簡(jiǎn)歷要做成什么樣子的？這個(gè)沒(méi)有一定之規(guī)，就像簡(jiǎn)歷的“基本信息”要包含哪些信息一樣，別人的經(jīng)驗(yàn)并不能完全適合你。通常說(shuō)來(lái)，選紙要選A4的紙，篇幅則最好控制在，如1頁(yè)。之所以A4紙，因?yàn)檫@是絕大多數(shù)單位辦公用紙，不管你是投遞紙版簡(jiǎn)歷，還是電子版簡(jiǎn)歷，HR整理起來(lái)都比較方便。除非你了解到這家公司喜歡用其他尺寸的紙，否則不可冒這個(gè)險(xiǎn)。要博出位，也應(yīng)該在這個(gè)環(huán)節(jié)上冒險(xiǎn)。
問(wèn)題：
做簡(jiǎn)歷上哪兒找模板比較好？
格式方面有哪些注意的地方？
如何保證我的簡(jiǎn)歷不會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)別字這種低級(jí)錯(cuò)誤？
簡(jiǎn)歷要做成什么樣子的？
這個(gè)沒(méi)有一定之規(guī)，就像簡(jiǎn)歷的“基本信息”要包含哪些信息一樣，別人的經(jīng)驗(yàn)并不能完全適合你。通常說(shuō)來(lái)，選紙要選A4的紙，篇幅則最好控制在，如1頁(yè)。
之所以A4紙，因?yàn)檫@是絕大多數(shù)單位辦公用紙，不管你是投遞紙版簡(jiǎn)歷，還是電子版簡(jiǎn)歷，HR整理起來(lái)都比較方便。除非你了解到這家公司喜歡用其他尺寸的紙，否則不可冒這個(gè)險(xiǎn)。要博出位，也應(yīng)該在這個(gè)環(huán)節(jié)上冒險(xiǎn)。
有些人不懂這個(gè)道理，做名片時(shí)也做得跟常見(jiàn)的名片不一樣大，看的時(shí)候覺(jué)得與眾不同，整理的時(shí)候就很麻煩：太大的沒(méi)法放入名片夾，只好放在一旁，時(shí)間一長(zhǎng)，只怕還會(huì)弄丟了；做得偏小的顯得小氣不說(shuō)，也容易滑脫。這便是設(shè)計(jì)之時(shí)不懂得為他人著想的緣故。
至于篇幅，最好是整頁(yè)，如1頁(yè)、2頁(yè)，哪怕不能湊成滿(mǎn)頁(yè)，最后一頁(yè)也最好能有2/3的篇幅，否則寧可再刪減一些。為什么說(shuō)是整頁(yè)，而不是1頁(yè)呢？因?yàn)楹芏嗳藙傞_(kāi)始工作的時(shí)候，經(jīng)歷不多，卻競(jìng)爭(zhēng)激烈，這時(shí)候做得簡(jiǎn)明扼要一些會(huì)比較好。隨著工作經(jīng)歷的豐富、競(jìng)爭(zhēng)情況的變化，涉及的問(wèn)題也會(huì)多起來(lái)，這時(shí)候可能就要2-3頁(yè)才能把問(wèn)題說(shuō)清楚，也把自己的優(yōu)勢(shì)完全展示出來(lái)。
有個(gè)朋友到南方某報(bào)業(yè)集團(tuán)應(yīng)聘記者一職，他雖然剛畢業(yè)，但簡(jiǎn)歷愣是做了整整3頁(yè)，詳盡地說(shuō)明他曾在哪家報(bào)社實(shí)習(xí)過(guò)，做過(guò)哪些報(bào)道，這些報(bào)道在廣東乃至全國(guó)范圍內(nèi)引起怎樣的反響；接著講他在大學(xué)期間做過(guò)哪些跟記者有關(guān)的工作，如參與編輯了什么報(bào)刊，做過(guò)什么樣的采訪，如此等等。
最有意思的是，他還提到了實(shí)習(xí)期間因?yàn)槟男﹫?bào)道受到了老總的口頭表?yè)P(yáng)。
總之，雖然內(nèi)容很多，但是因?yàn)閷?xiě)得有趣，編排清晰，看起來(lái)并不累，反而讓人覺(jué)得十分老到，根本不像一名才畢業(yè)的學(xué)生。
何謂繁？何謂簡(jiǎn)？可以一句話說(shuō)明白的，你用了兩句話，就是多了；每段文字都有血有肉的，就是寫(xiě)上三四千字，人們也覺(jué)得它很簡(jiǎn)潔?？傊?，有話則長(zhǎng)，無(wú)話則短。
相比之下，有個(gè)問(wèn)題更值得大家注意，那就是先后次序：哪個(gè)先說(shuō)？哪個(gè)后說(shuō)？
很多人不管這個(gè)問(wèn)題，看到別人的模板是什么樣的，他就照那個(gè)順序填寫(xiě)。這種做法實(shí)在不可取。就像你寫(xiě)“基本信息”一樣，應(yīng)該是根據(jù)你所要應(yīng)聘崗位的特點(diǎn)來(lái)取舍，哪個(gè)有用寫(xiě)哪個(gè)，哪個(gè)重要，就哪個(gè)放前面。
比如說(shuō)，你即將畢業(yè)，沒(méi)多少實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，那你就可以強(qiáng)調(diào)你的學(xué)習(xí)成績(jī)，把它放在前面；如果你的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、兼職經(jīng)驗(yàn)比較豐富，就可以把這部分放在前面并詳說(shuō)。賣(mài)水果的阿姨都知道，要把最漂亮的水果放在最前面，這樣才能招徠顧客。
簡(jiǎn)歷標(biāo)題：圖書(shū)發(fā)行人員 姓名：王某 （北京**學(xué)院 印刷工程）
簡(jiǎn)歷正文：
個(gè)人簡(jiǎn)歷
姓名 王某 性別 男 年齡22
生源 北京市 民族 漢 身高
政治面貌 中共黨員 學(xué)習(xí)狀況 良好 身體狀況 良好
學(xué)歷 大學(xué)本科 學(xué)制 四年 專(zhuān)業(yè) 印刷工程
計(jì)算機(jī)水平 二級(jí)VB通過(guò)，參加了三級(jí)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)考試，會(huì)一般的編程，愛(ài)好并了解網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，Dreamweaver、office
軟件操作熟練，掌握方正飛騰、photoshop，illustrator，indesign等圖文處理軟件。
英語(yǔ)水平CET-4通過(guò) ，成績(jī)：498分. 良好的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力
主要課程 《色彩學(xué)》 《排版技術(shù)》 《數(shù)字圖像處理及制版原理》 《計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)》 《VB》 《VC++》《平面設(shè)計(jì)基礎(chǔ)》《印刷原理及工藝》
曾獲獎(jiǎng)勵(lì)07-08年度北京印刷學(xué)院三等獎(jiǎng)學(xué)金；08-09年度北京印刷學(xué)院三等獎(jiǎng)學(xué)金
家庭住址 北京市 大興區(qū) 某鎮(zhèn) 某大街***號(hào)
聯(lián)系電話158********
個(gè)人簡(jiǎn)介
1、本人思想積極主動(dòng)，做事認(rèn)真，自學(xué)能力強(qiáng)，有很好的合作協(xié)調(diào)能力，有很多知心朋友，專(zhuān)業(yè)知識(shí)良好。愛(ài)好音樂(lè)(特別是歐美音樂(lè))。
2、在校期間在學(xué)校話劇團(tuán)表演兩年，參加了學(xué)校組織的話劇團(tuán)比賽，為學(xué)校晚會(huì)和新生軍訓(xùn)匯報(bào)演出表演話劇。提高了團(tuán)隊(duì)合作能力與溝通能力和膽量，同時(shí)也提高了做事的應(yīng)變能力。
3、在學(xué)校黨支部一年里參加了很多關(guān)于科學(xué)發(fā)展觀的討論和主要會(huì)議。
實(shí)習(xí)經(jīng)歷
1、大眾**報(bào)社（擔(dān)任美術(shù)編輯，掌握?qǐng)?bào)紙編排、校對(duì)、改版等工作，會(huì)運(yùn)用方正飛騰4.1軟件、photoshop等軟件進(jìn)行版面編排和設(shè)計(jì)）。
2、北京****印刷有限公司（實(shí)習(xí)一個(gè)半月對(duì)印刷公司的整體運(yùn)作有了深刻的認(rèn)識(shí),并進(jìn)一步掌握印刷的工作流程）。
3、北京**學(xué)院實(shí)習(xí)工廠（實(shí)習(xí)一年，對(duì)印前印刷到印后整個(gè)流程有了深刻的了解）。
4、China Print 2009 必勝網(wǎng)校園記者（對(duì)與陌生人交流的技巧和能力有提高）
在以上的實(shí)習(xí)與實(shí)踐過(guò)程中不僅把書(shū)本知識(shí)得到實(shí)際應(yīng)用，而且還學(xué)到了做人做事的準(zhǔn)則，以及在公司中的工作方法和工作流程、工作意識(shí)等。
像這位王姓同學(xué)就有點(diǎn)可惜，實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)很豐富，但做簡(jiǎn)歷的時(shí)候犯不少錯(cuò)誤，尤其是搞錯(cuò)了先后次序和詳略問(wèn)題。如果是我來(lái)做這份簡(jiǎn)歷，就會(huì)把“實(shí)習(xí)經(jīng)歷”提前，并強(qiáng)調(diào)我對(duì)發(fā)行流程的熟悉，如何善于與人打交道。當(dāng)然，還是要靠事實(shí)和數(shù)字說(shuō)話。
至于編排、設(shè)計(jì)方面的經(jīng)驗(yàn)，可以一提，但就不必像前兩個(gè)那樣說(shuō)得太細(xì)。
簡(jiǎn)歷雖說(shuō)是推介自己用的，但還是要給人客觀、真實(shí)的感覺(jué)才好，“王婆賣(mài)瓜，自賣(mài)自夸”的痕跡太明顯了，難免會(huì)引起別人的反感。所以做簡(jiǎn)歷的時(shí)候，通常會(huì)用第三人稱(chēng)的口吻來(lái)寫(xiě)，而不會(huì)出現(xiàn)“我”這種字眼。
之所以要提一下這個(gè)問(wèn)題，除了確有個(gè)別人會(huì)犯這個(gè)毛病，更重要的是，有不少人個(gè)性張揚(yáng)，優(yōu)點(diǎn)沒(méi)體現(xiàn)出來(lái)，反而犯了求職的許多忌諱。
比如說(shuō)這份簡(jiǎn)歷：
簡(jiǎn)歷標(biāo)題：陳某_應(yīng)聘職位:_生活圖書(shū)文字編輯
簡(jiǎn)歷正文：
基本信息
姓名：陳某 出生年月：
性別：男 所學(xué)專(zhuān)業(yè)：新聞學(xué)
參加工作時(shí)間：
聯(lián)系方式137******** 所在城市：北京市
求職意向
意向工作地點(diǎn)：北京市 意向職位：文字編輯，責(zé)任編輯
意向行業(yè)：廣告，文字媒體出版，影視媒體藝術(shù)
意向公司性質(zhì)：不限
工作類(lèi)型：全職 期望薪金：3000-3999元/月
自我評(píng)價(jià)
自考生，沒(méi)畢業(yè)，不是沒(méi)能力，是覺(jué)醒后的退出。主修新聞學(xué)，但興趣在歷史方面更大些，自幼算得上時(shí)博覽群書(shū)（數(shù)理化外語(yǔ)除外），對(duì)哲學(xué)、文學(xué)、美學(xué)等等均有興趣。生于農(nóng)村，比較關(guān)注社會(huì)，高考后曾漫游安徽、河南數(shù)個(gè)縣，大學(xué)期間曾調(diào)查過(guò)中關(guān)村的乞丐生存狀況，也曾在農(nóng)民工子弟小學(xué)支過(guò)教。
不善言談，不知名牌，不喜K歌，愛(ài)好廣泛、自然，如讀書(shū)、登山、游泳、足球、美食、音樂(lè)、書(shū)法、美女等等
工作經(jīng)歷
自2007年毅然（黯然、憤然？）脫離自考渠道，走上自主發(fā)展道路，憑著一篇現(xiàn)場(chǎng)版散文，獲得平生第一份工作：圖書(shū)編輯。一年多時(shí)間，曾先后編寫(xiě)過(guò)生活類(lèi)、文學(xué)類(lèi)、社科類(lèi)圖書(shū)若干本，雖未署名，但總算沒(méi)有經(jīng)歷食不果腹的日子。
后偶然間被新絲灣傳播收留，做雜志編輯至今。先后任多本移動(dòng)內(nèi)刊的責(zé)任編輯，高峰時(shí)曾兼任四本雜志責(zé)編，雖無(wú)大成就，也無(wú)過(guò)錯(cuò)。期間出雜志外，也曾主持策劃、編輯過(guò)移動(dòng)公司的多本紀(jì)念畫(huà)冊(cè)、年度責(zé)任報(bào)告、高層管理文集，撰寫(xiě)過(guò)宣傳片解說(shuō)詞。但鑒于工作內(nèi)容并非本人所摯愛(ài)，成功的快感不免少了幾許。
教育經(jīng)歷
小學(xué)極聰明好學(xué)，有神童之稱(chēng)，主要是因?yàn)榭吹臅?shū)多；中學(xué)前期很朦朧，后期很清醒，雖努力學(xué)習(xí)，但數(shù)學(xué)偏科現(xiàn)象終未扭轉(zhuǎn)，兩度名落孫山，于是獨(dú)闖北京，走上自考的道路。
自考主修新聞學(xué)，因?yàn)槭懿涣苏n本及考試的刻板、虛無(wú)，轉(zhuǎn)身離開(kāi)。所以，上過(guò)本科，但沒(méi)畢業(yè)。還好，在京數(shù)年，讀書(shū)從未間斷，自信在感興趣的歷史方面，應(yīng)不次于北大歷史系的所謂本科生。因?yàn)?，我雖厭惡考試，但極崇拜學(xué)問(wèn)，用心讀書(shū)，無(wú)心考試。當(dāng)然，我也不會(huì)考試，僅此而已。
且不說(shuō)內(nèi)中犯了不少格式錯(cuò)誤，單說(shuō)內(nèi)容本身，根本看不出來(lái)他做過(guò)什么，有哪些成績(jī)。他說(shuō)“曾先后編寫(xiě)過(guò)生活類(lèi)、文學(xué)類(lèi)、社科類(lèi)圖書(shū)若干本”，可惜因?yàn)橐痪?/span>“未署名”，就一本也不列了。至于曾任職的“多本移動(dòng)內(nèi)刊”、“四本雜志”分別叫什么名字，也沒(méi)有說(shuō)。你說(shuō)你水平“不次（啻）于北大歷史系的所謂本科生”，可是證據(jù)呢？
很顯然，這位老兄把簡(jiǎn)歷當(dāng)成文學(xué)作品來(lái)寫(xiě)了，一會(huì)兒我這個(gè)人怎么樣，一會(huì)兒經(jīng)歷如何波折，卻沒(méi)有一個(gè)事實(shí)、一個(gè)數(shù)據(jù)來(lái)支撐他這些說(shuō)法。很多人之所以“懷才不遇”，就是懷得太緊了，結(jié)果別人都看不出來(lái)。就像我在一開(kāi)始所說(shuō)的，HR是決定你能否參加筆試、面試的關(guān)鍵決策人，他們的時(shí)間又比較緊張，這時(shí)候你要是再弄點(diǎn)玄虛，玩點(diǎn)文字游戲，就很難讓人發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)點(diǎn)。
還有些人更加“自信”，連介紹自己都省了，在簡(jiǎn)歷里放幾個(gè)博客網(wǎng)址，好像自己就像那釣魚(yú)的姜太公：想知道老子會(huì)什么嗎？自己上網(wǎng)查去！
如果你是一名HR，看到這種簡(jiǎn)歷會(huì)有何反應(yīng)？反正我是沒(méi)空去逐一查看的，順手一點(diǎn)，刪了！
如果你給的是作品鏈接，那你干嘛不把它附在簡(jiǎn)歷后面呢？只有給別人提供便利，別人才會(huì)打開(kāi)方便之門(mén)。我發(fā)現(xiàn)，有些人就把這種習(xí)慣帶到了工作當(dāng)中，整理一些客戶(hù)資料時(shí)，喜歡發(fā)些鏈接，而不是把有用的信息稍加整理后再貼到文件里。如果你平時(shí)有這種習(xí)慣，那我建議你趕緊改掉，否則你早晚會(huì)吃虧的，而且大多是暗虧，比如領(lǐng)導(dǎo)不知什么緣故就是不把一些重要的項(xiàng)目交給你來(lái)做。
5.好簡(jiǎn)歷，壞簡(jiǎn)歷，一眼就能看出來(lái)
寫(xiě)到這里，有關(guān)簡(jiǎn)歷內(nèi)容的部分就基本上講完了?？梢哉f(shuō)，如果你注意這些前面提到的那些問(wèn)題，簡(jiǎn)歷的命中率就會(huì)大大提高，順利得到一次筆試或面試機(jī)會(huì)，還是有保證的。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，很多人投出簡(jiǎn)歷后，之所以得到的回音少，主要是或多或少地存在這十個(gè)問(wèn)題：
96%的簡(jiǎn)歷缺乏針對(duì)性；
89%的簡(jiǎn)歷職業(yè)路徑混亂；
85%的人不知自己投了多少份簡(jiǎn)歷，接到電話通知后忘了自己投給哪一家、應(yīng)聘什么職位；
82%的簡(jiǎn)歷說(shuō)話籠統(tǒng)，信息表達(dá)不到位；
78%的人投遞職位與經(jīng)歷不匹配；
70%的簡(jiǎn)歷經(jīng)歷豐富，但未表達(dá)真實(shí)價(jià)值；
36%的簡(jiǎn)歷相片不合適，要么形式花哨（如大頭貼），要么怪模怪樣（如搔首弄姿）；
26%的簡(jiǎn)歷信息錯(cuò)亂明顯，語(yǔ)句不通，病句連連；
6%的人同時(shí)應(yīng)聘多個(gè)職位；
4.5%的人隱瞞基本信息，描述工作經(jīng)歷時(shí)只說(shuō)在“某公司”待過(guò)，不肯注明單位真實(shí)名字，甚至只寫(xiě)姓不寫(xiě)名。
可以說(shuō)，大部分是因?yàn)閷?xiě)法不對(duì)而導(dǎo)致求職不順，并非自己沒(méi)有真材實(shí)學(xué)或是用人單位要求過(guò)高。這部分的錯(cuò)誤都很粗淺，掃一下，就能看出十之八九，所以簡(jiǎn)歷是好是壞，基本上一眼就能看出來(lái)，不可不慎！
下面這個(gè)表格就是對(duì)簡(jiǎn)歷內(nèi)容、格式的一些總結(jié)，你做簡(jiǎn)歷的時(shí)候可以參考一下。
普通簡(jiǎn)歷與優(yōu)秀簡(jiǎn)歷對(duì)比一覽表
普通簡(jiǎn)歷 優(yōu)秀簡(jiǎn)歷
?；?/span> 大部分有 通常沒(méi)有
標(biāo)題“簡(jiǎn)歷”或“個(gè)人簡(jiǎn)歷” 有自己的名字、應(yīng)聘的職位等
相片 形式花哨、姿勢(shì)太怪 實(shí)在
個(gè)人信息 極為全面，甚至像人口普查表，有的則像征婚啟事 簡(jiǎn)單。三行搞定最主要的信息，包括聯(lián)系地址，電話、email等
求職目標(biāo) 大部分無(wú) 有
教育背景 加上很多課程名和獎(jiǎng)勵(lì)情況 由近及遠(yuǎn)寫(xiě)畢業(yè)院校，獎(jiǎng)勵(lì)單獨(dú)一項(xiàng)進(jìn)行介紹
工作經(jīng)驗(yàn) 較多，是一堆事情的堆積，而沒(méi)有輕重之分，也不對(duì)其進(jìn)行詳細(xì)描述 有主次之分，最多不會(huì)超過(guò)3-4項(xiàng)，每份工作都能詳細(xì)描述
獲獎(jiǎng)情況 一部分有、一部分沒(méi)有。以羅列較多，沒(méi)有歸納、沒(méi)有分析 基本都有。除了描述以外還有對(duì)該獎(jiǎng)項(xiàng)的歸納、分析和交待
個(gè)人特長(zhǎng) 羅列較多，沒(méi)有突出自己的獨(dú)特之處；自己不太會(huì)的也列上了 選擇性很強(qiáng)，不會(huì)隨便寫(xiě)。夠一定水準(zhǔn)了才寫(xiě)上去
頁(yè)數(shù)2頁(yè)甚至更多，最后1頁(yè)不足一半 整頁(yè)，通常為1頁(yè)
性格特點(diǎn)或愛(ài)好 描述具體，而且還不少 選擇性地添加、描述
低級(jí)錯(cuò)誤 很多，包括拼寫(xiě)、語(yǔ)法、時(shí)態(tài)、字體不一致、大小不統(tǒng)一等 幾乎沒(méi)有
真實(shí)度 一般不造假、只是藝術(shù)性地放大 不造假，但有表達(dá)的技巧
精確度 較低 較高
紙張 紙張過(guò)輕、不統(tǒng)一；五顏六色 白色紙張、
文字 不規(guī)范、大小、字體不統(tǒng)一 規(guī)范、統(tǒng)一大小、統(tǒng)一字體
排版 很差，不講究 一絲不茍，十分講究
打印 不整齊；彩色、噴墨打印 整齊；黑色、激光打印
文字風(fēng)格 平鋪直敘、大段描述 言簡(jiǎn)意賅、分點(diǎn)交待
主觀印象 雜亂無(wú)章、無(wú)主次之分 精美舒暢、有重有輕
至于哪些是套話，因人而異，因單位而異，不過(guò)表決心、說(shuō)話籠統(tǒng)的基本上都算。網(wǎng)上有人總結(jié)了“讓簡(jiǎn)歷丟分的十句話”，我覺(jué)得挺有道理的，大家感興趣的話不妨參看一下，看自己是否也犯過(guò)類(lèi)似的毛?。?/span>
1.我是很看重工作成果的專(zhuān)業(yè)人員。
2.我能勝任各種不同工作。
3.我有N年的豐富工作經(jīng)驗(yàn)。
4.我有超強(qiáng)溝通能力。
5.我有極強(qiáng)的職業(yè)道德。
6.我能達(dá)到或超越預(yù)期目標(biāo)。
7.事實(shí)證明我已有多次成功記錄。
8.我與任何水平的團(tuán)隊(duì)都能配合良好。
9.我具有超強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。
10.我總能完成保底任務(wù)。
如果你不確定一句話是不是套話，你就把它套用到別人頭上，看是不是也說(shuō)得通。套話套話，就是套在誰(shuí)頭上都可以。如果行得通，那你最好別用。
記住，內(nèi)容是主，形式是仆，形式總是為內(nèi)容服務(wù)的。如果你的時(shí)間有限，那就把主要精力放在內(nèi)容的改進(jìn)上，而不是想著找個(gè)什么更漂亮的模板、添加個(gè)什么圖片。如果你沒(méi)想明白這個(gè)問(wèn)題，那么你在面試環(huán)節(jié)一樣會(huì)吃虧。
好些人可能大學(xué)四年都隨便慣了，有一天要去面試了，就在穿著問(wèn)題上糾結(jié)起來(lái)，一會(huì)兒想著訂套多少錢(qián)的西服比較好，一會(huì)兒想著領(lǐng)帶要怎么打，唯獨(dú)忘了明天要說(shuō)些什么，可能碰上哪些意外情況。結(jié)果第二天累出一身大汗不說(shuō)，還可能因?yàn)榛卮鸬貌坏皿w而失掉了一個(gè)機(jī)會(huì)，多可惜啊！
本節(jié)要點(diǎn)：
簡(jiǎn)歷最好用A4紙打印，做成整頁(yè)。
內(nèi)容要盡量客觀、直觀，少說(shuō)套話，不要弄得太花哨，更不要把它當(dāng)成小說(shuō)來(lái)寫(xiě)，否則可能給人帶來(lái)閱讀障礙。
使用Word自動(dòng)語(yǔ)法檢索功能、工具書(shū)等，打印出來(lái)檢查幾遍，不要出現(xiàn)錯(cuò)誤字等低級(jí)錯(cuò)誤。
不要使用斜體字和太花哨的字體，不要使用下劃線、豎線，郵箱名字比較特殊時(shí)最好說(shuō)明一下。
總之，學(xué)會(huì)站在閱讀者的角度來(lái)考慮，讓自己的優(yōu)勢(shì)一下子展現(xiàn)出來(lái)。
問(wèn)題：
會(huì)做簡(jiǎn)歷，還要會(huì)發(fā)簡(jiǎn)歷才行，這方面有哪些技巧？
怎樣才能找到可以幫助自己的“貴人”？
都說(shuō)機(jī)會(huì)是搶來(lái)的，可是當(dāng)面霸又有些不好意思，怎么辦？
1.不要群發(fā)簡(jiǎn)歷，投遞時(shí)要“用情專(zhuān)一”
好些人為了提高簡(jiǎn)歷的命中率，就很勤奮地海投，相信“天道酬勤”，只要自己多投，就一定會(huì)多中。其實(shí)，內(nèi)容寫(xiě)得不好，投得再多也沒(méi)用。退一步講，你的簡(jiǎn)歷做得也還不錯(cuò)，但是投遞方式錯(cuò)了，也會(huì)被HR毫不客氣地淘汰掉。
別的不說(shuō)，先說(shuō)海投這種方式就不大妥當(dāng)。
大家可以回想一下，當(dāng)我們上大學(xué)的時(shí)候或者是走上工作崗位之后，逢年過(guò)節(jié)你會(huì)收到很多短信對(duì)吧？當(dāng)你收到群發(fā)的短信時(shí)，你會(huì)是什么感受和反應(yīng)？你給我一條群發(fā)的，我給你回條群發(fā)的，是不是？有的人看后理也不理，還有的人干脆刪除——反正又不是給我一個(gè)人發(fā)的，我回不回復(fù)又有什么差別？
如果在這幾百條短信里，有幾條特別提到了你的名字，看上去就像是為了你量身訂做的，你會(huì)不會(huì)比較重視？
其實(shí)，提高簡(jiǎn)歷的命中率就這么簡(jiǎn)單——少說(shuō)套話，多些有針對(duì)性的話，多說(shuō)些跟應(yīng)聘單位（或崗位）有關(guān)的話！包括求職信，最好在稱(chēng)謂前加上HR的姓氏，而不要籠統(tǒng)地寫(xiě)作“先生”、“女士”。這樣會(huì)讓人感覺(jué)你認(rèn)真看過(guò)了該單位的招聘啟事，哪怕不只應(yīng)聘這一家單位，也是個(gè)工作習(xí)慣比較好的人。
還有些人因?yàn)槿狈Υ_定的職業(yè)規(guī)劃，做起簡(jiǎn)歷來(lái)胡子眉毛一把抓，逮著哪個(gè)機(jī)會(huì)算哪個(gè)，生怕因?yàn)樯賹?xiě)了某個(gè)意向而錯(cuò)過(guò)了一些機(jī)會(huì)。殊不知，這樣的簡(jiǎn)歷給人的印象最為糟糕。
簡(jiǎn)歷標(biāo)題：王某_應(yīng)聘職位:_生活圖書(shū)文字編輯
簡(jiǎn)歷正文：
基本信息
姓名：王某 出生年月：
性別：女 所學(xué)專(zhuān)業(yè)：中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)
參加工作時(shí)間：
聯(lián)系方式：158******** 所在城市：哈爾濱市
求職意向
意向工作地點(diǎn)：?？谑?/span> 北京市 上海市 深圳市 廣州市
意向職位：排版設(shè)計(jì)/制版，平面設(shè)計(jì)，文案，文字編輯，教育-其他，采購(gòu)-其他，商務(wù)專(zhuān)員/助理，外貿(mào)/貿(mào)易專(zhuān)員/助理，廣告-其他
意向行業(yè)：金融投資、證券，文字媒體、出版，貿(mào)易、進(jìn)出口，學(xué)術(shù)科研，多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司
意向公司性質(zhì)：不限
工作類(lèi)型：全職 期望薪金：3000-3999元/月
從格式來(lái)看，這份簡(jiǎn)歷很有可能是王某在招聘網(wǎng)站上套用某個(gè)模板，填好后再?gòu)?fù)制到文檔里的，而且填的時(shí)候生怕錯(cuò)過(guò)了一些機(jī)會(huì)，把自己喜歡或覺(jué)得可以嘗試的行業(yè)都列進(jìn)去了，其中不乏跨行業(yè)的職位。有些人不了解情況，一看她什么都會(huì)，還以為是孫悟空來(lái)應(yīng)聘了！
不過(guò)，HR可不會(huì)這么想。這種簡(jiǎn)歷只會(huì)給人“這個(gè)人缺乏職業(yè)規(guī)劃”或者“什么都不會(huì)”的印象。而且你填了這么多，肯定也是大肆投遞簡(jiǎn)歷。跟其他求職者相比，這種簡(jiǎn)歷的優(yōu)先級(jí)別是很低的。本來(lái)就是為了得到更多機(jī)會(huì)才寫(xiě)成這樣的，結(jié)果適得其反！
還有些人可能覺(jué)得自己在求職意向里寫(xiě)的職位比較接近，以為這樣不會(huì)有跨界之嫌。比如有的人希望應(yīng)聘文案、策劃、公關(guān)、媒介助理、記者、編輯、秘書(shū)等職位，這些職位在行業(yè)上看似比較接近，但是這幾份工作，你怎么能同時(shí)做好呢？至少在HR看來(lái)是這樣的。
就拿記者和編輯這兩個(gè)職位來(lái)說(shuō)吧，它們的要求是大不一樣的。這并不是說(shuō)你是中文系畢業(yè)的就能夠做好，還要看你的特點(diǎn)是什么，你參加過(guò)哪些實(shí)踐活動(dòng)。如果你一開(kāi)始就沒(méi)想明白這些問(wèn)題，做簡(jiǎn)歷的時(shí)候就難免變成“騎墻派”，看上去兩者都能做，但在HR看來(lái)，卻是這方面的能力略嫌不足，那方面的能力根本用不著。
這個(gè)問(wèn)題看上去是投遞時(shí)的問(wèn)題，實(shí)際還是做簡(jiǎn)歷時(shí)沒(méi)考慮細(xì)致的結(jié)果。求職有時(shí)候就像求愛(ài)，盡管大家都不知道你不可能只向一個(gè)人“示愛(ài)”，但對(duì)方還是希望你至少在對(duì)她表白的時(shí)候是“用情專(zhuān)一”的。
所以不要把多個(gè)意向放在同一份簡(jiǎn)歷里，可以根據(jù)你的求職意向做幾份完全不同的簡(jiǎn)歷，然后分別投遞給對(duì)應(yīng)的用人單位，也可以把你有意投遞的單位分一分類(lèi)，然后根據(jù)不同類(lèi)別的企業(yè)的特點(diǎn)和要求來(lái)制作簡(jiǎn)歷。這樣一來(lái)，你簡(jiǎn)歷的針對(duì)性就會(huì)大大提高，很容易“對(duì)號(hào)入座”。
以“基本信息”為例，你要到民企或外企工作，人家是幾乎不管你的政治面目的，但你要是想考公務(wù)員或到國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位工作，就不得不寫(xiě)這一項(xiàng)了。你說(shuō)，不管他們的區(qū)別，發(fā)給他們同一份簡(jiǎn)歷，效果能好嗎？
又如“自我評(píng)價(jià)”，本土企業(yè)不大看重這一塊，因?yàn)檫@些通常套話連篇，基本上反映不出什么真實(shí)情況，但是外企就會(huì)相對(duì)重視這一塊，你不寫(xiě)就不大好了。
再如英文簡(jiǎn)歷，你應(yīng)聘外企的時(shí)候要用到，可是應(yīng)聘本土企業(yè)呢？
說(shuō)到這里，順便提醒一下大家，做名片的時(shí)候也要注意這個(gè)問(wèn)題，不要把多個(gè)頭銜放在同一張名片上。你可能覺(jué)得這樣能向別人展現(xiàn)自己多厲害，但在有經(jīng)驗(yàn)的人看來(lái)，這恰恰是不夠?qū)I(yè)的表現(xiàn)，有時(shí)候還會(huì)給人造成“這人在接私活”或“這人喜歡以公濟(jì)私”的印象。
你有多個(gè)職位或頭銜，大可做成不同的名片，見(jiàn)到不同的人就發(fā)送相應(yīng)的名片。這花不了你多少錢(qián)，也就是一頓飯錢(qián)，卻對(duì)你的職業(yè)形象幫助不小。
最后問(wèn)大家一個(gè)問(wèn)題：你知道在求職的時(shí)候，最愚蠢的表現(xiàn)是什么嗎？哪種表現(xiàn)最容易給人留下“用情不專(zhuān)”的印象？
就是那種圖省事，在收信箱里列上一大堆信箱的做法。你別忘了，收信人可是看得到這些郵箱的。有個(gè)玩笑是這么說(shuō)的：有個(gè)女的問(wèn)男的，為什么你會(huì)喜歡我？男的說(shuō)，我給全班女生都寫(xiě)了情書(shū)，就你回信了。你想，HR會(huì)接受你這種“示愛(ài)”方式嗎？
3.不要漠視任何一個(gè)人
求職的時(shí)候，大家都希望有貴人幫忙，可誰(shuí)是貴人呢？
我不會(huì)給你講那種面試的時(shí)候老總裝成清潔工人，如何幫助清潔工人，最終得到工作的故事，那就像聽(tīng)比爾?蓋茨的故事，很精彩，但是離我們太遙遠(yuǎn)。我想與大家分享的是兩個(gè)感悟：一是不要漠視身邊的任何一個(gè)人；二是做個(gè)好人永遠(yuǎn)沒(méi)有錯(cuò)，不要把它當(dāng)成獲得工作的一種計(jì)謀。
不可否認(rèn)，很多公司的老總打扮樸素，倒是一些剛進(jìn)入大企業(yè)的員工趾高氣揚(yáng)，剛升上中層的人打扮得貴氣十足。越是在廣東、浙江這種經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地區(qū)，越是如此做派。如果你戴著有色眼鏡看人，往往會(huì)看走眼。我們不指望通過(guò)巴結(jié)上老總來(lái)獲得工作機(jī)會(huì)或升遷機(jī)會(huì)，但是至少不要因?yàn)橐恍┻^(guò)分的舉止而得罪人。更何況，對(duì)人有禮貌，這也是做人的本份。
新東方的
拋開(kāi)簡(jiǎn)歷的內(nèi)容不妥當(dāng)一項(xiàng)不說(shuō)，單是他的處事態(tài)度便有待商榷。
這種麻木與冷漠，可能是習(xí)慣使然，也可能是戴著有色眼鏡看人導(dǎo)致的。這種習(xí)慣如果不改，那么勉強(qiáng)找到了工作又能怎樣？我在工作中就發(fā)現(xiàn)不少人遇事不喜歡提問(wèn)，習(xí)慣了有問(wèn)題就憋在心里，可能會(huì)跟同事們發(fā)發(fā)牢騷，卻忘了他們也是可以請(qǐng)教的對(duì)象。
有好幾次，我發(fā)現(xiàn)員工在工作中犯有一些低級(jí)錯(cuò)誤，或是工作不正確，效率極其低下，但他并沒(méi)把這當(dāng)成一個(gè)問(wèn)題。一問(wèn)才知道，他過(guò)去幾年就是用這種方式工作的！真不知他過(guò)去走了多少?gòu)澛?，加了多少冤枉班，或者挨了多少無(wú)謂的罵。在他抱怨工作量太大的時(shí)候，可曾反思過(guò)自己的方法出了問(wèn)題？
怎么發(fā)現(xiàn)并解決這些問(wèn)題？其實(shí)很簡(jiǎn)單，孔夫子說(shuō)得好，“三人行，必有我?guī)熝?/span>”，不要漠視身邊的每一個(gè)人，每個(gè)人都可以成為你商量甚至是請(qǐng)教的對(duì)象。在單位里，我就發(fā)現(xiàn)好些做行政工作的人在一些專(zhuān)業(yè)問(wèn)題上懂得比我多，原因無(wú)他，人家待的時(shí)間比我長(zhǎng)，聽(tīng)得多，見(jiàn)得多，自然也懂一些了。
有個(gè)故事說(shuō)有個(gè)父親嫌孩子太吵鬧，便把從畫(huà)冊(cè)上挑了一張畫(huà)有世界地圖的紙，把它撕成若干張，讓他重新拼回來(lái)?？墒菦](méi)過(guò)多久，小孩子就拿著拼好的地圖來(lái)找他。這個(gè)父親很吃驚：孩子這么小，怎么可能知道世界是什么樣的？
原來(lái)，那個(gè)小孩子發(fā)現(xiàn)地圖的背景是一個(gè)人，他不懂得世界是什么樣的，可是他知道人長(zhǎng)什么樣。當(dāng)他把人拼好的時(shí)候，世界地圖也就“復(fù)原”了。寫(xiě)這個(gè)故事的人說(shuō)：“當(dāng)一個(gè)人對(duì)了的時(shí)候，他的世界也就對(duì)了。”這句話用在職場(chǎng)上，同樣合適。
不要把做好人好事當(dāng)成一種求職、升遷的工具，如果是工具，就難免會(huì)有期待，就會(huì)有有效、無(wú)效的區(qū)別，萬(wàn)一不見(jiàn)效，你豈不是不做好人了？很多人之所以覺(jué)得做好人“很受傷”，就是因?yàn)闆](méi)想通這一點(diǎn)。其實(shí)，做好人好事無(wú)關(guān)乎回報(bào)，它只是一種本份。你這個(gè)人對(duì)了，你的世界才會(huì)對(duì)。
說(shuō)到這里，我想起前兩天看到的一個(gè)帖子，帖子的主人說(shuō)他的工作機(jī)會(huì)就來(lái)得很特別。他趕了9場(chǎng)招聘會(huì)，投了41份簡(jiǎn)歷，獲得了15個(gè)面試機(jī)會(huì)，4次闖入最后一關(guān)，可以說(shuō)是比較成功的。不過(guò)他也有劣勢(shì)，那就是不夠自信，因?yàn)樗皇且粋€(gè)普通大學(xué)的本科生，跟他競(jìng)爭(zhēng)的卻大多是西安交大、華中科大、中科院這些名校的研究生。
雖然做了很多準(zhǔn)備工作，但他并不是很有把握，因?yàn)槠髽I(yè)很不錯(cuò)，想到這里來(lái)上班的人才特別多。面試的時(shí)候，總經(jīng)理甚至不屑地問(wèn)他：“每年來(lái)應(yīng)聘我們公司職位的不乏清華、北大的學(xué)生，相對(duì)而言，你就讀的學(xué)校似乎沒(méi)什么名氣，與他們相比，你有什么優(yōu)勢(shì)？”
因?yàn)椴粔蜃孕?，他被總?jīng)理的口氣嚇到了，好多精心準(zhǔn)確的東西都沒(méi)派上用場(chǎng)，慌忙組織了一些語(yǔ)言便草草收?qǐng)觥?/span>“從會(huì)議室出來(lái)之后，我覺(jué)得自己再也不可能踏入這家公司了。”
中午的時(shí)候，他去旁邊的一家面館吃飯，吃完之后便往火車(chē)站的方向奔去。走出面館數(shù)百米之后，他才想起忘了付錢(qián)，于是折了回來(lái)。當(dāng)他把10塊錢(qián)交給服務(wù)員的時(shí)候，服務(wù)員甚至嚇了一跳，以為碰到了傻子。
兩天過(guò)后，他卻收到了公司希望他簽定協(xié)議書(shū)的通知。上班后，公司的副總裁單獨(dú)找他談話，他才明白是怎么一回事。原來(lái)，他那天的表現(xiàn)的確不怎么樣，本不在考慮之列，但是副總裁中午去旁邊面館吃飯的時(shí)候碰到了他，并目睹了他跑回來(lái)買(mǎi)單的全過(guò)程，便決定給他一次機(jī)會(huì)，因?yàn)楦笨偛谜J(rèn)為，一個(gè)誠(chéng)實(shí)、勤奮的人會(huì)跑得更遠(yuǎn)。
看完帖子后，我并不認(rèn)為這個(gè)作者很幸運(yùn)，因?yàn)檫@種好事不在今日發(fā)生，也會(huì)在明日發(fā)生，這是一種必然。畢竟，老板自己再黑，也還是喜歡誠(chéng)實(shí)一點(diǎn)、勤懇一點(diǎn)的員工。
功利一點(diǎn)說(shuō)，我們哪怕要通過(guò)這種方式來(lái)得到貴人幫助，也要時(shí)刻做好準(zhǔn)備。有句話不是這么說(shuō)的嗎，“成功總是給有準(zhǔn)備的人。”我們不知道這些貴人將在什么時(shí)候在什么地方出現(xiàn)，為了不錯(cuò)過(guò)這種機(jī)會(huì)，我們就做好準(zhǔn)備，隨時(shí)隨地做好人吧！
6.求職時(shí)要提防的陷阱
雖然機(jī)會(huì)難得，但是有些機(jī)會(huì)你還是要審慎對(duì)待，否則一不小心，便可能落入歹人設(shè)計(jì)的陷阱當(dāng)中。本來(lái)大家找工作就挺不容易的，還碰上這種人，那就太倒霉了。
第一種是你沒(méi)有投他們的簡(jiǎn)歷，卻收到他們面試通知的。
自己做了哪些簡(jiǎn)歷，投過(guò)哪些企業(yè)，分別應(yīng)聘哪些職位，一定要做下記錄，省得別人通知自己的時(shí)候半天都反應(yīng)不過(guò)來(lái)。很多騙子公司就是鉆這種空子，把人忽悠過(guò)去的。你要是急于找工作，又不細(xì)心，就很有可能中招。
第二種是要求收押金、保證金、服裝費(fèi)或培訓(xùn)費(fèi)的，這些單位跟一些假中介一樣，以騙取錢(qián)財(cái)為目的。
北京就有一些單位是這樣的，面試的時(shí)候說(shuō)你很適合他們公司的崗位，第二天就可以上班，然后讓你簽協(xié)議?？瓷先ヒ磺泻苷?guī)，但是以服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)的名義向你收取幾百塊錢(qián)，少的也要幾十塊錢(qián)，有些甚至聲明這些錢(qián)會(huì)退還給你，只是你要是中途辭職了就不給退了，實(shí)質(zhì)與收押金無(wú)異。
等你要正式上班的時(shí)候，他們卻又告訴你要去另一個(gè)地方找某個(gè)經(jīng)理，在那里，可能又要收取一定的費(fèi)用，然后安排你去做些臟活累活，讓你后悔到要死……據(jù)統(tǒng)計(jì)，在求職者遇到的各種招聘陷阱中，收取費(fèi)用的情況最多，占到了27%。
通常說(shuō)來(lái)，用人單位是不收取任何費(fèi)用的，碰到要求收費(fèi)的，最好三思而后行。
第三種是通知方式不正規(guī)的，比如說(shuō)給你發(fā)郵件，而不是給你打電話的，或者在電話里直接進(jìn)行“面試”的。這些單位都需要審慎對(duì)待。
有些用人單位搞得特別神秘，做事方式鬼鬼祟祟的，甚至提出一些曖昧的條件，比如說(shuō)“年齡18歲到35歲，男的身高
君子愛(ài)財(cái)，取之有道，有些錢(qián)還是不賺為宜。有些人求財(cái)心切，便有可能上當(dāng)受騙，反被人用酒店招聘的名義騙去幾百塊“服裝費(fèi)”，甚至失身于人。結(jié)果發(fā)覺(jué)不對(duì)之后也不敢聲張，成了啞巴吃黃連——有苦說(shuō)不出。
第四種是辦公地點(diǎn)不好找，現(xiàn)場(chǎng)也比較雜亂的，現(xiàn)場(chǎng)可能還有不少人在打電話。這通常是一些做電話營(yíng)銷(xiāo)的，比如說(shuō)公司賣(mài)給你多少產(chǎn)品，你再通過(guò)打電話逐一銷(xiāo)售出去。這類(lèi)單位，你選擇在之前也最好審慎一些。
還有就是專(zhuān)門(mén)拉人去跑保險(xiǎn)或傳銷(xiāo)的，動(dòng)輒說(shuō)年薪多少多少，實(shí)際上就是一名可憐的下線，工作模式不規(guī)范不說(shuō)，還沒(méi)有起碼的福利待遇。
世上沒(méi)有免費(fèi)的午餐，當(dāng)你看到“高薪誠(chéng)聘，年薪XX萬(wàn)”的招聘廣告時(shí)，千萬(wàn)不要去了就真的能“立即上崗，包吃包住，工作輕松，待遇一流”，你以為老板是開(kāi)慈善機(jī)構(gòu)的嗎？想要獲得高回報(bào)，就得付出比別人更多的汗水，這是不變的道理。
有些人自己上當(dāng)了不思反省，反而把自己的親戚、朋友拉下水，就太不應(yīng)該了。有句話叫“可憐之人，必有可恨之處”，說(shuō)的大概就是這種人吧？
此外，有些企業(yè)把招聘當(dāng)成了免費(fèi)的廣告，通過(guò)所謂長(zhǎng)期招聘的方式對(duì)外展示自己，以此“證明”自己業(yè)務(wù)穩(wěn)定、規(guī)模龐大，明明只招1個(gè)人，卻寫(xiě)著招聘10個(gè)人，或者干脆一個(gè)人都不招，就是純粹來(lái)做廣告的。在這些單位里的，大的公司會(huì)在媒體、網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息，小的商店、飯店則在自家門(mén)前張貼廣告，以此招攬人氣，事實(shí)上都是在虛張聲勢(shì)、自我炒作。
怎么識(shí)別呢？
一是先調(diào)查一下這家單位的背景，比如說(shuō)看看他們有沒(méi)有網(wǎng)站，都在哪發(fā)布過(guò)信息，主要業(yè)務(wù)是什么。通常說(shuō)來(lái)，設(shè)下招聘陷阱的都沒(méi)有想到這一點(diǎn)，也不會(huì)費(fèi)盡心思去“完善”自己的機(jī)構(gòu)與形象，一查就能查出來(lái)了。
二是多方打聽(tīng)，留意網(wǎng)友、校友的評(píng)價(jià)。好些人上當(dāng)受騙后雖然不會(huì)選擇報(bào)警，卻會(huì)將他的教訓(xùn)寫(xiě)出來(lái)放在網(wǎng)上，里面會(huì)詳細(xì)地介紹這些騙子公司的名字、地址、電話以及詐騙的全過(guò)程。如果你剛好接到過(guò)這類(lèi)單位的通知，就可以避開(kāi)雷區(qū)了。
三是審慎對(duì)待那些門(mén)檻低的招聘啟事。如果用人單位對(duì)你的專(zhuān)業(yè)背景不感興趣，甚至沒(méi)有明確的崗位職責(zé)，只是一味強(qiáng)調(diào)高薪和“來(lái)了就能做”，那你就要提高警惕，因?yàn)檫@些情況就極有可能是招聘陷阱。至于押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)什么的，一律不交，真正需要人才的單位都是通過(guò)正規(guī)渠道發(fā)布招聘信息的，也不會(huì)巧立名目收取費(fèi)用。
此外，需要提醒大家的是，投送簡(jiǎn)歷的時(shí)候不要寄上證件的原件或掃描后的電子版，如果確屬必要，可以交份復(fù)印件，或者復(fù)試的時(shí)候自己帶過(guò)去。因?yàn)橛行﹩挝粫?huì)利用你的證件來(lái)造假，甚至用你的身份來(lái)分散財(cái)產(chǎn)，以達(dá)到偷稅漏稅的目的，不可不慎！
不管是在哪里復(fù)印自己的身份證，都記得銷(xiāo)毀那些多余或不正確的復(fù)印件，以免被一些“有心人”撿去。
本節(jié)要點(diǎn)：
根據(jù)不同的求職意向做幾份針對(duì)性強(qiáng)的簡(jiǎn)歷，然后分別投給這幾類(lèi)企業(yè)，不要圖省事，只做一份簡(jiǎn)歷，然后海投。
在網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷最忌群發(fā)郵件，用人單位都不想反過(guò)來(lái)被人挑。
不要漠視身邊的每一個(gè)人，許多小事都可能蘊(yùn)含著機(jī)遇。
求職方式要有所創(chuàng)新，創(chuàng)新的實(shí)質(zhì)是站在HR的角度考慮問(wèn)題，并找到解決辦法。
天上不會(huì)掉餡餅，不要指望能找到一位上班輕松卻收入不菲的工作，否則就有可能上當(dāng)受騙。
保管好自己的證件，不要把原件或掃描后的電子版隨便交給別人，以免被人利用。
聯(lián)系客服
