| 2010-04-12 來源：濰坊市水利局 |
五、生活待遇 （一）綜合類 147、離休干部的生活待遇主要包括哪些方面？ 答：離休干部應享受的生活待遇主要包括離休費、生活補貼、住房、用車、醫(yī)療保健、護理費等方面。1980年10月《國務院關(guān)于公布〈國務院關(guān)于老干部離職休養(yǎng)的暫行規(guī)定〉的通知》(國發(fā)[1980]253號)規(guī)定：干部離休后，原標準工資（含保留工資）照發(fā)，福利待遇不變。其他各項生活待遇，都與所在地區(qū)同級在職干部一樣對待，并切實給予保證。醫(yī)療、住房、用車、生活品供應等方面，應當優(yōu)先照顧。這是黨和國家對離休干部生活待遇的總的政策規(guī)定。 148、離休干部“生活待遇還要略為從優(yōu)”，主要是指哪些方面？ 答：離休干部生活待遇略為從優(yōu)，主要是指： ?、爬细刹侩x休后原標準工資（含保留工資）照發(fā)，非生產(chǎn)性的福利待遇不變。紅軍時期（1937年7月6日以前）參加革命工作的離休干部，按其本人離休前標準工資，每年增發(fā)兩個月的工資作為生活補貼；抗日戰(zhàn)爭前期（1937年7月7日到1942年12月31日）參加革命工作的離休干部，按其本人離休前標準工資，每年增發(fā)一個半月的工資作為生活補貼；抗日戰(zhàn)爭后期（1943年1月1日到1945年9月2日）參加革命工作的離休干部，按其本人離休前標準工資，每年增發(fā)一個月的工資作為生活補貼。 ?、圃谧》?、醫(yī)療、用車等方面，適當給予優(yōu)先照顧，可以參加由單位按有關(guān)規(guī)定組織的健康休養(yǎng)和參觀工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)建設(shè)項目等活動。 ?、请x休干部由于癱瘓等原因，生活長期不能自理的，可酌情發(fā)給一定數(shù)額的護理補助費。需購置病殘工具而本人又有困難的，可酌情給予補助。 ?、入x休干部除繼續(xù)享受國家規(guī)定的探親待遇外，還可報銷一次探視父母、子女或回原籍的往返車船費。 ?、尚姓募?、十八級干部及標準工資額高于行政十四級、十八級的非行政級干部，他們離休后，可以分別享受副司局級和副處級待遇。 ?、饰催_到副科級的解放戰(zhàn)爭時期參加革命工作的離休干部，可享受副科級生活待遇。 149、應怎樣理解干部離休后“福利待遇不變”？“其他各項生活待遇”包括哪些項目？ 答：《國務院關(guān)于老干部離職休養(yǎng)的暫行規(guī)定》第五條所稱的“福利待遇不變”，是指干部離休后，繼續(xù)享受原單位同級在職干部同樣的困難補助(含遺屬生活困難補助)等各項非生產(chǎn)(工作)性福利待遇不變。 “其他各項生活待遇”包括：糧價補貼、副食品價格補貼、冬季取暖補貼和醫(yī)療、住房、用車、生活品供應等待遇。 150、對建立健全離退休干部共享經(jīng)濟社會發(fā)展成果機制有什么要求？ 答：根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展水平，逐步提高離退休干部的生活待遇。在進行涉及離退休干部切身利益的改革時，要同步研究制定相應的保障辦法和措施。 151、1945年8月15日至9月2日期間，被我軍接管后參加革命工作的干部，可否享受抗日戰(zhàn)爭時期參加革命工作的待遇？ 答：勞人老〔1982〕10號文件第四條所稱“1945年8月15日到同年9月2日期間被我軍接管后參加革命工作的干部”，不包括起義參加革命工作的干部。這期間起義后參加革命工作的干部，可享受抗日戰(zhàn)爭時期的離休待遇。 152、因冤假錯案造成工資級別明顯偏低應予適當照顧的人員，主要是哪些人？如何照顧？ 答：1、中辦發(fā)〔1986〕6號文件規(guī)定的因冤假錯案造成工資級別明顯偏低應予適當照顧的對象，是指被錯劃為右派或“文革”前歷次政治運動及其他被立案審查而受到錯誤處理，現(xiàn)已徹底平反糾正的冤假錯案人員。不包括由于其他原因造成的工資級別不合理的人員。 2、一九八一年至一九八三年國家機關(guān)、事業(yè)和企業(yè)單位工資普調(diào)以前的行政十七級（或工資額相當行政十七級的）及其以下人員，因被錯劃為右派或受其他錯誤處理，從一九五六年工資改革后到工資普調(diào)前，從未升過工資級別的（包括錯受降級處分后雖升過級但未超過原工資級別），可在原工資級別基礎(chǔ)上升一級工資，然后再按普調(diào)工資和工資改革文件的具體規(guī)定和條件參加普調(diào)和套改（包括普調(diào)工作結(jié)束后，平反改正，未參加普調(diào)的人員）。 3、一九七九年一月到一九八五年七月工資改革前已辦理離休、退休手續(xù)的人員，符合上述規(guī)定條件的，可在原工資級別基礎(chǔ)上增加一級工資，作為計算離休退休費的基數(shù)。 4、符合調(diào)升工資級別條件的，由所在單位（離休退休人員由原單位）提出意見，按干部管理權(quán)限，經(jīng)主管部門審核，報上級批準。調(diào)升的工資從一九八七年一月起發(fā)給，過去的不予補發(fā)。 153、干部退休后享受的生活待遇主要包括哪些方面？ 答：(1) 干部退休費。(2)生活補貼。(3)公費醫(yī)療。退休干部本人，可以享受與所居住地區(qū)同級干部相同的公費醫(yī)療待遇。(4)取暖補貼。從1979年度起，對退休職工與在職職工一樣，按居住地的標準發(fā)給宿舍取暖補貼。(5)護理費。因工致殘、完全喪失工作能力，飲食起居需要人扶助的退休干部，可以根據(jù)實際情況發(fā)給一定數(shù)額的護理費，護理費標準，一般不得超過一個普通工人的工資。從1986年11月起，調(diào)整為當?shù)匦挛寮壒藴使べY的中線(六類區(qū)為51元)。 154、“兩航”起義人員退休后能否享受離休待遇？ 答：建國前起義的“兩航”人員，現(xiàn)在是干部的（含已退休的），可享受離休待遇?！皟珊健逼鹆x人員中，建國前就已參加籌劃起義工作的（有確鑿證明），應按地下工作人員對待，可享受離休待遇。建國后起義的“兩航”人員退休后（含已退休的），可按其原基本工資額的百分之百發(fā)給退休金。 155、對來華定居工作專家的退休待遇有哪些規(guī)定？ 答：1994年11月《國務院辦公廳〈轉(zhuǎn)發(fā)人事部、財政部關(guān)于來華定居工作專家工作安排及待遇等問題規(guī)定〉的通知》(國辦發(fā)[1994]102號)規(guī)定：來華定居工作專家達到我國規(guī)定的同類人員退休年齡的，應辦理退休。退休金標準按國內(nèi)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，生活津貼按在職時的85％發(fā)給，其他待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在新的養(yǎng)老保障制度建立前，他們退休后由用人單位負責管理。 156、對實現(xiàn)企業(yè)化管理的事業(yè)單位參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌后離退休人員的退休待遇是怎樣規(guī)定的？ 答：根據(jù)1997年國務院《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》(國發(fā)[1997]26號)和1999年國務院頒布的《社會保險費征繳暫行條例》（國務院第259號令）的有關(guān)規(guī)定，實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位，原則上按照企業(yè)的養(yǎng)老保險制度執(zhí)行。已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的企業(yè)化管理的事業(yè)單位，其退休人員應按照企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金，并執(zhí)行企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整政策，不再執(zhí)行事業(yè)單位退休人員退休調(diào)整政策。 157、建國初期參加工作的退休人員能否享受離休待遇？ 答：否。根據(jù)中辦發(fā)電[1999]75號文件，在1949年10月至1950年6月30日期間參加工作的人員，應按黨和國家的統(tǒng)一規(guī)定實行退休制度，不享受離休待遇。 158、退職干部的生活待遇主要包括哪些方面？ 答：主要包括退職生活費；退職干部易地安家的，發(fā)安家補助費；本人及其供養(yǎng)的直系親屬前往居住地點途中所需用的車船費、旅館費、行李搬運費和伙食補助費；公費醫(yī)療待遇等。 159、1978年6月以前退職的干部能否享受《國務院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》（國發(fā)[1978]104號）規(guī)定的退職待遇？ 答：《國務院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》（國發(fā)[1978]104號）中第十七條明確規(guī)定：已經(jīng)退職的干部，不再重新處理。也就不能享受《國務院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》（國發(fā)[1978]104號）中規(guī)定的退職待遇。 160、1937年7月6日前參加革命工作的老工人是否同干部一樣享受老紅軍、老干部的生活待遇？ 答：根據(jù)1979年4月17日民政部、國家勞動總局、財政部《關(guān)于解決部分老紅軍、老干部工資過低和生活困難補助問題的通知》中的規(guī)定，應享受老紅軍、老干部的待遇。其標準工資低于當?shù)貒覚C關(guān)行政人員十七級的，一般的可以提高到行政十七級的標準工資額，由所在單位負責報上級主管部門審批；已經(jīng)退休的，其待遇可以改按離職休養(yǎng)的規(guī)定辦理，并從批準之月起執(zhí)行。 161、對建國前參加革命工作的老工人的退休待遇有何具體規(guī)定？ 答：一、建國前參加中國共產(chǎn)黨所領(lǐng)導的革命戰(zhàn)爭,或享受供給制待遇,或從事地下革命工作,以及在東北和個別老解放區(qū),一九四八年底以前享受當?shù)厝嗣裾贫ǖ男浇鹬拼?現(xiàn)在仍在機關(guān)、事業(yè)、企業(yè)單位工作的老工人(含軍隊無軍籍的工人),退休后照發(fā)本人原標準工資。對于一九四五年九月二日及其以前參加革命工作的,退休后除照發(fā)本人原標準工資外,再增加一部分生活補貼。生活補貼的數(shù)額為:一九三七年七月六日以前參加革命工作的,每年增發(fā)兩個月的本人原標準工資;一九三七年七月七日到一九四二年十二月三十一日參加革命工作的,每年增發(fā)一個半月的本人原標準工資;一九四三年一月一日到一九四五年九月二日參加革命工作的,每年增發(fā)一個月的本人原標準工資。生活補貼,從批準退休之日起按年按全額發(fā)給。 二、上述老工人參加革命工作時間的確定,以及"享受供給制待遇"的解釋,按中央組織部、勞動人事部《關(guān)于確定建國前干部參加革命工作時間的規(guī)定》(中組發(fā)【1982】11號通知),及我部《貫徹國務院關(guān)于老干部離職休養(yǎng)規(guī)定中具體問題的處理意見》(勞人老【1982】10號通知)中的有關(guān)規(guī)定辦理。 三、符合本通知第一條規(guī)定的條件,現(xiàn)在已經(jīng)退休的老工人,可以從本通知下達之月起改變退休待遇,發(fā)給生活補貼。過去的一律不予補發(fā)。 四、上述各項待遇所需的費用(包括改變待遇后增加的費用),均由原支付退休費的單位發(fā)給。 五、按照本通知的規(guī)定享受退休待遇和生活補貼的老工人,其政治待遇以及其他保險、福利待遇與一般退休工人相同。 162、對建國前入黨的農(nóng)村老黨員和未享受離退休待遇的城鎮(zhèn)老黨員的生活有哪些照顧措施？ 答：經(jīng)黨中央、國務院批準，民政部、財政部在《關(guān)于調(diào)整部分優(yōu)撫對象等人員撫恤和生活補助標準的通知》（民發(fā)［2006］98號，以下簡稱《通知》）中規(guī)定，從2006年1月1日起，對建國前入黨的農(nóng)村老黨員和未享受離退休待遇的城鎮(zhèn)老黨員發(fā)放生活補貼。 一、補貼對象和標準 根據(jù)《通知》規(guī)定，補貼對象為建國前加入中國共產(chǎn)黨的農(nóng)村老黨員和未享受離退休待遇的城鎮(zhèn)老黨員（以下簡稱老黨員）。 補貼的標準根據(jù)老黨員入黨的不同時期分別為：1937年7月6日前入黨的，每人每年補貼1800元（150元／月）； 1937年7月7日至1945年9月2日入黨的，每人每年補貼1440元（120元／月）；1945年9月3日至1949年9月30日入黨的，每人每年補貼960元（80元／月）。已享受優(yōu)撫對象撫恤補助的老黨員，不執(zhí)行上述補貼標準，按每人每年600元（50元／月）標準發(fā)給補貼。 《通知》下發(fā)前已對老黨員實行生活補貼的地方，補貼標準低于上述標準的，按照補差原則發(fā)給補貼；補貼標準高于上述標準的，仍按原標準發(fā)給補貼。 給老黨員發(fā)放的生活補貼，在確定最低生活保障對象時不計入家庭收入。 對于生活困難的其他老黨員，各級組織、民政、財政部門也要及時了解情況，采取適當方式幫助他們解決實際困難。 ?。ǘ╇x退休費、醫(yī)藥費 163、對離休干部“兩費”保障工作的總體要求是什么？ 答：1、省、市（地）、縣（市、區(qū)）黨委和政府各有一名領(lǐng)導分管“三個機制”工作，相關(guān)職能部門責任明確，各負其責。 ２、省、市（地）、縣（市、區(qū)）正式下發(fā)了文件，對“三個機制”作出明確規(guī)定。 ?。场⑹?、市（地）、縣（市、區(qū)）“三個機制”運轉(zhuǎn)正常，對離休干部實行全員覆蓋，“兩費”不再發(fā)生新的拖欠。 ?。础⒅醒牍芾砥髽I(yè)要有一名主要領(lǐng)導負責離休干部“兩費”保障工作。離休干部離休費按時發(fā)放。離休干部醫(yī)藥費參加了當?shù)仉x休干部醫(yī)藥費統(tǒng)籌或采取了其他行之有效的保障方式給予保障。 164、什么是離休干部“三個機制”，建立和完善離休干部“三個機制”的原則是什么？ 答：離休干部“三個機制”是指離休費保障機制、醫(yī)藥費保障機制和財政支持機制。 原則：按照單位盡責、社會統(tǒng)籌、財政支持、加強管理的原則 165、離休費保障機制的基本要求是什么？ 答：１、地方行政機關(guān)和事業(yè)單位離休干部離休費納入同級財政安排。鄉(xiāng)級財政確有困難的，其離休干部離休費要納入縣級財政安排。 ?。?、企業(yè)離休干部離休費要確保按時社會化發(fā)放。 ３、凡國家統(tǒng)一規(guī)定的離休干部離休費開支項目，?。▍^(qū)、市）政府和中央管理企業(yè)要全額納入離休費予以保障。 166、行政、事業(yè)單位離休干部的離休費怎樣保障？ 答：地方行政機關(guān)和事業(yè)單位離休干部離休費納入同級財政安排。鄉(xiāng)級財政確有困難的，其離休干部離休費要納入縣級財政安排。 167、對企業(yè)離休干部的離休費應采取什么保障措施？ 答：企業(yè)離休干部離休費要按時社會化發(fā)放。 168、對規(guī)范企業(yè)單位離休干部的離休費統(tǒng)籌項目有何要求？ 答：基本養(yǎng)老保險費用由企業(yè)和個人共同負擔，實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合。 一、基本養(yǎng)老保險費用的統(tǒng)籌?；攫B(yǎng)老保險費用由單位和個人共同承擔。（一）個人繳納養(yǎng)老保險費。（二）企業(yè)繳納養(yǎng)老保險費。企業(yè)按職工工資總額的一定比例繳納基本養(yǎng)老保險費。（三）企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險費在稅前列支，個人繳納的養(yǎng)老保險費不計征個人所得稅。 二、建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶。按照社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的原則，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照國家技術(shù)監(jiān)督局發(fā)布的社會保障號碼或居民身份證號碼，為參加基本養(yǎng)老保險的人員每人建立一個終身不變的基本養(yǎng)老保險個人賬戶。 169、對2006年7月1日以后離休的干部其離休費計發(fā)辦法是如何規(guī)定的？ 答：2006年7月1日后離休的人員，在養(yǎng)老保險制度建立前，離休費按本人離休前職務工資和級別工資之和或崗位工資和薪級工資之和全額計發(fā)。 170、醫(yī)藥費保障機制的基本要求是什么？ 答：１、地方行政機關(guān)和原享受公費醫(yī)療的事業(yè)單位離休干部的醫(yī)藥費有切實保障或建立了有效的保障方式。 ?。?、企業(yè)和原未享受公費醫(yī)療的事業(yè)單位離休干部實行醫(yī)藥費單獨統(tǒng)籌。 ?。?、鄉(xiāng)鎮(zhèn)離休干部參加縣級醫(yī)藥費統(tǒng)籌，鄉(xiāng)級財政繳納統(tǒng)籌金確有困難的，縣級財政要幫助解決。 ?。?、離休干部醫(yī)藥費統(tǒng)籌金標準，既要符合離休干部的實際需要，又要考慮到當?shù)氐呢斦?jīng)濟狀況。 ?。?、離休干部的醫(yī)療保障，由勞動保障部門統(tǒng)一管理，確保離休干部醫(yī)療待遇的落實和資金合理使用。 171. 企業(yè)、事業(yè)、行政單位離休干部的醫(yī)藥費分別采取哪種保障形式？ 答：企業(yè)和原未享受公費醫(yī)療的事業(yè)單位離休干部的醫(yī)藥費，實行單獨統(tǒng)籌。行政單位和原享受公費醫(yī)療的事業(yè)單位離休干部的醫(yī)藥費，可維持現(xiàn)行資金渠道不變，也可納入單獨統(tǒng)籌；各地還可以根據(jù)本地區(qū)的實際情況，采取其他行之有效的離休干部醫(yī)藥費保障形式。 172. 離休干部醫(yī)藥費實行單獨統(tǒng)籌的籌集水平如何掌握？ 答：離休干部醫(yī)藥費實行單獨統(tǒng)籌的籌集水平，一般可按當?shù)厣夏甑碾x休干部人均醫(yī)藥費實際發(fā)生額，并考慮增減因素確定。具體標準由各地勞動保障部門會同財政部門核定。 173. 離休干部醫(yī)藥費實行單獨統(tǒng)籌的籌集資金應如何籌集？ 答：實行單獨統(tǒng)籌的行政單位和原享受公費醫(yī)療的事業(yè)單位離休干部的醫(yī)藥費統(tǒng)籌資金，按各地確定的籌資標準列入同級財政預算安排；企業(yè)和原未享受公費醫(yī)療的事業(yè)單位離休干部的醫(yī)藥費統(tǒng)籌資金，由離休干部所在單位按各地確定的籌資標準繳納，在原渠道列支。離休干部醫(yī)藥費出現(xiàn)超支的，缺口部分經(jīng)核實后由地方財政幫助解決。 174. 對中央企業(yè)參加所在地離休干部醫(yī)藥費單獨統(tǒng)籌有什么具體要求？ 答：中央企業(yè)原則上要參加所在地離休干部醫(yī)藥費單獨統(tǒng)籌（以下簡稱“所在地單獨統(tǒng)籌”）。參加所在地單獨統(tǒng)籌后，中央企業(yè)要繼續(xù)為本單位離休干部醫(yī)療保障提供服務，主動協(xié)調(diào)配合地方財政、勞動保障及醫(yī)療衛(wèi)生等部門做好離休干部醫(yī)藥費保障的相關(guān)管理服務工作。對參加所在地單獨統(tǒng)籌的中央企業(yè)，地方勞動保障部門及社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應予以接納，并按照和地方企業(yè)同等的政策統(tǒng)一做好中央企業(yè)參加所在地離休干部醫(yī)藥費單獨統(tǒng)籌工作。對中央企業(yè)繳納的統(tǒng)籌資金不得單獨列帳、封閉運行，確保離休干部醫(yī)療待遇的落實。地方組織部門、老干部工作等部門要加強協(xié)調(diào)和督促檢查，協(xié)助做好中央企業(yè)參加所在地單獨統(tǒng)籌工作。（組通字【2008】46號） 175. 申請中央財政對離休干部醫(yī)藥費給予專項補助的中央企業(yè)應具備哪些條件？ 答：申請中央財政對離休干部醫(yī)藥費給予專項補助的中央企業(yè)必須同時具備以下條件： ?。?）納入國有資本經(jīng)營預算試行范圍的中央企業(yè)集團公司（總公司）及所屬全資、控股企業(yè)； （2）具備企業(yè)法人資格，并按有關(guān)規(guī)定參加所在地離休干部醫(yī)藥費單獨統(tǒng)籌或?qū)嵭须x休干部醫(yī)藥費實報實銷的企業(yè)； （3）連續(xù)兩年虧損企業(yè)。（財企【2009】190號） 176. 對符合中央財政補助的中央企業(yè)離休干部醫(yī)藥費補助標準是如何確定的？ 答： 對符合中央財政補助的中央企業(yè)，中央財政按企業(yè)離休干部人均醫(yī)藥費1.77萬元/年給予補助。（財企【2009】190號） 177. 困難中央企業(yè)申報離休干部醫(yī)藥費補助要提交那些材料？有哪些申報程序？ 答：中央企業(yè)申報離休干部醫(yī)藥費補助資金時，須報送以下材料： （一）中央企業(yè)離休干部醫(yī)藥費補助資金申請報告； （二）本年度中央企業(yè)國有資本經(jīng)營預算表； （三）中央企業(yè)離休干部醫(yī)藥費補助資金申請表； （四）申請中央財政補助的離休干部基本情況表； （五）經(jīng)中介機構(gòu)審計的上兩年度企業(yè)單戶財務會計決算報表中利潤表復印件； ?。┥夏曛醒肫髽I(yè)離休干部醫(yī)藥費補助資金使用情況。 中央企業(yè)離休干部醫(yī)藥費補助申報材料由其集團公司（總公司）審核匯總，并按《財政部關(guān)于印發(fā) <中央國有資本經(jīng)營預算編報試行辦法>的通知》（財企[2007]304號）有關(guān)要求，編制國有資本經(jīng)營預算支出項目計劃，錄入“中央國有資本經(jīng)營預算編報系統(tǒng)”軟件，匯總申請材料并附電子數(shù)據(jù)光盤報送財政部企業(yè)司。 178. 對困難中央企業(yè)離休干部醫(yī)藥費補助資金管理有何具體要求？ 答：中央企業(yè)要對中央財政撥付的企業(yè)離休干部醫(yī)藥費補助資金實行專帳管理，?？顚Ｓ茫坏脭D占和挪用，確保資金用于離休干部參加所在地單獨統(tǒng)籌及醫(yī)藥費報銷。補助資金當年有結(jié)余的可結(jié)轉(zhuǎn)下一年度繼續(xù)使用。 179. 財政支持機制的基本要求是什么？ 答：1.各級財政部門要把保障機關(guān)事業(yè)單位離休干部離休費、醫(yī)藥費所需資金納入本級財政預算。2.省、市（地）級財政要對所屬困難地區(qū)離休干部“兩費”的資金缺口給予財政支持，省級財政要切實負起責任。 180. 建立離休干部財政支持機制，中央財政應擔負什么責任？ 答：在建立和完善財政支持機制中，中央財政對確有困難的中西部地區(qū)和老工業(yè)基地的離休干部“兩費”資金缺口，經(jīng)勞動和社會保障部、財政部核實后，給予補助。 181. 對2006年7月1日以后退休的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員退休費計發(fā)辦法是如何進行規(guī)定的？ 答：2006年7月1日以后退休的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員，按下列辦法計發(fā)退休費： ?。?）公務員退休后的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的按90%計發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的按85%計發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的按80%計發(fā)。 ?。?）事業(yè)單位工作人員退休后的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的按90%計發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的按85%計發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的按80%計發(fā)。 ?。?）機關(guān)技術(shù)工人、普通工人退休后的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術(shù)等級工資之和的、崗位工資的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的按90%計發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的按85%計發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的按80%計發(fā)。 182. 因更改參加革命工作時間，退休干部改為離休后，其離休費從何時計發(fā)？ 答：因更改參加革命工作時間，退休干部改為離休后，其離休費從組織批準更改之月起計發(fā)。（勞人老【1982】10號） 183. 對提高有特殊貢獻干部的退休費標準有何規(guī)定？ 答：經(jīng)省、市、自治區(qū)認定有特殊貢獻的干部在退休時仍保持榮譽的，可加發(fā)5%-15%的退休費，但提高標準后的退休費，不得超過本人原標準工資。 184. 對提高高級專家的退休費標準有何規(guī)定？ 答：《國務院發(fā)布(國務院關(guān)于高級專家離休退休若干問題的暫行規(guī)定)的通知》(國發(fā)[1983]141號)規(guī)定：有重大貢獻的高級專家，經(jīng)省、市、自治區(qū)人民政府或中央、國家機關(guān)各部委批準，其退休費標準可以酌情提高5％至15％。提高標準后的退休費，不得超過本人原標準工資。 185. 對提高在三線艱苦地區(qū)國防科技工業(yè)工作的部分職工的退休費標準有何規(guī)定？ 答：凡在三線艱苦地區(qū)三類區(qū)(高寒、高原、沙漠戈壁、深山峽谷地區(qū))工作累計滿二十年的職工，退休金標準提高10％；在一類區(qū)(無城鎮(zhèn)依托、交通不便的偏僻地區(qū))、二類區(qū)(遠離城鎮(zhèn)或交通干線的窮困山區(qū))工作累計滿二十年的職工，退休金標準提高5％。但提高以后的退休金總額，不得超過本人的原標準工資。享有艱苦地區(qū)事業(yè)津貼的職工，事業(yè)津貼費可同地區(qū)生活補貼費一樣，對離休的，包括在原工資內(nèi)發(fā)給；對退休的，作為計算退休費的基數(shù)。 186. 對提高“兩航”起義中有特殊貢獻人員的退休費標準有何規(guī)定？ 答：經(jīng)國務院批準，自2001年1月1日起對兩航起義的人員退休待遇予以適當調(diào)整，具體標準按本?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）機關(guān)事業(yè)單位離退休人員平均養(yǎng)老金水平確定，凡低于當?shù)仄骄B(yǎng)老金水平的補足到平均水平，高于平均水平的不再調(diào)整。中央直屬單位兩航起義人員調(diào)整養(yǎng)老金標準按所在省、自治區(qū)、直轄市的規(guī)定執(zhí)行。（勞社部發(fā)【2000】25號） 187. 對提高原九龍關(guān)起義中有特殊貢獻人員的退休費標準有何規(guī)定？ 答：原九龍關(guān)起義人員中，駕船起義回廣州的全體人員，退休時可按照其貢獻大小，退休費分別提高10％至15％；在起義時參加護產(chǎn)等工作確有特殊貢獻的人員，退休時可按照其貢獻大小，退休費分別提高5％至10％；對在起義中做過一些有益工作的人員，應肯定他們?yōu)楦锩龅呢暙I，但不視為有特殊貢獻；在原九龍關(guān)起義中和在以后的革命和建設(shè)中，都做出了特殊貢獻的人員可合并考慮提高其退休費，提高的幅度不得超過本人標準工資的15％。已退休的人員從批準之月起執(zhí)行，以前的差額不再補發(fā)。(國辦發(fā)[1994]75號) 188. 對提高原國民黨海軍起義人員的退休費標準有何規(guī)定？ 答：原國民黨海軍起義人員中有重大貢獻的人員，建國前起義，現(xiàn)在是干部的(含已退休的)，可享受離休待遇；現(xiàn)在是工人的(含已退休的)，均可按原基本工資額的100％發(fā)給退休費。建國后起義的人員(含已退休的)，均可按原基本工資額的100％發(fā)給退休費。其中建國前即參加籌劃起義工作的(有確鑿證明)，應按地下工作人員對待，現(xiàn)在是干部的，可享受離休待遇。其他海軍起義人員，按一般起義人員的待遇執(zhí)行。以上規(guī)定均自1985年6月起實行。 189. 對提高建國后國民黨駕機起義人員的退休費標準有何規(guī)定？ 答：對建國后國民黨駕機起義的人員，為了不降低他們的現(xiàn)有生活水平，退休時，按其原標準工資100％發(fā)給退休金。 190. 在警察工作崗位離退休人員，其警銜津貼能作為計發(fā)離退休的基數(shù)嗎？應如何計發(fā)？ 答：在警察工作崗位連續(xù)工作滿五年并從警察工作崗位離退休的人員，其警銜津貼作為計發(fā)離退休費的基數(shù)。 離休人員，警銜津貼全額計入離休費；退休人員，警銜津貼按國家規(guī)定的比例計入退休費，其中執(zhí)行職級工資制的退休人員，警銜津貼按本人原職務工資、級別工資的計發(fā)比例計入退休費。 對一九九四年十二月三十一日前評定授予過警銜、原在警察工作崗位連續(xù)工作滿五年并已從警察工作崗位離退休的人員，從一九九五年一月一日起，可按其警銜相應增加離退休費。其中，離休人員，按其警銜的津貼標準增加離休費；退休人員，按其警銜的津貼標準打折扣后的數(shù)額增加退休費。（人薪發(fā)【1995】112號） 191. 在海關(guān)工作崗位離退休的人員，其海關(guān)工作人員津貼能作為計發(fā)離退休費的基數(shù)嗎？應如何計發(fā)？ 答 ：在海關(guān)工作崗位連續(xù)工作滿五年并從海關(guān)工作崗位離退休的人員，其海關(guān)工作人員津貼作為計發(fā)離退休費的基數(shù)。離休人員，海關(guān)工作人員津貼全額計入離休費。退休人員，海關(guān)工作人員津貼按國家規(guī)定的比例計入退休費，其中執(zhí)行職級工資制的退休人員，海關(guān)工作人員津貼按本人原職務工資、級別工資的計發(fā)比例計入退休費。退休的技術(shù)工人，海關(guān)工作人員津貼按本人原崗位工資、技術(shù)等級（職務）工資、獎金的計發(fā)比例計入退休費；退休的普通工人，海關(guān)工作人員津貼按本人崗位、獎金的計發(fā)比例計入退休費。（人薪發(fā)【1995】113號） 192. 從沿海內(nèi)陸省市、中央部門支援邊遠地區(qū)的科技人員，離退休后繼續(xù)留在邊遠地區(qū)的，其退休金如何發(fā)放？ 答：從沿海內(nèi)陸省市、中央部門支援邊遠地區(qū)的科技人員，在邊遠地區(qū)工作累計滿20年以上，退休、離休后繼續(xù)留在邊遠地區(qū)的，退休金標準提高10％，但其退休費總額不得超過本人的標準工資。 193. 機關(guān)事業(yè)單位因公（工）致殘完全喪失工作能力人員的退休費如何計發(fā)？ 答：機關(guān)事業(yè)單位因公（工）致殘完全喪失工作能力人員的退休費，仍按國發(fā)【1978】104號文件規(guī)定精神，根據(jù)本人飲食起居是否需要人輔助的情況，按分別高于國家現(xiàn)行規(guī)定的機關(guān)和事業(yè)單位工作人員最高退休費計發(fā)標準10%或5%計發(fā)，但最高不得超過本人原工資。 194. 在國家機關(guān)、企事業(yè)單位工作的因戰(zhàn)因公傷殘軍人應該享受何種保險福利待遇？ 答：（1）在國家機關(guān)、企事業(yè)工作的因戰(zhàn)因公傷殘軍人(含離退休的傷殘軍人，下同)，傷口復發(fā) 治療期間，按所在單位因公(工)傷殘人員醫(yī)療待遇保證治療，不應采取醫(yī)藥費包干的辦法， 其工資(離退休費)發(fā)放、工資(離退休費)調(diào)整和福利待遇，也按所在單位因公(工)傷殘人員治療期間的待遇辦理。 （2）在國家機關(guān)、企事業(yè)單位工作的因戰(zhàn)因公傷殘軍人，傷口復發(fā)住院期間，由所在單位按因公(工)傷殘人員住院規(guī)定的伙食費補助標準予以補助。經(jīng)組織批準，到外地醫(yī)療和安裝假肢的，其醫(yī)療、伙食、住宿、交通等費用，按所在單位因公(工)傷殘人員待遇規(guī)定辦理。 （3）在國家機關(guān)、企事業(yè)單位工作的因戰(zhàn)因公傷殘軍人，經(jīng)醫(yī)院證明(在企業(yè)工作的，還需 經(jīng)勞動鑒定委員會確認)，傷殘情況符合因公(工)傷殘人員退休條件的，按規(guī)定辦理退休手 續(xù)，并享受因公(工)傷殘退休待遇。 ?。?）在國家機關(guān)、企事業(yè)單位工作的因戰(zhàn)因公傷殘軍人，因傷口復發(fā)死亡，由所在單位按對因公(工)死亡人員待遇的有關(guān)規(guī)定辦理。 195. 對國有企業(yè)單位的離退休人員供養(yǎng)直系親屬享受勞動保險待遇有何具體規(guī)定？ 答：（1）國營企業(yè)單位離休干部的供養(yǎng)直系親屬享受的保險待遇，包括喪葬補助費、撫恤費、救濟費和醫(yī)療待遇。其中醫(yī)療費用的列支項目與離休干部原來在職時相同。（2）國營企業(yè)單位的職工退休后，其供養(yǎng)直系親屬不再享受醫(yī)療待遇。退休人員死亡后應當享受與在職職工相同的喪葬補助費；如有供養(yǎng)的直系親屬，其供養(yǎng)的直系親屬還可以享受撫恤費或救濟費。(勞人辦險【1986】1號) 196. 怎樣解決破產(chǎn)企業(yè)離退休人員的基本養(yǎng)老金問題？ 答：已經(jīng)參加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的企業(yè)，破產(chǎn)時，需補交欠繳養(yǎng)老保險費（含差額繳撥時企業(yè)欠發(fā)離退休人員的養(yǎng)老金），及其利息，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負責支付離退休人員的基本養(yǎng)老金。對于養(yǎng)老保險基金確實不足，支付困難的地區(qū)，為彌補資金不足，可以從破產(chǎn)企業(yè)資金中劃撥一定費用給社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，以保證離退休人員基本養(yǎng)老金的發(fā)放。 未參加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的企業(yè)，破產(chǎn)時，應按照支付離退休人員養(yǎng)老金的實際需要，一次性向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)劃撥養(yǎng)老費用，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負責支付該破產(chǎn)企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金。 ?。?999年2月24日 勞社廳函［1999］12號） 197. 離退休人員養(yǎng)老保險統(tǒng)籌金應當怎樣列入破產(chǎn)財產(chǎn)分配方案？ 答：根據(jù)2002年4月15日最高人民法院審判委員會第1221次會議通過法釋【2002】12號公告規(guī)定，破產(chǎn)企業(yè)離退休人員的養(yǎng)老保險統(tǒng)籌金應當列入破產(chǎn)財產(chǎn)第一清償順序。 198. 對企業(yè)離退休人員的離退休金能一次性予以結(jié)算嗎？ 答：不可以。 199. 在我國社會保障工作中的“兩個確?！敝傅氖鞘裁?？ 答：“兩個確保”即確保國有企業(yè)下崗職工的基本生活，確保企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放。 200. 國務院建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度后參加工作的人員，退休后的基本養(yǎng)老金如何計發(fā)？ 答：《國務院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》（國發(fā)［1997］26號）實施后參加工作、繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿１５年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿１年發(fā)給１％。個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)，計發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時城鎮(zhèn)人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。 |
