真正厲害的人，到底是什么人？在體制內，有...
真正厲害的人，到底是什么人？
在體制內，有的人很勤奮也很努力，對待工作非常認真，但是干到最后，卻連領導的一句肯定都沒得到。然而，有的人每天生活恬淡，干起工作不緊不慢，卻很受領導賞識，甚至還得到了領導的大力舉薦。
俗話說得好，不能用戰(zhàn)術上的勤奮，來掩蓋戰(zhàn)略上的懶惰，方向永遠比努力更重要，舍本逐末必將是一事無成。
舉個例子，我們都知道，體制內有個“權力中心”理論，意思就是說，距離權力中心越近（也就是距離領導越近），就越容易獲得領導的賞識和肯定，進而獲得提拔晉升的機會。
然而，很多人卻在日常的工作中，不管有沒有事，不請示不匯報，不反饋工作進程。更別說主動與領導接觸，甚至是違心地逢迎一下領導，或者是拍領導馬屁。
小編的意思并不是說，不認真對待工作，甚至是丟掉原則和底限，去逢迎去拍馬屁，小編只是想表達一個意思，要與領導多接觸，讓領導認識你、了解你。事實也證明，與領導更近的人，進步確實要更快一些，也能獲得更多的機會和資源。
按照唯物主義辯證法，凡事都應該抓住主要矛盾，抓主要矛盾的主要方面。如果一直糾結于雞毛蒜皮的小事，是肯定成不了大事的。
所以，什么樣的人最厲害？那些始終看透本質、把控方向的人最厲害。
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