前幾天，和一個小老板聊天，說到員工問題。
結(jié)合對人的觀察，向他拋出了這個問題。
當然是既聰明又能干的員工，他搶先說出了自己的選擇。
天下哪有那么多好事兒，有兩個員工，你挑一個，二選一。
一個很聰明，他負責的事兒他絕對給你干好，但絕不多事，哪怕是單位再忙，干完他的活兒，他該歇歇，該玩玩，絕不主動加班加點。
另一個是絕對能干，絕對忠心，真正以廠為家，但能力水平有限，不太會干活，交給他的活兒，十分活兒最多能干到八分。
老伙計想了一會兒，問第二個有沒有培養(yǎng)改造價值。
絕對沒有，朽木不可雕。包括第一個，也沒法改造提升。
老伙計很無奈地說，那我還是選那個聰明會干活的。
過一會兒，又補充說，就喜歡而言，我還是喜歡第二個，但喜歡不能當飯吃。我花錢雇人是干活的，關(guān)鍵看干的活兒值不值我出那個錢。
他是選了那個聰明會干活的，但他確實不喜歡那個家伙。
換了我當老板，我也會這樣選擇，我也不喜歡那個與廠子貌合神離的家伙。
反過來，如果我是廠子里的職工，發(fā)同樣的工資，我也不能老比別人干得多快好省。
偶爾一次兩次還行，時間長了，不合適。
如果你是老板，你怎么選？
如果你是職工，你怎么做？
2021年5月18日
