按：近期，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)到冀中能源峰峰集團(tuán)、晉煤集團(tuán)、淮南礦業(yè)集團(tuán)、淮北礦業(yè)集團(tuán)、中煤大屯煤電公司五戶(hù)煤炭企業(yè)學(xué)習(xí)調(diào)研，深入了解了他們?cè)趹?yīng)對(duì)危機(jī)方面的主要做法。調(diào)研活動(dòng)為兗礦度危求進(jìn)、轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了有益的啟示和思考。兗礦集團(tuán)網(wǎng)從今日起將陸續(xù)刊登調(diào)研組人員采寫(xiě)的調(diào)研手記，敬請(qǐng)關(guān)注。
凝聚度危求進(jìn)的最大合力
——外出學(xué)習(xí)調(diào)研手記之一
張恒亮
當(dāng)前，隨著煤價(jià)持續(xù)下滑，煤炭企業(yè)普遍遭遇發(fā)展“寒冬”。如何“御寒過(guò)冬”，成為煤炭企業(yè)迫切需要解決的問(wèn)題。筆者作為外出學(xué)習(xí)調(diào)研組的一員，所到之處，深切感受到各戶(hù)煤炭企業(yè)逆勢(shì)承壓、挺力奮進(jìn)的精神狀態(tài)，深切感受到煤企干群眾志成城、戰(zhàn)勝危機(jī)的堅(jiān)定決心。
各煤炭企業(yè)認(rèn)為，困難面前首先要堅(jiān)定干部職工的信心。只有思想統(tǒng)一、精神振奮，才能凝聚形成克難攻堅(jiān)的最大合力。峰峰集團(tuán)是一個(gè)建企66年的老企業(yè)，在冊(cè)職工3.5萬(wàn)人，離退休職工4萬(wàn)人，既面臨著資源少、包袱重、人員多、攤子大的先天困難，又承受著市場(chǎng)疲軟、煤價(jià)下滑的巨大壓力，2014年虧損1億元，今年一季度虧損又已經(jīng)達(dá)到1億元，企業(yè)經(jīng)營(yíng)舉步維艱。集團(tuán)公司深度研判形勢(shì)，沉著面對(duì)壓力，旗幟鮮明提出了“挺”的主基調(diào)，開(kāi)展了“齊心挺、共榮興”主題教育，對(duì)年度會(huì)議精神進(jìn)行深入解讀、廣泛宣傳，推出了形勢(shì)任務(wù)“十講”、“唱響《國(guó)際歌》、發(fā)揚(yáng)南泥灣精神”等系列評(píng)論員文章，組織開(kāi)展“為家?jiàn)^斗”主題演講，開(kāi)展礦廠(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)形勢(shì)任務(wù)專(zhuān)題訪(fǎng)談，教育引導(dǎo)每名干部職工都“緊起來(lái)、動(dòng)起來(lái)、忙起來(lái)”，營(yíng)造了團(tuán)結(jié)一心、共度難關(guān)的良好氛圍。
形勢(shì)越困難，越是加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育。晉煤集團(tuán)在報(bào)紙、網(wǎng)站開(kāi)設(shè)“形勢(shì)任務(wù)教育報(bào)告廳”、“市場(chǎng)前沿”等專(zhuān)欄，及時(shí)宣傳經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)、解讀重大決策部署。每季度至少組織一次形勢(shì)任務(wù)報(bào)告會(huì)，采取主要領(lǐng)導(dǎo)親自講、邀請(qǐng)專(zhuān)家學(xué)者講等方式，就企業(yè)發(fā)展形勢(shì)、國(guó)家方針政策、煤炭市場(chǎng)形勢(shì)進(jìn)行深入講解?；幢钡V業(yè)集團(tuán)在公司及礦處層面分別組建形勢(shì)任務(wù)宣講團(tuán)，定期到基層單位巡回宣講。大屯煤電公司利用微信平臺(tái)、拍攝電視專(zhuān)題片，宣傳形勢(shì)、解讀政策，均取得良好教育效果。
職工群眾是推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的主力軍。各戶(hù)煤炭企業(yè)高度重視做好職工的思想政治工作，為企業(yè)度危求進(jìn)提供了有力的思想保證。晉煤集團(tuán)每年都通過(guò)發(fā)放問(wèn)卷、召開(kāi)座談會(huì)等方式，組織開(kāi)展一次大范圍的職工思想調(diào)研活動(dòng)，準(zhǔn)確把握職工思想脈搏，有針對(duì)性做好教育引導(dǎo)工作。積極選樹(shù)企業(yè)各條戰(zhàn)線(xiàn)在應(yīng)對(duì)危機(jī)過(guò)程中，涌現(xiàn)出來(lái)的艱苦創(chuàng)業(yè)、愛(ài)崗敬業(yè)、科技創(chuàng)新等方面的先進(jìn)典型，開(kāi)展“破難前行勇?lián)?dāng)”典型人物先進(jìn)事跡巡回宣講活動(dòng)，激發(fā)了干部職工克難攻堅(jiān)的積極性?；茨系V業(yè)集團(tuán)定期編發(fā)圖文并茂的形勢(shì)任務(wù)宣傳材料發(fā)放到職工手中，通過(guò)縱橫對(duì)比、數(shù)據(jù)分析，認(rèn)真做好職工思想引導(dǎo)。同時(shí)，各企業(yè)還持續(xù)開(kāi)展“送溫暖、送關(guān)懷、送幫扶”，走訪(fǎng)慰問(wèn)困難職工、志愿服務(wù)、大病救濟(jì)等活動(dòng)，營(yíng)造了一家人、一條心、一盤(pán)棋的良好氛圍，有效穩(wěn)定了職工思想，凝聚了度危求進(jìn)的最大合力。
作者感言：信心比黃金更重要，精神比珍珠更寶貴。越是形勢(shì)困難，越要堅(jiān)定信心，迎難而上。“人心齊，泰山移?！敝灰覀?cè)诩瘓F(tuán)公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，心不散、勁不懈、力不松；只要干部職工齊心挺、協(xié)力干、共奮進(jìn)，就能戰(zhàn)勝眼前的困難，熬過(guò)寒冬、挺過(guò)難關(guān)，就能推動(dòng)集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新升級(jí)、轉(zhuǎn)型發(fā)展，迎來(lái)事業(yè)發(fā)展的明媚春天。（作者單位：集團(tuán)公司黨委工作部）
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