日前，孫兵起訴老東家新華人壽，要求繼續(xù)支付該養(yǎng)老保障計劃的養(yǎng)老金。近日，朝陽法院以此案不屬法院受理范圍為由，駁回他的起訴。
背景：審計署審計牽出“天價養(yǎng)老金”
新華人壽初創(chuàng)時期是一家民營企業(yè)。據(jù)媒體報道，2002年，新華人壽設(shè)立了一項養(yǎng)老保障計劃，規(guī)定公司部門經(jīng)理以上的干部退休后，將根據(jù)司齡系數(shù)和職務(wù)系數(shù)領(lǐng)取一定的退休補助。同時，公司還建立了一項覆蓋全體員工的補充養(yǎng)老計劃，內(nèi)容是每月發(fā)放一筆額外的養(yǎng)老金到社保個人賬戶。2007年和2008年，新華人壽又分別下發(fā)了養(yǎng)老保障計劃和補充養(yǎng)老計劃《實施細則》。
有報道稱，新華人壽通過購買補充養(yǎng)老保險，為47名高管購買了高額養(yǎng)老金，其中前總裁孫兵退休后每月可領(lǐng)取9.28萬元。該保單原先投保在新華人壽的北京分公司，后轉(zhuǎn)至中國人壽。
2009年，隨著中央?yún)R金投資有限責(zé)任公司(簡稱“匯金”)入主，新華人壽變身成了國有控股企業(yè)。去年10月，國家審計署審計中國人壽時發(fā)現(xiàn)這批高管保單，天價養(yǎng)老費事件由此曝光。去年年底，新華人壽董事會決定廢止該養(yǎng)老計劃，但此前，已付出約3500萬元的保費成本，有12名退休高管從中受益。
分析：公司“變身” “養(yǎng)老計劃”違新規(guī)
業(yè)內(nèi)人士分析稱，這份養(yǎng)老計劃保單是由新華人壽做出的，按說應(yīng)按章執(zhí)行。但2009年匯金入主后，新華人壽屬于國有控股企業(yè)。按照《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人不得未經(jīng)履行國有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機構(gòu)和人事主管部門批準，決定本級領(lǐng)導(dǎo)人員的薪酬和住房補貼等福利待遇。因此，這份高額的養(yǎng)老計劃保單有違現(xiàn)行規(guī)定。
裁定：法院認為不屬于受理范圍
孫兵，曾參與創(chuàng)辦新華人壽，先后擔(dān)任總經(jīng)理、總裁等職位。后孫兵出走加盟天安人壽，目前擔(dān)任天安人壽“發(fā)展顧問”一職。
日前，孫兵起訴老東家新華人壽，稱公司從2010年10月起停止支付養(yǎng)老保障計劃下每月9萬多元的養(yǎng)老金，其和新華人壽協(xié)商未果，故提起訴訟。孫兵認為，新華人壽停止支付該養(yǎng)老保障計劃下的養(yǎng)老金，涉嫌違反《勞動法》。
法院認為，該起案件涉及退休后養(yǎng)老保險，不屬于法院受理范圍，據(jù)此駁回孫兵的起訴。
法律界人士分析認為，社保爭議屬于勞動爭議，按照一般程序，應(yīng)先由勞動爭議仲裁部門予以仲裁，對仲裁結(jié)果不服的可以起訴到法院。
