順境逆境看胸襟，大事難事看擔(dān)當(dāng)。敢擔(dān)當(dāng)，是我們黨的優(yōu)良作風(fēng)，是共產(chǎn)黨人想干事、能干事、干好事的精神品質(zhì)。敢于擔(dān)當(dāng)是黨員干部的一門(mén)必修課。它不僅是黨員干部工作的“內(nèi)在動(dòng)力”，也是與百姓聯(lián)絡(luò)感情的“軟實(shí)力”。黨員干部就應(yīng)該把敢于擔(dān)當(dāng)作為一種人格力量來(lái)強(qiáng)化，將擔(dān)當(dāng)意識(shí)落實(shí)到行動(dòng)上，主動(dòng)作為、敢于負(fù)責(zé)；勤于實(shí)踐、勇于創(chuàng)新。只有這樣，黨員干部才能體現(xiàn)“以人為本、執(zhí)政為民”的工作理念，彰顯“權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系”的執(zhí)政要求。
敢于擔(dān)當(dāng)是黨員干部必備的職業(yè)精神。敢于擔(dān)當(dāng)，源于強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。沒(méi)有干事創(chuàng)業(yè)的崇高追求，沒(méi)有昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，沒(méi)有舍身忘我的拼搏精神，沒(méi)有“敢抓敢管、敢作敢為、敢闖敢試”的勇氣，談?chuàng)?dāng)就是一句空話。現(xiàn)實(shí)中，凡是工作上取得顯著成績(jī)的部門(mén)和單位，無(wú)不與這些部門(mén)和單位的領(lǐng)導(dǎo)特別是主要領(lǐng)導(dǎo)有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木裣⑾⑾嚓P(guān)。反之，一個(gè)單位經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后，工作上不去，群眾有怨言，干部缺乏應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)精神是個(gè)重要原因。大量事實(shí)表明，領(lǐng)導(dǎo)干部只有敢于擔(dān)當(dāng)、敢于作為，才能凝聚人心、鼓舞斗志，使工作難中求進(jìn)、生機(jī)勃勃，不斷開(kāi)創(chuàng)事業(yè)發(fā)展的新局面。作為基層的黨員干部，我們要敢擔(dān)轉(zhuǎn)型重任，勇當(dāng)時(shí)代先鋒。
一是要敢于擔(dān)當(dāng)大局。顧大局、想大局、為大局，是黨員干部的基本要求，做一個(gè)謀在深處、干在實(shí)處、走在前列的先鋒模范；在個(gè)人問(wèn)題上，要勇于自我犧牲、無(wú)私奉獻(xiàn)，顧全大局，服從安排，拒絕追名逐利、目光短淺，做一個(gè)有益于發(fā)展、有益于人民的人。二是要敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任。在社會(huì)事務(wù)辦這個(gè)崗位上，要有一股狠勁、拼勁、鉆勁，敢于大膽負(fù)責(zé)。要時(shí)刻把群眾的冷暖記在心頭，努力為群眾辦實(shí)事、排憂解難。要時(shí)刻牢記身份，牢記使命，牢記宗旨，牢記職責(zé)，要腳踏實(shí)地，恪盡職守，遇事不推諉，認(rèn)真落實(shí)好黨和國(guó)家的各項(xiàng)政策。三是要敢于擔(dān)當(dāng)創(chuàng)造。敢于推陳出新，破除陳規(guī)陋習(xí)，不斷擔(dān)當(dāng)新創(chuàng)造、創(chuàng)造新業(yè)績(jī)、留下新腳印、打造新高度，作出卓越貢獻(xiàn)。好干部，要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)男貞?，要正確看待個(gè)人得失。要出于公心，自覺(jué)站在黨和人民的立場(chǎng)上看待得失。要以黨的事業(yè)為重，以人民群眾的利益為重，不計(jì)較個(gè)人的名利、前途。要正確對(duì)待失誤和挫折，把逆境和挫折作為黨性修養(yǎng)的歷練。形勢(shì)越嚴(yán)峻，越是考驗(yàn)干部的時(shí)候，越是檢驗(yàn)干部工作作風(fēng)和工作水平的時(shí)候。我們要敢于應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的困難與挑戰(zhàn)，勵(lì)精圖治，銳意進(jìn)取，以更加堅(jiān)定的信心，更加昂揚(yáng)的斗志，更加飽滿(mǎn)的干勁，為建設(shè)生態(tài)宜居生活幸福梓潼貢獻(xiàn)一份應(yīng)有的力量!
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