隨著新春佳節(jié)的到來(lái)，人們的內(nèi)心都洋溢著喜悅，對(duì)于有些地方的退休人員來(lái)說(shuō)，更是喜上加喜，比如上海就提前發(fā)放了城鎮(zhèn)退休職工的養(yǎng)老金，讓他們過(guò)年的時(shí)候錢(qián)包更“充實(shí)”，而且上海市市長(zhǎng)還表示，今年還將提高養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)。
不止上海，長(zhǎng)沙更是將城鄉(xiāng)居民每個(gè)月的基礎(chǔ)養(yǎng)老金從198增加到了208，成為了湖南省第一個(gè)城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金突破200元的地區(qū)。
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雖然200多元聽(tīng)起來(lái)并不多，但除了這部分基礎(chǔ)養(yǎng)老金，退休人員的養(yǎng)老金還有兩大部分。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金和你自身的繳費(fèi)水平、繳費(fèi)年限，還有你退休前一年當(dāng)?shù)氐氐钠骄べY水平相關(guān)。
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金則是用你多年來(lái)累計(jì)繳納的養(yǎng)老金除以計(jì)發(fā)月數(shù)，而計(jì)發(fā)月數(shù)和你的退休年齡相關(guān)。
過(guò)渡性養(yǎng)老金則涉及到當(dāng)?shù)仄骄べY和視同繳費(fèi)年限，與你的工齡掛鉤。
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可以看到，養(yǎng)老金的計(jì)算方式十分復(fù)雜，很多人雖然一直在領(lǐng)取，卻從來(lái)沒(méi)算清過(guò)，所以有人提出，按照工齡來(lái)計(jì)發(fā)養(yǎng)老金，每一年工齡按100元計(jì)算，工齡40年，用這種方法計(jì)算，養(yǎng)老金就是4000。
有人認(rèn)為按工齡計(jì)算養(yǎng)老金是比較公平的，因?yàn)楝F(xiàn)在事業(yè)單位和企業(yè)的退休人員的退休金存在不小的差距，而如果按照工齡計(jì)算養(yǎng)老金，無(wú)論是事業(yè)單位還是企業(yè)的退休人員，只要工齡相同，領(lǐng)到的養(yǎng)老金就是一樣的。
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不過(guò)也有人有不同的意見(jiàn)，因?yàn)椴糠致殬I(yè)對(duì)于學(xué)歷的要求比較高，比如醫(yī)生、高校教師等，這些人開(kāi)始工作的時(shí)間比較晚，到退休時(shí)工齡也比較短，而且還有不少無(wú)法計(jì)算工齡的靈活就業(yè)人員，按工齡發(fā)放對(duì)這些群體來(lái)說(shuō)并不公平。
其實(shí)工齡雖然是影響退休人員的養(yǎng)老金的其中一個(gè)因素，但養(yǎng)老金并不是只按工齡發(fā)放的，人社部已經(jīng)正式回應(yīng)了。
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《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，職工的養(yǎng)老金根據(jù)當(dāng)?shù)氐钠骄べY、個(gè)人的繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)年限以及個(gè)人賬戶的金額等綜合確定。
一般而言，你所在地的平均工資越高，你的養(yǎng)老金就越高；你的繳費(fèi)基數(shù)越大、繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，你的養(yǎng)老金就越多；你的退休時(shí)間越晚，養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)月數(shù)就越少，你每個(gè)月能領(lǐng)取到的養(yǎng)老金就越多。
一言以蔽之，就是“多繳多得、長(zhǎng)繳多得、晚退多得”。
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這一原則至今并沒(méi)有改變，這也意味著2020年并不會(huì)按照工齡來(lái)計(jì)發(fā)養(yǎng)老金。
這種計(jì)算方式也是相對(duì)公平的，因?yàn)槟愀冻龅脑蕉?，收獲的就越多，即便是沒(méi)有工齡的靈活就業(yè)人員，只要繳費(fèi)累計(jì)滿了15年，也是可以和有工齡的職工一樣，在退休之后領(lǐng)取屬于自己的養(yǎng)老金的。
至于事業(yè)單位和企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金差距問(wèn)題，還有待養(yǎng)老制度并軌的落實(shí)。
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而就我們個(gè)人而言，要想在退休之后享受到更好的養(yǎng)老待遇，過(guò)一個(gè)更加幸福的晚年，還是需要在退休之前堅(jiān)持繳納社保。
相信隨著時(shí)間的推移，養(yǎng)老制度將會(huì)更加完善，退休人員也能享受到更高的養(yǎng)老待遇。
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