四川美術學院關于新任領導干部廉政談話制度實施辦法
為了加強學院黨風廉政建設，增強新任領導干部的廉潔自律意識和拒腐防變能力，做到上任時就能嚴格按照有關廉政規(guī)定履行職責，用好手中的權力。根據中紀委二次全會關于“積極推行領導干部任前廉政談話制度，對新任職干部要有針對性提出廉潔自律的要求”，特制定本實施辦法。
一、指導思想
以“三個代表”重要思想為指導，以領導干部廉潔從政若干總則為依據，繼承和發(fā)揚黨在干部工作中的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，通過廉潔談話進一步從政治思想上關心、愛護干部。
二、談話對象
通過競聘、公開招聘或選舉、委任等形式由院黨委、學院正式聘任、批準、任命的處級領導干部。
三、談話內容
1、加強黨性修養(yǎng)，帶頭遵守黨紀國法，以身作則，按照對領導干部廉潔自律的各項要求認真規(guī)范自己的行為，管好身邊工作人員，自覺接受黨組織及群眾的監(jiān)督，按照黨風廉政建設責任制的要求，除了對本部門的業(yè)務工作負責外，還要對黨風廉政建設和反腐敗工作及學院的穩(wěn)定負責。
2、轉達干部、群眾的希望和意見。
3、聽取被談話人對黨風廉政建設的意見和建議。
四、實施要求
1、凡新任職領導干部或由副職升任正職的領導干部，均應進行任職廉政談話。各單位（系、處）黨政正職，由紀委書記與其談話；副職，由紀委副書記與其談話。
2、廉政談話一般在領導干部任命后、上崗前進行，具體談話時間在談話前通知被談話人。
3、廉政談話一般采取個別談話方式；如任職人員相對較多、較集中時，可采取按工作性質分組集中方式進行。每次談話由紀委工作人員做好談話記錄。
4、廉政談話要向被談話人講明以下內容：（1）中央、重慶市和學院有關領導干部廉政建設方面的規(guī)定；（2）在履行職責和執(zhí)行公務時需要注意的問題；（3）其它要求。
5、被談話人在進行廉政談話中要對帶頭廉潔自律，主動抓好職責范圍內的黨風廉政建設表明態(tài)度。談話后，院紀委發(fā)給被談話人必要的學習文件和資料，被談話人要認真學習，并在規(guī)定時間內寫出書面體會。
6、廉政談話后，每位新任領導干部要簽定《四川美術學院領導干部廉政承諾書》，向黨組織作出十個方面的具體承諾。
7、談話記錄、書面體會和《承諾書》歸入被談話人的《廉政檔案》，由院紀委保存。
8、凡屬應進行廉政談話的人員，均不得拒絕廉政談話。拒絕廉政談話的領導干部，視為拒絕遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》、中共中央國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，院紀委將記錄在案并向院黨委、行政提出有關處理意見。
8、廉政談話必須堅持實事求是和平等交流的原則。談話對象不得隱瞞有關事實；就需要說明或解釋的事項也必須實事求是；對存在的問題要實事求是地承擔責任，不得推諉。
9、參加上述談話人員對談話的有關情況應嚴格保密，不得向外泄露。
10、談話對象要求向上級反映的意見、建議和有關問題，應由工作人員及時整理成書面材料向分管領導匯報。
五、本實施辦法由院紀委負責解釋。
六、本實施辦法經院黨委批準后實施。
四川美術學院紀委
2004年9月21日
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