職場這個地方有很多不成文，但是高手都會遵守的潛規(guī)則，而且混職場越久人，踩的坑越多的人，越會遵守這些潛規(guī)則，今天我告訴你的這8條，都是過來人的經驗，一定要謹記，別人走過的彎路，真的沒必要再走一遍。
第一個：眼睛看到的并不一定是真的，而聽到的基本都是假的，所以別人說什么做什么，別輕易的就去相信。就比方某個同事說領導不好，難道領導真的就不好嗎？如果所有的員工都像他這樣想，那么這個公司也不會還存在。
第二個：沒有小人給你捅刀子，只能說明你還不夠牛逼，因為小人基本都是趨利避害的，他們搞別人的目的就是為了得到利益，如果他不搞你，那么就說明你根本不可能為他帶來任何利益，也就是說明你沒有價值。
第三個：人閑是非多，丑人多作怪，在職場中最沒事的人，最容易搞事情，因為太閑了，如果大家都在忙著工作，根本就不會有時間想別的。
第四個：混職場，沒有人有義務像你親媽一樣容忍你，所以在職場中要么忍，要么滾，因為你不是規(guī)則的制定人，同樣也不是利益的最終受益人，一個公司當中所有的規(guī)則制定，最終的好處都是領導的。
第五個：遇事停三分，說話留兩分，做人留一線，日后好相見，三十年河東，三十年河西，給人留個臺階，以后對方真的比你強了，也會給你留個臺階，更會感激你的大度。（小人除外）
第六個：在職場中一定要記住這句話，有功不獨占，有利要眾分，財散人方聚，人聚事乃成。在職場中一定要學會分功勞，你給領導分功勞，領導會提拔你，因為提拔你對他也有好處，當你給同事分功勞，同事會力頂你上位，因為你上位會給他們帶來更多的好處。
第七個：在職場中遇到小人別輕易得罪，盡量要遠離，以為小人就像口香糖，只要踩上了就很難摳下來，而且還讓你難受。但是小人如果招惹你，要么不出手，不過只要出手就要一擊斃命，否則他還會卷土重來。
第八個：對大領導：不卑、不亢、不恬、不作。他才會認為你有能力，有發(fā)展。而對于小領導：尊重，不狂、不獨。他才不會惡意給你穿小鞋打壓你。
