在職場上，要想出成績，那就得多做事。
多做多錯，不做不錯那是得過且過的人的思想，
我不相信你一直想當(dāng)個平庸的人，
但凡追求上進(jìn)，想要在職場上成就一番事業(yè)的，
你就得不斷去嘗試，不斷去突破，
有時候你還得主動去攬活，只有做了你才有機(jī)會。
但是，是不是什么事我們都去做都會得到利益和機(jī)會呢？
當(dāng)然不是。
有些事你做的越多，反而可能死得越快。
聰明的人，不會多做這三件事，否則別說升職加薪，可能自保都有問題。
一、不多做埋頭苦干的事
老林是個老實人，不擅長表達(dá)，只知道埋頭苦干。
所以每次升遷的都沒輪到他，他自己很郁悶，
因為他們明明有功勞，而且干的還多。
后來他老領(lǐng)導(dǎo)告訴他，你只知道埋頭苦干，你不去請示、匯報工作，
領(lǐng)導(dǎo)怎么知道你做了什么。
老林聽到這兒恍然大悟。
確實，會叫的孩子有奶吃這句話是有道理的。
如果我們只知道一味干活，
即使干出了成績，領(lǐng)導(dǎo)不知道那都是白搭，領(lǐng)
導(dǎo)只會覺得你平日里無所事事，多虧啊。
只有你自己知道你有多努力工作，
只有你自己知道為工作付出了多少心血，
領(lǐng)導(dǎo)不知道那又有什么用呢
。聰明的人，不會只知道埋頭苦干，
而是將干和說結(jié)合起來，平時工作多請示，多匯報，
這樣會將你取得的功勞，效果無限放大，
畢竟就酒香怕巷子深嘛。
二、不多做功勞獨占的事
功勞獨占的事做多了，那真的是做越多死越快。
人性最大的弱點是什么？是見不得別人比自己好。
你功勞自己占了，好處都讓你得了，也升職加薪了，
那么職場上的利益就那么多，你全拿了，別人就少了，
你過得比別人好了，別人自然要搞你了。
雖然他們嘴上不說，還是和和氣氣，甚至還會祝福你，
但背地里的小動作會不停歇。
而且不僅同事，你功勞大了，甚至?xí)霈F(xiàn)功高蓋住的情況，
弄不好領(lǐng)導(dǎo)也會打壓你的，
職場就是這么現(xiàn)實，韓信不就是這么被劉邦弄死的嘛。
所以聰明的人，功勞絕不獨享不獨占，
會分給領(lǐng)導(dǎo)會分給同事，大頭還是得自己占，
可能你會吃點虧，但卻是收買人心的好方式，
也可以為自己省去不少麻煩。
實在氣不過，那就發(fā)揮阿Q精神，就當(dāng)給乞丐好了。
三、不多做幫助同事的事
小林進(jìn)入職場，一直信奉同事之間應(yīng)該相互幫助。
于是只要是同事叫他幫忙的，他都毫不客氣的答應(yīng)了。
同事興許是見他好說話，每次都叫他幫忙，
不管大事小事，不管正事私事。
這樣搞得小林都無法好好的完成自己的工作任務(wù)，
有時候他還得加班幫同事弄東西，搞得小林不勝其擾，失眠了很久。
在職場上，同事的忙應(yīng)該幫，但不能多幫，要學(xué)會拒絕。
因為幫多了，首先自己好處沒有，還要擔(dān)心事情弄砸了，
會不會背鍋。
其次，一旦同事習(xí)慣于你的幫忙，哪天你不幫了，
同事有可能會記恨上。
聰明的人，會懂得自保，幫忙只幫一部分，
不會無休止不計報酬的一直幫，有時候?qū)W會拒絕，反而能夠得到更多人的尊重。
職場上，事兒得做，因為只有行動才會帶來改變。
但是，什么事多做，什么事少做，自己心里得有個數(shù)，
否則時間花了，效果還沒有，得不償失。
