中關(guān)村2011年面向全國招賢納士正式啟動(dòng)。昨日，北京市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布《2011年中關(guān)村人才特區(qū)引進(jìn)人才專項(xiàng)計(jì)劃》，212家單位形成468個(gè)高層次人才崗位需求，多數(shù)職位年薪在20萬元左右，57個(gè)職位年薪在30萬元以上，外埠人才將統(tǒng)一辦理落戶，配偶及子女也可隨調(diào)隨遷，報(bào)名時(shí)間截止到今年6月10日。

突出高端緊缺急需

市人保局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，此次發(fā)布中關(guān)村人才引進(jìn)專項(xiàng)計(jì)劃，是為了支持中關(guān)村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè)，聚集高端領(lǐng)軍人才到中關(guān)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，加快推進(jìn)中關(guān)村人才特區(qū)建設(shè)，助力打造具有全球影響力、體現(xiàn)中國特色的人才特區(qū)。

據(jù)了解，繼去年北京第一次嘗試面向全國集中引進(jìn)高端人才后，今年“中關(guān)村一區(qū)十園”率先招賢，483家單位上報(bào)3000余崗位需求，按照“優(yōu)先保證重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要、支持十百千工程、瞪羚企業(yè)等重點(diǎn)企業(yè)、突出創(chuàng)新引領(lǐng)和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、突出高端緊缺急需”的原則，最終篩選出了212家單位的468個(gè)高層次人才崗位。

在計(jì)劃引進(jìn)的人才中，以高管人員和技術(shù)骨干等高端職位為主。其中，經(jīng)營管理崗位中副總經(jīng)理以上等高管崗位64個(gè)，技術(shù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)等高管崗位118個(gè)，產(chǎn)品架構(gòu)、系統(tǒng)集成等各類高端專業(yè)技術(shù)崗位240多個(gè)。此外，在468個(gè)崗位中，要求具有碩士以上的330個(gè)，要求具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的210個(gè)，絕大多數(shù)崗位的專業(yè)年限均要求在8年以上，年齡在35歲左右。

工資福利待遇優(yōu)厚

此次面向全國招賢的468個(gè)高端崗位熱門專業(yè)包括：計(jì)算機(jī)、通信、經(jīng)濟(jì)、電子、企業(yè)管理、機(jī)械、財(cái)會(huì)、自動(dòng)化、市場營銷、工商管理等。負(fù)責(zé)人介紹，戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)成為此次人才引進(jìn)的主體。電子信息領(lǐng)域崗位需求265個(gè)，現(xiàn)代制造業(yè)崗位需求125個(gè)，新能源、新材料領(lǐng)域崗位需求46個(gè)，生物醫(yī)藥、環(huán)保及其他產(chǎn)業(yè)崗位需求32個(gè)。

記者獲悉，此次各單位招賢都提供了十分優(yōu)厚的工資福利待遇。在引進(jìn)人才的專項(xiàng)計(jì)劃當(dāng)中，除部分企業(yè)提出工資福利待遇面議外，多數(shù)崗位年薪在20萬元左右，有141個(gè)職位年薪在20萬元以上，還有57個(gè)職位年薪在30萬元以上。微軟（中國）有限公司以“具有競爭力的薪資福利待遇”招聘資深產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)理，李寧（中國）體育用品有限公司更是開出年薪100萬元的優(yōu)厚待遇招聘集團(tuán)副總裁。

外埠人才辦理落戶

市人保局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，對(duì)于引進(jìn)的高端人才，北京準(zhǔn)備了一系列優(yōu)惠福利政策，而外埠人才有望舉家落戶北京是此次引進(jìn)人才專項(xiàng)計(jì)劃的一大亮點(diǎn)。過去人才落戶時(shí)，都是各單位自己招聘人才后，再逐一向市里上報(bào)申請落戶，耗費(fèi)時(shí)間較長；而這次集中招賢，對(duì)于最終錄取的人才戶籍地不屬北京的，可直接申請引進(jìn)，相關(guān)部門將為他們統(tǒng)一辦理落戶，配偶及子女也可以隨調(diào)隨遷。試用期間，高端人才還可以直接辦理《北京市工作居住證》，申請引進(jìn)時(shí)可不受持證時(shí)間限制。“中關(guān)村一區(qū)十園”同時(shí)配套建設(shè)了1萬套公租房，作為人才引進(jìn)的租賃房政策扶持，解決人才住房問題。

據(jù)悉，此次發(fā)布的2011年中關(guān)村人才特區(qū)引進(jìn)人才崗位需求，報(bào)名時(shí)間截止到今年6月10日。各用人單位自6月11日起開始對(duì)報(bào)名人選進(jìn)行審核，在6月20日前要進(jìn)入筆試面試的人員名單、筆試面試安排、考官組成等情況報(bào)市人保局備案，并提前5天通知進(jìn)行筆試面試人員考試地點(diǎn)及形式，7月中旬前確定招聘人選并要逐級(jí)上報(bào)。經(jīng)過資格初審、面試考核等環(huán)節(jié)，將在7月15日完成各崗位的人選確定工作。商報(bào)記者 李子君