9月19日至21日
中秋節(jié)放假調(diào)休共3天
過了中秋就是國慶小長假
10月1日至7日國慶放假調(diào)休共7天
9月26日（星期日）10月9日（星期六）上班
有人打算放假去玩耍
還有人因為工作需要
假期必須得加班
那么問題來了
既然加班了，加班工資該給多少？
深小保跟你好好嘮嘮~
今年9月21日(中秋節(jié))
10月1日、2日、3日(國慶節(jié))
這4天是法定節(jié)假日
法律不允許調(diào)休
只要安排加班
就應(yīng)當(dāng)支付不低于300%工資
9月21日（中秋節(jié)）；10月1日-3日（國慶節(jié)）
即：月工資基數(shù)÷21.75÷8×加班小時數(shù)×300%。
9月19日、20日
10月4日、5日、6日、7日這6天
是用休息日調(diào)休過來的
如果安排加班但又不能安排補(bǔ)休的
應(yīng)當(dāng)支付不低于200%工資
最近小秋就遇到了這個事
如何處理
戳下面視頻往下看~
視頻來源：中國勞動保障報
