部門主管人員注意：此表用作你部門新雇員上崗引導(dǎo)活動(dòng)指南
為避免重復(fù)：以下信息已經(jīng)由人事部門提供給雇員本人
| 一、公司提供的基本規(guī)章及有關(guān)規(guī)定 | 二、聘用合同和填寫表格 |
| 1．觸摸電腦公司員工手冊 | 1．聘用試用合同 |
| 2．觸摸電腦公司章程 | 2．人力資源信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫表格填寫 |
| 3．保險(xiǎn)方案（醫(yī)療、養(yǎng)老、意外） | 3．有關(guān)個(gè)人專利的使用協(xié)議 |
| 4．公司安全保密手冊 | 4．工作時(shí)間記錄卡及工作牌 |
| 5．試用期及轉(zhuǎn)正的有關(guān)規(guī)定 | |
| 6．辭職、辭退、開除的有關(guān)規(guī)定 | 三、公司提供的有關(guān)服務(wù) |
| 7．工資、薪金、晉升、調(diào)動(dòng)及其福利待遇 | 1．餐飲、交通、清潔服務(wù) |
| 8．雇用期滿通知及補(bǔ)償、假期津貼 | 2．私人郵件 |
| 9．節(jié)假日、員工休假、請假規(guī)定 | 3．公司參觀和保安介紹 |
| 10．財(cái)產(chǎn)、物資及車輛管理規(guī)定 | 4．停車設(shè)施 |
| 11．差旅費(fèi)制度、借款和費(fèi)用報(bào)銷制度 | 5．公告牌 |
| 12．考勤、缺勤、遲到的規(guī)定 | 6．來訪人員規(guī)定 |
| 13．人事聘用制度的有關(guān)規(guī)定 | 7．困難、苦情申述、歧視與申述處理程序 |
注意：上崗建議書請員工填好后在提交本指南時(shí)一起交回行政人事部，將作為轉(zhuǎn)正考核依據(jù)。
雇員簽字： 見證人： 日期：
主管注意：以下所列是引導(dǎo)新雇員到你部門工作所必需的信息。請逐一查迄并與新雇員討論之，在新雇員上崗后三天內(nèi)返給人力資源部
| 1．部門同事詳細(xì)介紹 | 6．工作小時(shí)數(shù)、加班、來訪程序 |
| 2．部門參觀 | 7．休息、午餐時(shí)間（上崗第一天的專人陪同午餐） |
| 3．有關(guān)新雇員工作、職責(zé)及工作績效評(píng)價(jià)情況的介紹 | 8．直接工作匯報(bào)人介紹直接監(jiān)督下屬介紹 |
| 4．個(gè)人和公司電話 | |
| 5．可用設(shè)備、資料和物品領(lǐng)用 |
部門主管簽字： 日期：
我已收到上列有關(guān)資料并已經(jīng)得到所列信息的詳細(xì)說明。我了解有關(guān)我與吉銳觸摸電腦科技公司的雇傭關(guān)系的信息。而且，我理解公司有關(guān)自動(dòng)離職（辭職）的政策，在自動(dòng)離職的情況下，我必須至少提前一周書面通知我的主管人。
雇員簽字： 見證人： 日期：
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