zé)任；其次是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作目標(biāo)、工作責(zé)任和工作要求，制定新的工作規(guī)劃。尤其是各單位的領(lǐng)導(dǎo)更要走在前面，主動(dòng)安排工作，主動(dòng)提出要求，不可放任自流；三是嚴(yán)格管理，用工作紀(jì)律和規(guī)定，及時(shí)檢查、及時(shí)講評(píng)每個(gè)人的節(jié)后工作情況，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，獎(jiǎng)勤罰懶。
一年之計(jì)在于春。春節(jié)過后，正是制定新的工作規(guī)劃，明確新的工作目標(biāo)，部署新的工作內(nèi)容，各項(xiàng)工作打開新局面的關(guān)鍵時(shí)節(jié)。每個(gè)單位每個(gè)工作人員要以嶄新的精神面貌，嶄新的工作姿態(tài)，在新的一年里有新的業(yè)績(jī)和新的飛躍。因此，我們必須及時(shí)走出“過年?duì)顟B(tài)”，步入工作正軌。
在新形勢(shì)下，各行各業(yè)建設(shè)與發(fā)展的任務(wù)都更加繁重，需要廣大干部職工付出更大的艱辛。廣大干部職工必須牢固樹立憂患意識(shí)、發(fā)展意識(shí)、追趕意識(shí)，每季度、每月、每天干什么、怎么干，都得及早籌劃、及早動(dòng)手。從現(xiàn)在開始，要少些應(yīng)酬，多些實(shí)干；少些閑散，多些緊張，全力以赴做好本職工作。只有如此，才能開創(chuàng)發(fā)展建設(shè)的新局面。
文/黃景祥
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