1. 單位不與職工簽勞動合同要支付雙倍工資。
2. 在同一單位簽約兩次后必須簽無固定期勞動合同。
3. 勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
4. 用人單位和勞動者必須依法參加社會保險。
5. 用人單位安排職工加班應當支付加班費。
6. 用人單位勞動規(guī)章制度應當公示或者告知勞動者。
7. 用人單位不得扣押勞動者證件收取財物。
8. 試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。
9. 用人單位應當建立職工名冊備查。
10. 企業(yè)建立工會實行工資集體協(xié)商制度。
11、認真貫徹落實《勞動合同法》及《實施條例》積極構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系
12、完善勞動合同制度 保護勞動關(guān)系雙方合法權(quán)益
13、勞動是生存之本 合同是維權(quán)之基
14、勞動合同一簽訂 各自義務要履行
15、解除勞動合同要依法 違約解除責任大
