紅網時刻11月29日訊（記者 張珍）干部選拔任用監(jiān)督工作又出新規(guī)定了！黨的十九大報告指出：把好干部標準落到實處，堅持正確選人用人導向，匡正選人用人風氣。為深入貫徹落實黨的十九大精神，日前，湖南省委組織部出臺《省管干部選拔任用監(jiān)督工作實施辦法（試行）》，《辦法》對“凡提四必”進行了細化和具體化。
“凡提四必”：
1. 干部檔案凡提必審；
2. 個人有關事項報告凡提必核；
3. 紀檢監(jiān)察機關意見凡提必聽；
4. 信訪舉報凡提必查。
一系列舉措嚴密了選拔程序、嚴格了用人要求，把功夫下在平時、把精力放在日常，狠抓動議審查、任前把關，堅決防止干部“帶病提拔”“帶病上崗”。
學習指南：
一、凡提必審——干部人事檔案任前審核
省管干部人事檔案任前審核根據干部管理權限和“誰管理、誰把關，誰考察、誰審核，誰簽字、誰負責”原則，實行凡提必審。
審什么？
檔案是否進行過專項審核、檔案內容是否真實、干部信息是否準確、檔案材料是否齊全、提拔任職是否符合政策規(guī)定等。
誰來審？
在省管干部選拔任用工作中，干部管理權限發(fā)生變化的，干部人事檔案凡提必審由原管理單位進行初審，有關干部工作機構（干部考察組）進行復審；干部管理權限未發(fā)生變化的，干部人事檔案凡提必審由各有關干部工作機構（干部考察組）負責。
有疑問怎么辦？
建立省管干部選拔任用疑難問題會商機制，對干部人事檔案凡提必審等工作中發(fā)現的疑難問題，必要時有關干部工作機構（干部考察組）可商干部信息管理和干部監(jiān)督工作機構等進行研究。經會商后，由各有關干部工作機構提出是否影響任職的建議。
二、凡提必核——個人有關事項報告抽查核實
省管干部選拔任用應當抽查核實個人有關事項報告，把核查結果作為衡量領導干部是否忠誠老實、清正廉潔的重要參考，實行凡提必核。
誰來核？
干部監(jiān)督工作機構負責對省管干部報告?zhèn)€人有關事項的真實性和完整性進行查核。
怎么核？
查核方式包括隨機抽查和重點抽查。隨機抽查每年集中開展一次，按照10%的比例進行，一般安排在每年的第二季度。重點抽查根據工作需要進行，主要包括：
（1）省管干部選拔任用工作（包括省管領導班子換屆、后備干部調研等）；
（2）接到涉及省管領導干部個人報告事項的舉報，需要核實的；
（3）在巡視巡察工作或干部考核考察中，群眾對省管干部涉及個人報告事項的問題反映突出的；
（4）其他需要重點查核的。
三、凡提必聽 凡提必查——聽取省紀委意見和信訪舉報核查
省委組織部在辦理省管干部選拔任用工作時，應當就擬任人選的黨風廉政情況聽取省紀委意見，實行凡提必聽；對于線索清楚、內容具體、具有可查性的信訪舉報反映，應當組織開展調查核實，實行凡提必查。
在省管干部選拔任用推薦考察環(huán)節(jié)，收到對考察人選舉報反映的，由各有關干部工作機構（干部考察組）進行調查核實并形成查核報告和提出是否影響任職的建議；任前公示期間收到對公示對象舉報反映的，由干部監(jiān)督工作機構負責組織調查核實并形成查核報告和提出是否影響任職的建議。調查核實工作按相關規(guī)定進行。
