身在職場，跟著領(lǐng)導干，那這五個道理我勸你一定要懂，否則很容易你被人賣了還幫人家數(shù)錢，所以記住下面這些，真的能讓你至少少走十年彎路。
第一個：如果你的領(lǐng)導英明，那么你“邀功邀賞“的行為是非常愚蠢的，因為你即使不邀功，領(lǐng)導也不會忘了你，反而你去邀功，領(lǐng)導甚至還會看不起你，認為你格局小難發(fā)展。
而如果領(lǐng)導愚蠢，那么你“埋頭苦干”的行為是愚蠢的！因為不管你干多少，他都看不見。
第二個：越大的領(lǐng)導越不會輕易向你承諾什么，特別是那些做不到的，但是對于這種領(lǐng)導，只要他給你承諾，那他絕對會做到，而那些經(jīng)常給你各種承諾的領(lǐng)導，他給出的承諾，只要還沒到自己手中，就別輕易相信，因為沒到你手的，永遠都不會是你的。
第三個：領(lǐng)導與領(lǐng)導之間關(guān)系再不好，表面上也是和和氣氣，而領(lǐng)導和下屬之間的關(guān)系再好，表面上也是一本正經(jīng)，因為職場中，其實人與人之間，大多都是比較虛偽的，就比如你和領(lǐng)導關(guān)系私下再好，如果在公司太過隨意，那么他也會對你產(chǎn)生反感。
第四個：單位一把手和二把手之間，能力相差不大的，之所以一把手能夠成為一把手，根本原因不是上面有人，就是更會為人處世，所以千萬不要小看。
第五個：領(lǐng)導批評你不一定是壞事，也許領(lǐng)導正在磨礪考驗你，而領(lǐng)導表揚你不一定是好事,也許他是為了更加坦然的拋棄你！而領(lǐng)導對你不管不顧，那更不是什么好事，而是他已經(jīng)準備放棄你了。
