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阿聯(lián)酋：員工可以享受 60 天的年假嗎？

2023.08.06 阿拉伯聯(lián)合酋長國

問：我在迪拜的一家私營公司工作。我已經(jīng)累計請假超過50天了。明年我想請兩個月的假在我的國家蓋房子。阿聯(lián)酋勞動法允許員工連續(xù)休兩個月休假嗎？

迪拜陪診幫答：

根據(jù)您的詢問，假設(shè)您是迪拜大陸一家私人公司的全職員工。因此，適用《2021年第33號聯(lián)邦法令關(guān)于雇傭關(guān)系的規(guī)定》和2022年第1號內(nèi)閣決議關(guān)于實施2021年第33號《關(guān)于雇傭關(guān)系的聯(lián)邦法令》的規(guī)定。

在阿聯(lián)酋，員工每年有權(quán)享受 30 個日歷日的年假。這是根據(jù)《雇傭法》第 29 條第(1)款(a)項的規(guī)定，“在不損害本法令生效之前雇員所享有的權(quán)利的情況下，雇員有權(quán)獲得帶薪年假不少于：

- (30) 每服務(wù)一年，每年三十天?！?/span>

另外，用人單位可以根據(jù)工作需要安排勞動者年休假時間，并應(yīng)當(dāng)至少提前一個月通知勞動者，經(jīng)批準(zhǔn)后休假。這是根據(jù)《勞動法》第二十九條第四款規(guī)定的：“勞動者應(yīng)當(dāng)在享受休假權(quán)利的當(dāng)年使用休假。雇主可以根據(jù)工作需要并與雇員協(xié)商確定休假日期，或者為工作順利進(jìn)行而在雇員之間輪流休假，并應(yīng)至少在（1）前一個月通知雇員休假日期相同?！?/span>

如果雇主在當(dāng)年沒有給予雇主年假，則有義務(wù)每兩年至少給予雇員一次年假，除非雇員希望結(jié)轉(zhuǎn)假期或使用現(xiàn)金代替假期?！秳趧臃ā返诙艞l第八款規(guī)定：“用人單位不得阻止勞動者使用兩年以上累積的年休假，但勞動者愿意結(jié)轉(zhuǎn)或者給付工資的除外。根據(jù)企業(yè)章程和本法令執(zhí)行條例的規(guī)定休假?！?/span>

但是，如果員工自愿決定不享受當(dāng)年的年休假，則可以將當(dāng)年的15天年休假結(jié)轉(zhuǎn)至下一年度，也可以與用人單位協(xié)商以現(xiàn)金代替。

年休假天數(shù)按照當(dāng)年未享受年休假天數(shù)計算。這是根據(jù) 2022 年第 1 號內(nèi)閣決議第 19(1) 條規(guī)定，“根據(jù)法令第 (29) 條第 (8) 和 (9) 款的規(guī)定：

- 雇員可以將不超過一半的年假結(jié)轉(zhuǎn)至下一年，也可以與雇主協(xié)商，根據(jù)其享受年假時的工資領(lǐng)取現(xiàn)金津貼?！?/span>

根據(jù)上述法律規(guī)定，您作為雇員在下一年度最多只能享受 45 天的年假，而不是您希望的 60 天。您下一年的擬議年假的計算方式為：

(i) 您下一年有權(quán)享受的 30 天年假以及

(ii) 結(jié)轉(zhuǎn)的本年度最多 15 天年假到明年。

是，如果您的雇主今年沒有給您年假，那么您明年最多可以享受 60 天的年假，即當(dāng)年和下一年各 30 天的年假的組合。

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