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【職場(chǎng)短文】世界500強(qiáng)推崇的6大員工思維

 

①為他人工作,也是為自己工作;
 
②公司付給你金錢(qián),工作賦予你終生受益的能力;
 
③要對(duì)得起目前的薪水,更要對(duì)得起將來(lái)的前途;
 
④工作本身沒(méi)情緒,我們也不能帶情緒工作;
 
⑤能在昨天完成工作的人,永遠(yuǎn)是成功的;
 
⑥保持激情的秘訣,就是不斷樹(shù)立新目標(biāo)。
 
 
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500強(qiáng)推崇的6大員工思維
員工提出辭職,公司能否要求其立即離職而不要30天通知期?
人到中年還有這三個(gè)學(xué)生思維,不會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)器重,反而會(huì)被淘汰
領(lǐng)導(dǎo)眼中聰明的下屬都有什么特征?
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