馬云曾說過，員工走了，就兩個原因，要么錢不舒服了，要么心不舒服了。那做為員工的你，會因為什么辭職呢？現(xiàn)在又是因為什么而糾結(jié)下不了決心跳槽呢？小編理出幾條供你參考，是走是留自己定。
一，首先是待遇。同行業(yè)內(nèi)，現(xiàn)有工作收入低于行業(yè)水平，趕緊走！不走，說明你能力也低于行業(yè)水平。所謂的感情留人，一般情況下，別信那屁話了。你因為感情少拿錢，老板就可汄因:為感情多拿錢，這邏輯，用腳想也可以想明白。
有別的公司待遇比現(xiàn)工作高百分之三十以上，且勞動強(qiáng)度等可接受，也可以考慮跳槽了。工作是為了更好的生活，別忘了這個根本目的。
注意哦，所謂的待遇，可不僅僅指撥入銀行卡的錢。什么五金啦，福利啦，都得算。我有一朋友，原在央企，稀里糊涂被一個私人老板挖走，最后才發(fā)現(xiàn)，沒五金的年薪，表面風(fēng)光，打掉牙往肚里咽啊！
二，看心情。一般來說。這點很難讓人下決心，因為沒有非黑即白的恨和愛，想走的人，也會有對公司不舍的人和事，不走的人，也會有抱怨和牢騷。那么，怎么辦呢？當(dāng)堅守現(xiàn)狀的痛大過離別的苦時，就是你該義無返顧的離開的時候了。如果，工作讓你笑不出來，吃不下飯，甚而睡不著覺，身體也連連生病，各種不適，還是趕緊跑吧！工作不缺你一個，家里就怕缺你一個。
三，看遠(yuǎn)近。別的情況差別不大，如果有離家近的工作等著你，還是趕緊去吧！要知道，浪費時間就是浪費生命，時間就是金錢。能多賴床半小時干嘛要早起趕公交，能上班時間抽空解決個交物業(yè)費水電費的事情干嘛非得請上半天一天假？尤其有了小孩，各種婆繁雜事層出不窮，工作地點離家那么遠(yuǎn)，怎么整？
四，看行業(yè)。眾所周如，經(jīng)濟(jì)形勢的運(yùn)轉(zhuǎn)是有規(guī)侓的，有的行業(yè)，在進(jìn)入飛速發(fā)展期，那待遇，也是颼颼長的，在進(jìn)入衰退期時，很難說，老板的承諾會不會變成鏡中月，水中花。比如黃金十年房地產(chǎn)，現(xiàn)在呢？
跳槽窮三月，改行窮三年，辭職要慎重。希望以上建議對你有用。
