上班實(shí)在太難受了，但是為了養(yǎng)家糊口，還是要盡量堅(jiān)持著。
對于某些領(lǐng)導(dǎo)來說，上班可能是快樂的事情，有許多人伺候著，呼來喚去，稍有不順心，便可以指責(zé)呵罵，有這樣的生活，誰會(huì)想退休呢？可是對于基層的員工，便不是這么回事了。
我們廠里的老李是一個(gè)技術(shù)人員，技術(shù)水平還比較好，他是前幾個(gè)月從別的單位跳槽過來的，由于我們廠是一個(gè)大廠，并且人員流動(dòng)性比較少，大家大部分都是本地人，現(xiàn)在市場越來越不好，工廠為了能改變現(xiàn)狀，從外面請來了一個(gè)人，這個(gè)人便是老李，老李來了以后提到很多比較好的建議，廠里的領(lǐng)導(dǎo)也給予他比較高的評價(jià)。
可是過了沒多長時(shí)間，老李發(fā)現(xiàn)一個(gè)非常煩心的問題，就是同事們對他有了一種排斥的心理，因?yàn)槔侠畈⒉皇穷I(lǐng)導(dǎo)，他和其他的技術(shù)人員一樣，都是搞工藝的，所以他的同事們對他并不是多么尊重，可是老李在其他單位的時(shí)候卻是一個(gè)小領(lǐng)導(dǎo)，平時(shí)他經(jīng)常命令別人，給別人分配任務(wù)，現(xiàn)在角色不一樣了，他處于底層，這讓他感覺有點(diǎn)難受，同事們的態(tài)度讓他感覺非常郁悶，心情不好，有時(shí)也會(huì)生悶氣，慢慢的影響了身體健康，老李本來想辭職的，但是由于現(xiàn)在的大環(huán)境不好，并且這個(gè)單位的工資比以前要高一些，雖然沒有了職務(wù)，但對于養(yǎng)家糊口還是比較劃算的，所以他一直糾結(jié)是不是要繼續(xù)做下去？
我想這樣的問題，很多人都遇到過吧？也許戰(zhàn)勝了困難，你就堅(jiān)持過去了，戰(zhàn)勝不了，就要退出了，大家說是不是這樣呢？
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