2015-01-24
導(dǎo)言：各行業(yè)名企薪資爆料！！！你值得擁有~
快消類
寶潔本7200、研8200、博9700，均14個月，另有800交通補助，marketing每9個月漲20％－30％
瑪氏月薪10000。據(jù)說將14個月的工資除以12得出的數(shù)據(jù)，有知情者可以證實或證偽
箭牌sales:8400×15
金融類
匯豐銀行Global markets中國大陸地區(qū)外匯trader，月薪8000。匯豐的BDP項目。起薪8000，18個月培訓(xùn)后漲到12000
東京三菱銀行上海外匯trader可參考匯豐薪水，起薪不超過1萬
花旗銀行MT8000×13
高盛香港所有部門，不分本研，起薪66萬港幣，但bonus可能不同
高盛高華固定收益部 trader，本科生：30萬
中金IBD本科：111000base，sign on bonus 9250×6。研究生：19萬base,sign on bonus 19250×10
中信IBD11000+
嘉實基金固定收益部研究生：基本工資11.2萬，基本獎金4.8萬?？冃И劷鸷透＠辉?。固定收益部交易員（本科）：年薪10萬左右，不包括分紅
華安基金研究生，助理行業(yè)分析員，基本工資12萬，不過是按照8萬基本工資發(fā)，另外4萬按照福利名義發(fā)給剛?cè)肼毜漠厴I(yè)生，獎金和其他待遇不詳
南方基金第一年年新大約16萬，而且經(jīng)常會發(fā)一兩萬元的沃爾馬購物卡。以后漲幅也挺大的。行業(yè)研究員更高，在21萬
深國投待遇比南方基金的待遇還要好，確切數(shù)字不清楚，至少20萬年薪吧。明年開始深國投采取提成的制度，估計年薪會創(chuàng)新高
巴克萊香港sales：40萬港幣
瑞銀證券（UBSS）operation部門15萬、投行部門30萬，本科和研究生一樣， 獎金要看項目
荷蘭國際ING有一個base在香港的培訓(xùn)項目，是local pay＋global relocation package的形式，總額比一般投行都高（約70－80w），以前只招MBA，今年擴大到普研
Discover Finacial Sevice上海，Base 15w/y，福利獎金不清楚，前MorganStanly的子公司，Discover信用卡，2008第一年在中國招人
KKR和Blackstone起薪40萬USD，但都是要在投行里做過一段時間的
中信銀行總行平均起薪5－6萬，本科和研究生差別不大
農(nóng)行總行軟開轉(zhuǎn)正后6500/月，房補1500左右，一年12個月
招行管培是管培里面待遇比較好的，年薪10萬，但是去深圳的話消費比北京要高
深發(fā)展管培實習(xí)的時候非常非常少，少的可憐就不說了，轉(zhuǎn)正了年薪8－10萬，不同部門差別比較大，做前端的比做后端的多很多，信用卡中心比總行少很多
進出口總行實習(xí)的時候3500，轉(zhuǎn)正了4500，待遇福利一般
國開行總行轉(zhuǎn)正了7000以上，福利很好
IT類
IBM China銷售 (ISU,STG,SWG) 培訓(xùn)期6-9個月 本科4800，研究生6000，14個月轉(zhuǎn)正后第一年 base 7500，14個月，100%完成任務(wù)發(fā)140%工資，200%完成任務(wù)大概拿340%的工資
補助：ibm為每個員工設(shè)立一個帳戶，每個月往這個賬戶上存員工工資的15%,工作滿三年后，員工才可以取這個賬戶的錢.三年后如果員工繼續(xù)留IBM，公司會繼續(xù)向帳戶存15%的工資,總額滿10w為止，ibm最多為每個員工存10w，這樣算下來，新員工3年能拿4－5w大概
IBM CDL CRL前半年試用期待遇是band6,而且可以休病假、年假和探親假
CDL=(7500+800)*12 + 7500*2.5; CRL=(7500+800+900)*12 + 7500*2.5
南方基金IT部門25w稅前，另外還有一些福利不包括在內(nèi)，碩士
摩根斯坦利IT18萬base，獎金看表現(xiàn)
穆迪KMV計算機碩士：2500刀/月+績效獎+年終獎，14個月。在深圳14萬。崗位不同薪酬不同
微軟base 16.1w，什么都加起來也就19w左右，股票不是每年都給
騰訊一般職位本科生起薪7萬，研究生起薪10萬。廣告銷售部按業(yè)績提成，有人一單就提成50w
騰訊的研發(fā)不太透明，北大清華計算機牛人可以和hr談工資，有專門的hr面。研發(fā)也分部門，一個是傳統(tǒng)的騰訊北京研發(fā)部，另一個是新搞的騰訊研究院。前者大部分都是10w起，少數(shù)一兩個特別厲害的，hr單獨談，可以談到20w...騰訊研究院16萬起，可以談，有把工資談到20萬的
Google軟件工程師計算機碩士18萬
百度應(yīng)屆計算機碩士：baidu se今年有好幾等，17.8w，19.2，20.6w以及超牛的接近30w，都是package。有道也有分別：web dev 15w多一點，普通dev 16w，這都是工資不算獎金
EMC所有（獎金+福利）都加起來15.5w
sk去年是去韓國交流培訓(xùn)的職位，年薪20萬左右
惠普sales，月薪5000－6000，其中有很大部分要自己找發(fā)票報銷
思科sales,月薪7000左右，這是去完美國培訓(xùn)一年以后回來的身價，當(dāng)然去美國的時候也是有錢拿的
咨詢類
麥肯錫16萬base，3000美元 signing bonus
BCG18萬
Bain19萬
Monitor19w (summer intern招進去的20w）
奧緯20w
羅蘭貝格15萬base＋3萬bonus
整體來說前三年bain和monior獎金和工資漲幅比較高，第三年加獎金能拿到50萬左右。Mckinsey和BCG在升consultant之前比較低
IBM咨詢 (GBS)base 6000-6800不等，在外地作項目每天200-250補助，14個月，補助同上。
其他IT咨詢原五大分出來的如畢博、埃森哲、凱捷均可參考IBM的GBS薪水，IBM的GBS部門是原普華永道咨詢部門和IBM自身的咨詢部門合并而成。
AC尼爾森MT :offer letter上數(shù)據(jù)：工資4700（本科），服務(wù)滿一年一次性發(fā)3600作為獎勵。
世聯(lián)地產(chǎn)本碩博一樣，2500-5500，轉(zhuǎn)正后有差別。
能源類
斯倫貝謝FE下面的部門里面：鉆井部門（DM）的工資屬于中等.國內(nèi)員工：14萬base，上井每天100美元補助。國際員工（IM）：Global pay，培訓(xùn)期間工資4.8K美元×系數(shù)×12，一般越危險的地方系數(shù)越高，從1.0－1.7不等，12個月工資。培訓(xùn)期間無補助，完成培訓(xùn)后上井補助每天100美元。都有獎金，工作越久獎金越多。Wireline部門工資比DM高
Shell7500，本研博一樣。12個月工資，超過12個月的屬于bonus，Sales部門完成銷量有3個月bonus，銷量多則bonus多；其他部門有1－5個月bonus不等
法國液化空氣揚帆國際管培項目offer(簽三年)的待遇.國內(nèi)半年 7.8k/m;國外1年半 global pay + relocation expense.國內(nèi)1年 12萬+4萬
GE Energy普通職位：碩士5k-6k×13；CLP(Commercial Leadership Program)：6000*13，兩年4個rotation，2個在美國，所有費用公司cover
四大本5500、研5800，均13個月，有CPA證書普華德勤加500每月，安永畢馬威加1000審計部每年漲30％－50％
醫(yī)藥類：
先聲藥業(yè)研發(fā)是碩士60K/y,博士100K/y
其他
華為華為本科9500，每月1000補助，研究生再多1000，年底3-8個月的獎金。 一般來說第一年只能拿到3個月工資的獎金。外派海外補助很多。
國際紙業(yè)sales本4000、研6000
新蛋MT 本10000、研11000，均13個月。
三星經(jīng)濟研究院研究員、碩士，11萬每年，分13個月。
華潤置地本科4000， 碩士4300，發(fā)14個月工資
轉(zhuǎn)自：愛思益
