2008年，在時(shí)間管理方面我最大的收獲是認(rèn)真學(xué)習(xí)和使用GTD方法，在2007年我就大概了解過(guò)GTD，但沒有深入去了解，2008年因?yàn)楫a(chǎn)品開發(fā)中人力資源嚴(yán)重不足，時(shí)間管理的混亂變成我最頭疼的問(wèn)題，變開始認(rèn)真試用GTD方法，覺得是目前最適合我的時(shí)間管理方法。因?yàn)槲胰栽诓粩鄬W(xué)習(xí)和提高過(guò)程中，所以沒有系統(tǒng)的教程，而是以切身的體會(huì)為主，建議大家先了解下GTD，然后看我的方法是否適合自己。
什么是GTD
GTD是Getting Things Done（完成每件事情）的縮寫，創(chuàng)始人為David Allen，通過(guò)收集-整理-組織-回顧-執(zhí)行等五個(gè)步驟來(lái)管理自己的時(shí)間。個(gè)人認(rèn)為其核心要點(diǎn)是：
讓GTD適合自己
我以前讀的時(shí)間管理書籍和方法沒有很好的去實(shí)施，其主要原因是這些理論看起來(lái)很嚴(yán)密、完整，原則都是正確的，但很難去執(zhí)行。而GTD的靈活性讓我可以逐步去學(xué)習(xí)和執(zhí)行，而不必要將《Getting Things Done》這本書全部讀完才能開始。這本專著我只是讀了前四章而已，更多的知識(shí)是從網(wǎng)絡(luò)上來(lái)的，我并不是想成為GTD專家，所以出發(fā)點(diǎn)是：實(shí)用。所以大家只要簡(jiǎn)單了解下GTD就可以開始，并且不一定完全按照GTD步驟來(lái)做，當(dāng)然，如果能完整按這個(gè)步驟可能使時(shí)間管理更高效，但過(guò)于遵守這個(gè)步驟有可能反倒成為負(fù)擔(dān)，我就有這個(gè)感覺。
怎么來(lái)實(shí)施GTD
GTD只是一個(gè)方法，所以不論采用GTD專用的紙質(zhì)筆記、采用軟件，或者在線的GTD工具，都能夠非常簡(jiǎn)便的開始。
推薦GTD網(wǎng)站
目前網(wǎng)上專門的GTD網(wǎng)站有很多，而且質(zhì)量很高的也不少，首先要推薦的是褐墨，我的入門知識(shí)有不少是從這個(gè)網(wǎng)站上讀到的。
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