山東財(cái)經(jīng)大學(xué)（籌）第九屆財(cái)經(jīng)論壇4日舉行，本次論壇也是財(cái)院、經(jīng)院合校以來的首屆財(cái)經(jīng)論壇。鑒于一系列新興的職場現(xiàn)象，此次論壇的主題定位在“職場軟實(shí)力與灰色技能”。
全國人大代表紀(jì)盡善曾表示，如今一些大學(xué)生為了能找到一份比較滿意的工作，除了在畢業(yè)前發(fā)動(dòng)親友跑關(guān)系，還開始修習(xí)一些“灰色技能”。
對(duì)于什么是“灰色技能”，企業(yè)與求職者應(yīng)該如何面對(duì)它，成為論壇中的敏感話題。到場嘉賓多數(shù)并不認(rèn)同“灰色技能”這一說法。泰山管理學(xué)院院長馬方表示，在許多特定的崗位，為了適應(yīng)市場競爭，重視與客戶的交際、溝通，一些必要的交際手段本身就是一種技能，無所謂灰色不灰色。
在隨后的互動(dòng)環(huán)節(jié)，現(xiàn)場的聽眾們依然對(duì)這一問題感到困惑，一位聽眾問道：如果一個(gè)人的專業(yè)儲(chǔ)備非常好，但在人際交往方面始終打不開局面，那他在公司中能發(fā)展到什么程度？嘉賓們對(duì)這一問題的回答大都圍繞既看中員工的真才實(shí)學(xué)，又注重綜合素質(zhì)展開。即便如此，現(xiàn)場很多聽眾依然存有隱隱的擔(dān)憂，頻頻追問。
山東我招我聘人力資源有限公司總經(jīng)理王志勇表示，一個(gè)企業(yè)越趨向成熟，對(duì)所謂“灰色技能”便越不看重。
到場的4位嘉賓在結(jié)合自身經(jīng)歷進(jìn)行演講時(shí)，都對(duì)職場軟實(shí)力表現(xiàn)出認(rèn)同。北京匯泉國際投資有限公司董事長董方軍，同時(shí)也擔(dān)任北京市殘疾人福利基金會(huì)副理事長，講述了自己一段劫后余生的人生經(jīng)歷，其由信念拼成的人生感染了在場的許多聽眾。
王志勇則將人生比喻成一場戀愛，透露出追求“努力”的人生是“80后”、“90后”們贏得精彩的關(guān)鍵。
“和你有關(guān)系的人才是你的利益。”馬方的這句話頓時(shí)讓臺(tái)下聽眾議論紛紛，對(duì)其所傳達(dá)的“關(guān)注別人”這一競爭軟實(shí)力，許多聽眾表示一時(shí)無法完全理解。
有意思的是，盡管包括嘉華文化國旅董事長張明在內(nèi)的許多企業(yè)家，都一再強(qiáng)調(diào)“忠誠及對(duì)企業(yè)的熱愛”這些軟實(shí)力的重要性，但是聽眾們的提問仍多圍繞著崗位所需的“硬技能”展開。
看來雖然生在一個(gè)軟實(shí)力備受關(guān)注的時(shí)代，但眾多求職者的職業(yè)規(guī)劃之路還是更多考慮了“硬技能”等現(xiàn)實(shí)儲(chǔ)備。
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