領(lǐng)導(dǎo)在用人的時(shí)候，從來都不是只有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。
你事情做得好，這是公事，雖然能給老板帶來收益，但對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來說，這只是一個(gè)方面。
如果想要變成自己人，不但要把公事做得好，還要讓他把私事交給你去辦。
在和領(lǐng)導(dǎo)相處的時(shí)候，一定要做到公私不分。
也就是說，不管是領(lǐng)導(dǎo)的公事還是私事，都要辦得漂漂亮亮的。
只有建立了私人感情，才有可能成為領(lǐng)導(dǎo)的自己人啊。
1、只和有利的人來往
一個(gè)人的時(shí)間和精力，都是有限的，所以在人際交往的時(shí)候，就不要平均使力，要把更多的精力，來用來維護(hù)那些少數(shù)的重要人物。
誰對(duì)你最重要？
只有一個(gè)評(píng)判的標(biāo)準(zhǔn)，那就是看誰對(duì)你最有利！
當(dāng)然，這種關(guān)系也是會(huì)隨著，自身資源的變化，而隨時(shí)變動(dòng)的。
所以啊，千萬不能把過多的資源，投入到一個(gè)人的身上，要學(xué)會(huì)多邊下注。
對(duì)于窮人來說，自身沒有太多的資源，最好的方式，就是一把梭哈。
成就成了，敗就敗了。
把所有的資源，集中在一個(gè)人身上，才有可能帶來最大的回報(bào)。
當(dāng)自己有了一定的基礎(chǔ)，就不要再去做那種冒險(xiǎn)的事情，而應(yīng)該更加追求穩(wěn)定。
即使回報(bào)不是太大，但只要風(fēng)險(xiǎn)更小就行了。
2、放下自己的身段
特別是貧窮的時(shí)候，千萬不要擺架子，裝清高，一定要放下自己的身段。
因?yàn)楫?dāng)自己還弱小的時(shí)候，是沒有資格去分配利益的。
更不要想著，任由自己的性子胡來。
老話說得好，大丈夫能屈能伸，這個(gè)階段要做的，就是能屈。
只有把自己的姿態(tài)放得低一點(diǎn)，才有機(jī)會(huì)讓別人來利用。
很多人感覺被人利用，就證明自己是沙雕。
其實(shí)，這是非常愚蠢的想法。
就像老板發(fā)給你工資，讓你幫他干活。
前期的時(shí)候，可能大部分的蛋糕，都被老板吃掉了，可是隨著你的經(jīng)驗(yàn)增加，有了跳槽的能力之后，是不是就有談判的權(quán)利?。?/span>
最可笑的就是，很多人手中連一點(diǎn)籌碼都沒有，就想去分別人的蛋糕，這才是真正的沙雕。
3、學(xué)會(huì)套近乎
俗話說伸手不打笑臉人，和人交往的時(shí)候，前期的鋪墊是很重要的。
如果給別人留下的第一印象太差，那后面可能需要付出很大的代價(jià)，才能有合作的機(jī)會(huì)。
所以啊，必須要學(xué)會(huì)，套近乎的手段。
最常見的方法，就是刻意去貼和對(duì)方一樣的標(biāo)簽。
比如說你們是老鄉(xiāng)，或者是在同一個(gè)地方上的大學(xué)，甚至是一個(gè)姓氏。
有了共同的標(biāo)簽，才能讓你們更快地拉近關(guān)系。
當(dāng)然，即使關(guān)系再近，想要產(chǎn)生合作的話，還是要看最終的利益交換。
4、什么是會(huì)做人？
很多人可能對(duì)會(huì)做人，有一定的誤解，這也很正常，畢竟把人際關(guān)系，當(dāng)成一門技能來研究的人，還是太少了。
真正的會(huì)做人，包含了三個(gè)方面。
第一、會(huì)做人情
俗話說禮多人不怪，不管是物質(zhì)上面的人情，還是精神上面的人情，只要送多了，你們之間的關(guān)系，肯定會(huì)更加緊密。
當(dāng)然，不可能平白無故去做人情，所以必須要找到合適的借口。
在實(shí)際的操作過程中，可以多去麻煩別人。
很多人非常害怕麻煩別人，之所以會(huì)產(chǎn)生這樣的心理，就是你總想著去白嫖人家。
如果別人幫了你之后，你給的回報(bào)，超過他的預(yù)期。
在他的心里，不但不會(huì)煩你，可能還想你經(jīng)常去麻煩他。
第二、會(huì)做關(guān)系
做關(guān)系不是簡(jiǎn)單的喝喝酒，表面上的客套，沒有多大的實(shí)際意義，最重要的還是要學(xué)會(huì)，分配彼此之間的利益。
第三、懂潛規(guī)則
在現(xiàn)實(shí)生活中，表面上我們是按照臺(tái)面上的規(guī)則辦事，不過你真正去做事情的時(shí)候，肯定會(huì)感覺阻力重重。
所以啊，想讓事情辦得更加順利，必須要懂里面的潛規(guī)則才行。
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