原標題：追蹤｜臨沂回應(yīng)：“收回5年夜班費”系誤會，將以績效工資形式補發(fā)
昨日，《醫(yī)師報》微信頭條推送了一條題為《夜班費少？沒加班費？這家醫(yī)院更狠，要收回近5年夜班費！》的新聞，報道了臨沂市中醫(yī)醫(yī)院根據(jù)臨沂市衛(wèi)計委財經(jīng)紀律檢查整改要求，對自2013年1月份其已發(fā)放的夜班費予以分期收回的通知。消息發(fā)布后，引起廣大醫(yī)師朋友的熱議，很多留言對于醫(yī)院收回夜班費的做法紛紛表示不滿。
5月26日，臨沂市中醫(yī)醫(yī)院向本報回應(yīng)網(wǎng)絡(luò)上關(guān)于“收回5年夜班費”的輿論聲音，表示這事是個誤會，醫(yī)院工作不夠細致，事前沒有與職工做好充分的解釋和溝通工作，致使個別職工引起誤解，認為收回“夜班費”損害了職工的權(quán)益。
輿情發(fā)生后，臨沂市中醫(yī)醫(yī)院立即停止“夜班費”收回，并對全院職工進行了政策說明和解釋工作，消除誤解。以下是醫(yī)院發(fā)布的正式聲明：
情況說明
近日，網(wǎng)上出現(xiàn)關(guān)于我院“收回五年夜班費”的帖文，因工作方法簡單，表述不清，引起誤解，對此我院深表歉意。
長期以來，醫(yī)護人員作為人民群眾的健康衛(wèi)士，在推進健康中國過程中起著不可替代的作用。為進一步激勵干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，更好地保障和維護職工的合法權(quán)益，醫(yī)院把之前錯記科目的夜班費予以糾正，將其納入績效考核，以績效工資的形式體現(xiàn)職工夜班勞務(wù)價值，重新計算發(fā)放。
感謝廣大網(wǎng)民和醫(yī)護人員對此事的關(guān)注。
臨沂市中醫(yī)醫(yī)院
2018年5月26日
《醫(yī)師報》認為，我們理解有關(guān)部門對于規(guī)范醫(yī)院財務(wù)制度、加大審查力度的做法，支持醫(yī)院按照科學合理的績效考核標準重新計算夜班薪酬，以匹配值夜班醫(yī)護人員高風險、高負荷、高強度的勞動價值。
我們同樣反對簡單粗暴地將醫(yī)護人員夜班費視為違規(guī)收入予以追回，同時對長期實行、名不正言不順、且極其微薄的加班費制度提出質(zhì)疑：
在推行公立醫(yī)院薪酬制度改革的當下，有關(guān)部門真的不知道區(qū)區(qū)十幾元、幾十元的夜班費，比起醫(yī)護人員連續(xù)24小時、48小時加班應(yīng)拿的工資少了多少嗎？夜班費可以取締，但請尊重醫(yī)護人員的勞動價值，值夜班的績效工資請按勞動法的標準發(fā)放，并保障醫(yī)護人員合法的休息權(quán)益。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
編輯： 畢雪立 值班：張廣有
責任編輯：王亙之 UN907
