北京，2005年1月18日 - 甲骨文中國公司（注冊名為北京甲骨文軟件系統(tǒng)有限公司）今天宣布在華推出人力資源管理系統(tǒng)（HRMS）業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略。公司力圖憑借其HRMS產(chǎn)品的領(lǐng)先技術(shù)和強(qiáng)大功能、牢固的戰(zhàn)略合作關(guān)系和對客戶的深入了解，滿足中國巨大的人力資源管理需求，同時進(jìn)一步確立其在中國HRMS市場的領(lǐng)導(dǎo)地位。
面對中國和世界市場競爭日益加劇的局面，中國的政府和企業(yè)正在努力提高自己員工的素質(zhì)，因此對人力資源管理給予了前所未有的重視。
甲骨文公司亞太區(qū)人力資源管理解決方案業(yè)務(wù)發(fā)展高級總監(jiān)Sean Loiselle在中國舉行的Oracle HRMS戰(zhàn)略論壇上稱："中國正在出現(xiàn)幾種人力資源發(fā)展趨勢。這些趨勢預(yù)示著各企業(yè)和機(jī)構(gòu)將迫切需要采用有效的戰(zhàn)略性人力資源管理方法和信息技術(shù)，以獲得競爭優(yōu)勢、得到并留住關(guān)鍵人才、提高人才效率和評估人才貢獻(xiàn)。此次系列論壇在中國北京（2005年1月11日）、上海（2005年1月13日）和深圳（2005年1月18日）三城市舉行。
Loiselle表示："作為世界領(lǐng)先的應(yīng)用軟件提供商，甲骨文公司比以往任何時候都更加強(qiáng)調(diào)幫助中國企業(yè)和機(jī)構(gòu)采用功能齊全、高度智能和支持人力資源管理整個環(huán)節(jié)的人力資源管理解決方案，使他們主動應(yīng)對這些發(fā)展趨勢。"
這些發(fā)展趨勢包括：外國公司進(jìn)入中國市場后爭奪頂級人才；由"家族式"管理變?yōu)閳F(tuán)隊式管理；提升中層管理人員的領(lǐng)導(dǎo)才能和管理技能；在一個迅速變化的時代保存和發(fā)展企業(yè)文化；加強(qiáng)培訓(xùn)。這些趨勢直接影響著人力資源管理戰(zhàn)略的制定。
Loiselle透露，產(chǎn)品戰(zhàn)略、合作伙伴戰(zhàn)略和客戶關(guān)懷戰(zhàn)略將組成甲骨文公司在中國的三大HRMS業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略。
他說："隨著中國商業(yè)環(huán)境和勞動力市場的不斷變化，企業(yè)和單位需要全新的戰(zhàn)略性人力資源管理方式，并且把員工管理與企業(yè)目標(biāo)的實現(xiàn)緊密聯(lián)系起來。我們認(rèn)為，伴隨著人才管理模式由一般的行政管理向打造優(yōu)秀員工的模式轉(zhuǎn)變，技術(shù)將發(fā)揮重要的支持作用。我們還認(rèn)為，甲骨文的HRMS戰(zhàn)略適合中國的情況，也符合我們力圖鞏固中國HRMS市場領(lǐng)先地位的目標(biāo)。"
提供最佳HRMS
Oracle HRMS是一套集成式人力資源管理軟件解決方案，它能協(xié)助企業(yè)和機(jī)構(gòu)最大限度地挖掘員工潛力，全面打造優(yōu)秀人才。作為Oracle電子商務(wù)套件（Oracle E-Business Suite）的一部分，Oracle HRMS有別于同類產(chǎn)品，它具有支持人力資源管理整個環(huán)節(jié)的完整功能，并集成到單一數(shù)據(jù)模型中，從而確保從單一信息源中實時地了解最真實的信息，使高層管理人員們能夠做出最有根據(jù)的決策。Oracle HRMS具有招聘、人力資源管理、福利、工資管理、獎金、績效管理、員工規(guī)劃和培訓(xùn)/發(fā)展等關(guān)鍵功能。為了更好地幫助人力資源管理決策者，Oracle應(yīng)用軟件最新版本（即：Oracle電子商務(wù)套件11i10）中的Oracle HRMS模塊還增加或增強(qiáng)了以下功能：
· 勞動力應(yīng)急管理 － 按需管理全體員工，如合同工、代理機(jī)構(gòu)人員和獨(dú)立承包人；
· 完整的企業(yè)網(wǎng)上學(xué)習(xí)管理；
· 快速實施工作臺；
· 學(xué)習(xí)管理 － 個人培訓(xùn)計劃；
· 增強(qiáng)了的人力資源管理自助服務(wù)用戶界面和附加的事務(wù)處理功能；
· 提高了的人力資源數(shù)據(jù)庫智能、網(wǎng)上招聘智能、獎金和福利分析能力；
· 增強(qiáng)了的績效管理功能。
甲骨文公司還計劃不久在北京研發(fā)中心成立在線學(xué)習(xí)解決方案中心，為在線培訓(xùn)開發(fā)領(lǐng)先的解決方案，以滿足中國在線教育市場的快速增長。
與人力資源專家合作
綜觀甲骨文公司在中國的15年發(fā)展史，堅固的合作伙伴網(wǎng)絡(luò)一直是成功的基礎(chǔ)之一。為了滿足中國巨大的HRMS市場需求，甲骨文公司將更加努力地重視合作伙伴關(guān)系，公司將計劃與專門從事人力資源管理的咨詢公司及系統(tǒng)集成商合作，聯(lián)合開發(fā)解決方案并進(jìn)行聯(lián)合銷售，如：公司已與領(lǐng)先的人力資源咨詢公司美世（Mercer）展開合作。甲骨文公司在中國有超過10家的HRMS合作伙伴。
根據(jù)2004年10月的IDC 亞太區(qū)半年度企業(yè)應(yīng)用軟件追蹤報告，到2005年，中國HRMS市場的年復(fù)合增長率將達(dá)到44%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于亞太地區(qū)其他國家。
保持客戶滿意度
Oracle HRMS已經(jīng)被很多世界著名的公司及領(lǐng)先的中國公司所采用，中國的客戶包括：中國移動、東方航空公司、交通銀行上海分行、廣州地鐵、光明乳業(yè)、太平洋保險網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、上廣電、北京國華電力公司和廣發(fā)證券。
為了確保給客戶帶來多種益處和可量化的投資回報，甲骨文公司將積極與客戶溝通，跟蹤和評估Oracle HRMS實施效果，了解和滿足他們的需求。
Loiselle表示："在私營和國營機(jī)構(gòu)的人力資源部門把重點(diǎn)從日常行政管理轉(zhuǎn)移到戰(zhàn)略咨詢的過程中，經(jīng)常與人力資源經(jīng)理和IT經(jīng)理們交流和溝通以了解他們新的目標(biāo)和需求并協(xié)助他們實現(xiàn)這些目標(biāo)和滿足這些需求，對我們而言變得更加重要。"
