秦橋鄉(xiāng)中心校
關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配實(shí)施方案
為深化教育人事制度改革，推進(jìn)義務(wù)教育學(xué)校績(jī)效工資制度順利進(jìn)行，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展，根據(jù)武教發(fā)[2010]3號(hào)、4號(hào)等文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特制定秦橋鄉(xiāng)中心學(xué)校工作人員績(jī)效考核工作實(shí)施辦法。
一、指導(dǎo)思想
進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校內(nèi)部管理體制改革，增強(qiáng)辦學(xué)活力，充分調(diào)動(dòng)教職工的工作積極性，逐步形成內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制，更好地發(fā)揮績(jī)效工資的激勵(lì)、導(dǎo)向作用。
二、實(shí)施對(duì)象
全鄉(xiāng)義務(wù)教育階段中小學(xué)校在編在崗正式工作人員。其中中小學(xué)校長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資由教育局根據(jù)《邵陽(yáng)市中小學(xué)校長(zhǎng)目標(biāo)管理考核實(shí)施方案》考核結(jié)果統(tǒng)一發(fā)放。
三、考核分配原則
1、堅(jiān)持“不勞不得、多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬”的原則。獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資以工作績(jī)效考核結(jié)果作為分配的主要依據(jù)。無(wú)論什么原因，只要沒(méi)有崗位績(jī)效考核結(jié)果，就不能參與績(jī)效工資分配發(fā)放。
2、貫徹公平與和諧的分配原則。統(tǒng)籌兼顧學(xué)校內(nèi)部各類人員績(jī)效工資的分配關(guān)系，科學(xué)安排，建構(gòu)符合我鄉(xiāng)實(shí)際的分配激勵(lì)機(jī)制。
3、堅(jiān)持“科學(xué)合理”原則。獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核分配力求做到科學(xué)合理，差距不宜過(guò)大。
4、在教師中大力提倡無(wú)私奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的主人翁精神，既要按勞分配，又要防止產(chǎn)生一切向錢看的思想。
5、處理好歷史與現(xiàn)實(shí)的關(guān)系，適當(dāng)考慮由于歷史原因造成的現(xiàn)實(shí)。既要充分保護(hù)老教師的利益，又要讓優(yōu)秀青年教師脫穎而出。
四、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)
中心學(xué)校成立績(jī)效工資分配工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)全鄉(xiāng)教師工作業(yè)績(jī)的考核，以及績(jī)效工資的分配、發(fā)放、解釋等方面的工作，確?？?jī)效工資公平、公正地發(fā)放。
具體人員如下：
組長(zhǎng)：歐仲榮 副組長(zhǎng)：達(dá)輝明
組員：馬愛(ài)忠、鄧集忠、馬北平、于德文、馬小云、林光明、劉小明、馬鐵甫、何永校、劉 佳 （各校要成立相應(yīng)的工作小組）
四、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資發(fā)放形式
獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資人上半年和下半年兩次考核發(fā)放。
五、績(jī)效考核內(nèi)容及量化計(jì)分辦法
獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資其中部分為班主任津貼，中學(xué)班主任津貼暫按每人每月80元，小學(xué)班主任津貼每人每月60元，一年按10月發(fā)放，中、小學(xué)班主任津貼不許平均發(fā)放。
一、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效考核項(xiàng)目和計(jì)分辦法
（一）績(jī)效考核項(xiàng)目及計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)
考核共計(jì)100分，其中考勤10分、工作量40分、教育教學(xué)過(guò)程30分、教育教學(xué)教研成果20分。
1、考勤（10分）主要考核教職工出勤情況。病假1天扣0.2分、事假1天扣0.5分、曠工1天扣2分，本項(xiàng)得分扣完為止，不計(jì)負(fù)分?；閱始奕a(chǎn)等假期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？己艘罁?jù)為學(xué)校考勤計(jì)載，沒(méi)有考勤記載的不計(jì)分。
2、工作量（40分）
⑴、教師的工作量按所擔(dān)任課時(shí)數(shù)計(jì)算，計(jì)算公式為：
教師工作量得分=40÷校任課教師最高任課節(jié)數(shù)×本人任課節(jié)數(shù)。
標(biāo)準(zhǔn)課節(jié)按公式N=mntw 計(jì)算。
其中 m為教師所授班級(jí)實(shí)際課時(shí)數(shù)，n為所授班級(jí)課時(shí)折算系數(shù)，t為學(xué)科系數(shù)。W為人數(shù)系數(shù)。系數(shù)計(jì)算以教務(wù)處正式下達(dá)的學(xué)期教學(xué)計(jì)劃及實(shí)際授課學(xué)時(shí)數(shù)為基本依據(jù)。按不同情況取值如下：
A、教師擔(dān)任不同科，并編寫了不同教案（簡(jiǎn)稱“兩個(gè)頭”），則n=1.1，三個(gè)頭n=1.2。
B、教師擔(dān)任同教材同進(jìn)度的重復(fù)課，其n=1.0。
C、初中語(yǔ)、數(shù)、外、物、化學(xué)科t=1.0，政、史、地、生學(xué)科t=0.8，其它學(xué)科t=0.75。小學(xué)語(yǔ)、數(shù)、外學(xué)科t=1.0（其中六年級(jí)為1.1），其它學(xué)科t=0.8。音體美特長(zhǎng)生培訓(xùn)教師每人每周計(jì)1節(jié)。
D、與授課班級(jí)內(nèi)學(xué)生人數(shù)有關(guān)的(設(shè)為w)
（1）1～20人=0.8（2）21～35人=0.9 （3）36～50人=1.0 （4）51～65人=1.1 （5）66～80人=1.2
E、畢業(yè)班課程工作量為折算后的1.05倍。
教師所擔(dān)任的授課如涉及上述多種情況，則根據(jù)其具體情況復(fù)合計(jì)算。
⑵班主任工作量：按本校教職工周人均工作量的一半計(jì)算。
⑶學(xué)校行政及管理人員工作量：（由各校根據(jù)本校設(shè)崗自定）
計(jì)算公式：
教職工人均工作量=學(xué)校各個(gè)崗位周工作量總和÷教職工總數(shù)；
教職工工作量得分=教職工周實(shí)際工作量÷教職工周工作量×40分。
3、教育教學(xué)過(guò)程 （30分）
1）教案、作業(yè) 、輔導(dǎo)（20分）
具體評(píng)分辦法見(jiàn)附件：《秦橋鄉(xiāng)中心學(xué)校教案作業(yè)批改規(guī)范細(xì)則及檢查標(biāo)準(zhǔn)》
2）教改教研 10分
具體評(píng)分辦法見(jiàn)附件：《秦橋鄉(xiāng)中心學(xué)校教改、教研活動(dòng)考核細(xì)則》
學(xué)校安排教師外出學(xué)習(xí)、評(píng)卷、聽(tīng)課、上交材料等臨時(shí)性活動(dòng)，有一項(xiàng)工作不服從領(lǐng)導(dǎo)安排或未按要求完成任務(wù)一次扣2分。
5、教學(xué)效果（ 25分）
1）學(xué)校組織的期中、期末質(zhì)量調(diào)研以學(xué)校簡(jiǎn)報(bào)為準(zhǔn)，具體積分方法如下：
因各年級(jí)班數(shù)不同，分三個(gè)檔次進(jìn)行積分，檔次確定辦法為班級(jí)數(shù)除以三，若不能整除，按就高原則進(jìn)行定檔。
⑴語(yǔ)、數(shù)、外第一檔次為25分，第二檔次為22分，第三檔次為19分。
⑵物理、化學(xué)、政治、歷史、地理、生物第一檔次計(jì)24分，第二檔次計(jì)21分，第三檔次計(jì)18分。
⑶年級(jí)同一科目由一名教師擔(dān)任的，取所有班級(jí)該科分?jǐn)?shù)的平均分。若該科平均分除以該科總分所得結(jié)果大于70℅計(jì)24分，結(jié)果在50℅-70℅之間計(jì)21分，結(jié)果在50℅之下的計(jì)18分。
⑷擔(dān)任多個(gè)班級(jí)的教師，教績(jī)按所任班級(jí)的名次所對(duì)應(yīng)的檔次進(jìn)行平均計(jì)算，若所擔(dān)任全部班級(jí)的名次連續(xù)，按就高原則對(duì)待。
⑸無(wú)業(yè)績(jī)的教師取同年級(jí)的政治、歷史、地理、生物四科教師的平均分。
以上以最高分換算成25分，其余按相同比例計(jì)算。
2）在縣統(tǒng)考或抽考中，按參加班級(jí)總數(shù)平均分分為六檔，從高到低分別加10分、8分、6分、4分、2分、0分。計(jì)入教學(xué)效果積分，25分封頂。
（二）班主任（100分）
班主任津貼分兩塊，固定部分每人40元，機(jī)動(dòng)部分人均40元。
機(jī)動(dòng)部分從政教處日常檢查、班主任三會(huì)、學(xué)生人數(shù)、控輟保學(xué)、學(xué)校工作安排、公共財(cái)務(wù)維護(hù)六個(gè)方面進(jìn)行量化：
1、政教處常規(guī)檢查（60分）
1）政教處日常檢查（42分）。
具體評(píng)分辦法見(jiàn)附件《韓張鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué)班級(jí)量化考核細(xì)則》。
2）班主任出勤（18分）。早操、課間操、午休和晚寢等無(wú)故不到崗每次扣1分，遲到、早退每次扣0.5分。以值班領(lǐng)導(dǎo)檢查記錄為準(zhǔn)（請(qǐng)假除外）。
2、三會(huì)（10分）
1）班主任例會(huì)5分。遲到、早退扣2分，請(qǐng)假扣1分，無(wú)故不到扣5分，公差并請(qǐng)假按出勤。
2）晨會(huì)（大型集會(huì)活動(dòng)）2分。遲到早退扣1分，無(wú)故不到扣2分，請(qǐng)假扣0.5分。
3）班會(huì)3分。不按時(shí)召開(kāi)者扣3分，召開(kāi)沒(méi)有主題（黑板上顯示為準(zhǔn)）每次扣1分。
3、學(xué)校工作安排（5分）
學(xué)校工作安排的一些常規(guī)性工作，如填表、衛(wèi)生大掃除、升國(guó)旗、文藝演出等，每項(xiàng)工作1——5分，由具體承辦人打分，交政教處匯總。
4、公共財(cái)物維護(hù)（5分）
損害學(xué)校公共財(cái)務(wù)（如草、木、門、窗、器材、桌凳、玻璃等）依照《韓張鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué)保護(hù)公私財(cái)物規(guī)定》、《韓張鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué)保護(hù)公私財(cái)物量化細(xì)則》為準(zhǔn)處理學(xué)生及扣分，由總務(wù)處向政教處提供分?jǐn)?shù)。
（注：以上四項(xiàng)每周一匯總。）
5、學(xué)生人數(shù)（10分）
學(xué)生人數(shù)積分=10÷期末年級(jí)學(xué)生數(shù)最多的班級(jí)的學(xué)生數(shù)×期末本班學(xué)生數(shù)
6、控輟保學(xué)（10分）
每輟學(xué)一人扣本班2分，以入學(xué)和學(xué)期末兩次人數(shù)為準(zhǔn)。（因病休學(xué)或者其它特殊情況，經(jīng)政教處批準(zhǔn)的除外）。
（三）行管、教輔和后勤人員（100分）
1、德和能（35分）
此項(xiàng)積分由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、處室主任及教師代表組成15人以上的考核小組，依據(jù)平時(shí)工作情況等，對(duì)教輔及后勤人員的考核分德、能、服務(wù)態(tài)度等，逐人逐項(xiàng)量化打分。
1）熱愛(ài)教育事業(yè)、為人師表、勤奮工作、遵紀(jì)守法、團(tuán)結(jié)同志、服務(wù)教學(xué)態(tài)度好、積極參加各類政治學(xué)習(xí)。（7分）
2）能勝任本職工作，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，堅(jiān)守工作崗位，能制定合理的工作計(jì)劃，全心全意服務(wù)好教學(xué)工作，效果好。（9分）
3）能根據(jù)本職工作特點(diǎn)，工作熱情、耐心，民主意識(shí)強(qiáng)，辦事講實(shí)效，能主動(dòng)廣泛聽(tīng)取廣大教職工的意見(jiàn)，及時(shí)采納合理建議，辦事講求效益，不拖拉、不借故推脫，以身作則，秉公辦事，不假公濟(jì)私，責(zé)任意識(shí)強(qiáng)。（9分）
4）工作主動(dòng)，積極思考，工作有創(chuàng)新，成績(jī)有突破。（10分）
2、出勤（15分）
1）與一線教師相同（特殊情況除外）。
2）不定時(shí)進(jìn)行崗位檢查，發(fā)現(xiàn)一次無(wú)故不在規(guī)定崗位扣0.2分。
3、工作量和工作成績(jī)（50分）
1）服從安排，隨叫隨到，除完成本職工作外，積極完成學(xué)校交付的其他臨時(shí)性后勤服務(wù)工作，無(wú)故不參加一次扣6分。
2）履行崗位職責(zé)好，按時(shí)保質(zhì)保量完成本職工作，確保在自己的職責(zé)內(nèi)無(wú)大小事故。在上級(jí)檢查中本崗位工作出現(xiàn)失誤（被點(diǎn)名批評(píng)、不在崗等）一次扣10分，在學(xué)校檢查中出現(xiàn)失誤（未按規(guī)定完成工作等）一次扣5分。
依據(jù)行管、教輔和后勤人員的綜合量化考核積分進(jìn)行排名，第一名取一線專任教師總數(shù)的三分之一名次所對(duì)應(yīng)的分?jǐn)?shù)，最后一名取正常參加學(xué)期績(jī)效考核且不被一票否決的一線專任教師最后一名的相應(yīng)分?jǐn)?shù)。其他名次人員的績(jī)效考核分?jǐn)?shù)則與相應(yīng)的三分之一名次后的一線專任教師的分比例段確定，（即把享受三分之一處以下的一線專任教師劃分為若干段，不是第一名的非一線教學(xué)人員的人數(shù)為享受三分之一以下的專任教師應(yīng)屬的段數(shù)，對(duì)應(yīng)哪一個(gè)段，即享受哪一個(gè)段的最低點(diǎn)的一線專任教師績(jī)效考核分?jǐn)?shù)）。
二、加分項(xiàng)目
1、在國(guó)家（人民日?qǐng)?bào)、中國(guó)教育報(bào)、人民教育）、?。ê幽先?qǐng)?bào)、教育時(shí)報(bào)、河南教育）、市（濮陽(yáng)日?qǐng)?bào)）專業(yè)報(bào)刊上發(fā)表理論文章、經(jīng)驗(yàn)交流一篇（1000字以上），依次加20分、10分、2分。
2、新課改成果在省、市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)推廣（開(kāi)專題現(xiàn)場(chǎng)會(huì)）一次，分別加30分、25分、20分、15分。
三、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資發(fā)放
獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資=本塊資金總數(shù)÷總量化積分×個(gè)人量化積分。
四、小學(xué)績(jī)效工資獎(jiǎng)勵(lì)部分分配辦法。
由各學(xué)校根據(jù)縣教育局文件、參照鎮(zhèn)中學(xué)績(jī)效工資考核分配實(shí)施方案自行制定。
1、班主任績(jī)效工資獎(jiǎng)勵(lì)?？砂凑瞻囝~大小在60元以下浮動(dòng)：
班額在10人以下的每月30元；10——20人的每月35元；21——30人的每月45元；31——40人的每月55元；40人以上的每月60元?？稍O(shè)正副班主任，分配比例為2：1。
2、中心校每學(xué)期組織全鎮(zhèn)小學(xué)進(jìn)行期中、期末兩次質(zhì)量調(diào)研，并形成簡(jiǎn)報(bào)下發(fā)到各學(xué)校。
五、有關(guān)具體問(wèn)題的處理
1、教職工崗位變動(dòng)的，從崗位變動(dòng)下月起執(zhí)行新聘崗位相應(yīng)的基礎(chǔ)性績(jī)效工資。
2、校長(zhǎng)、書記、副校長(zhǎng)、副書記、委員取獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的平均數(shù)，也可按行管或一線教師積分。
3、下列教職工，不予發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。
⑴脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的。
⑵有重大安全責(zé)任事故的。
⑶小病大養(yǎng)，弄虛作假，騙取病假的。
⑷觸犯國(guó)家法律法規(guī)的。
⑸歧視侮辱學(xué)生，體罰或變相體罰學(xué)生，造成不良影響的。
⑹違背國(guó)家和學(xué)校既定規(guī)章制度或拒不服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)安排而長(zhǎng)期脫崗、影響正常教學(xué)秩序的。
⑺連續(xù)曠工或請(qǐng)假超過(guò)規(guī)定天數(shù)的。
a、請(qǐng)病假，以住院治療為準(zhǔn)，時(shí)間超一個(gè)月的。
b、請(qǐng)產(chǎn)假超一個(gè)月的。
c、事假一個(gè)月以上的。
⑻進(jìn)行有償家教或利用職務(wù)之便謀取私利而造成嚴(yán)重影響的。
⑼有其他嚴(yán)重違紀(jì)、違規(guī)行為的。
4、原定規(guī)章制度關(guān)于獎(jiǎng)罰的項(xiàng)目?jī)?nèi)容廢止，與本實(shí)施辦法相沖突的，以本辦法為準(zhǔn)。
5、其它未盡事宜以上級(jí)文件規(guī)定酌情處理。
韓張鎮(zhèn)中心校
2010年1月21日
附件1：
秦橋鄉(xiāng)中心學(xué)校常規(guī)教學(xué)細(xì)則及檢查標(biāo)準(zhǔn)
一、備課評(píng)價(jià)（30分）
1、教學(xué)工作計(jì)劃2分； 2、分課時(shí)備課2分； 3、備齊7分； 4、目標(biāo)明確、內(nèi)容具體4分； 5、教學(xué)重難點(diǎn)突出2分； 6、過(guò)程合理、方法靈活4分； 7、板書嚴(yán)密、作業(yè)精練4分； 8、課后有教學(xué)反思3分；9、有教學(xué)工作總結(jié)2分。
二、上課評(píng)價(jià)（30分）
1、教學(xué)目標(biāo)達(dá)到3分； 2、教學(xué)過(guò)程自然3分； 3、重難點(diǎn)突出，體現(xiàn)出“三維目標(biāo)” 5分； 4、教法靈活、課堂活躍，注意學(xué)法指導(dǎo)5分； 5、語(yǔ)言準(zhǔn)確、板書合理3分； 6、課堂練習(xí)正確率高4分； 7、結(jié)構(gòu)嚴(yán)密緊湊3分； 8、面向全體、培優(yōu)補(bǔ)差4分。
三、作業(yè)及檢查評(píng)價(jià)（40分）
1、按規(guī)定量批改5分； 2、批改正確、錯(cuò)誤少5分； 3、批改有時(shí)間、有批語(yǔ)5分； 4、記載補(bǔ)救詳細(xì)、齊全5分； 5、單元檢測(cè)及時(shí)、齊全，有成績(jī)冊(cè)10分。
四、輔導(dǎo)學(xué)生（10分）
1、有學(xué)困生花名冊(cè)3分；2、有輔導(dǎo)計(jì)劃3分；3、有輔導(dǎo)基本情況記載4分。
備注：
1、教師上課（含新授課、復(fù)習(xí)課、習(xí)題課、作文課、實(shí)驗(yàn)課等）必須有教案，每缺一節(jié)扣除教案1分。
2、對(duì)于內(nèi)容過(guò)簡(jiǎn)，空洞無(wú)物，無(wú)實(shí)用價(jià)值者，以無(wú)教案處理。
3、作業(yè)批改教單班者全批全改，雙班及以上者輪批2/3。單元測(cè)試全批全改。
５、教師教案、作業(yè)、輔導(dǎo)積分最后按20%換算成績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)分。
附件2：
秦橋鄉(xiāng)中心學(xué)校教改教研評(píng)比細(xì)則
序號(hào)
考核項(xiàng)目
分值
計(jì)分辦法
考核組
考核組評(píng) 分
1
有教改教研計(jì)劃
5分
不制訂扣5分，計(jì)劃馬虎扣1~3分。
教研組
2
認(rèn)真參加集體研討和教研組活動(dòng)
15分
教研組集體備課或其它教研活動(dòng)不能少于每周一次，少1次扣相應(yīng)比例的分?jǐn)?shù)。
教研組
3
相互聽(tīng)課交流一學(xué)期不少于規(guī)定節(jié)數(shù)
10分
每少一節(jié)扣1分?jǐn)?shù)，聽(tīng)后無(wú)評(píng)議合計(jì)扣1分。
教研組
4
積極參加校級(jí)公開(kāi)課。
10分
按時(shí)參加校級(jí)公開(kāi)課且獲一等獎(jiǎng)的計(jì)10分；獲二等獎(jiǎng)一次計(jì)6分。
教研組
5
認(rèn)真組織教學(xué)評(píng)估，統(tǒng)計(jì)、分析評(píng)估成績(jī)。
10分
按時(shí)完成任務(wù)一次計(jì)10分，未按要求完成一次扣5分；請(qǐng)假一次扣4分
教研組
6
輔導(dǎo)學(xué)生參加由學(xué)校組織的與本學(xué)科相關(guān)的競(jìng)賽
10分
校級(jí)競(jìng)賽活動(dòng)一、二、三等獎(jiǎng)分別加10分、8分、6分。
教研組
7
學(xué)期有總結(jié)
5分
有科學(xué)、詳實(shí)的總結(jié)計(jì)5分。
教研組
8
課題研究
15分
有計(jì)劃、有措施、有階段性成果、有總結(jié)。缺一項(xiàng)扣2分
教研組
9
經(jīng)驗(yàn)文章
10分
校級(jí)2分，縣市級(jí)3分，市級(jí)5分，省級(jí)6分
教研組
10
優(yōu)秀教案、教具、課件評(píng)比
10分
參加校級(jí)評(píng)比獲一、二、三等獎(jiǎng)分別加10分、8分、6分，
教研組
備注：1、若某項(xiàng)教研活動(dòng)開(kāi)展多次，該項(xiàng)積分取平均分。
2、教改、教研活動(dòng)積分=10÷該項(xiàng)積分最高分×個(gè)人該項(xiàng)積分
附件3：
秦橋鄉(xiāng)中心學(xué)校班級(jí)量化考核細(xì)則
為加強(qiáng)學(xué)校班級(jí)管理，調(diào)動(dòng)班主任工作積極性，根據(jù)《南樂(lè)縣義務(wù)教育教學(xué)小績(jī)效工資分配指導(dǎo)意見(jiàn)》（南樂(lè)縣人事局、財(cái)政局、教育局）和《南樂(lè)縣關(guān)于做好義務(wù)教育學(xué)校教師績(jī)效考核工作的實(shí)施意見(jiàn)》等文件精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，特制定本考核細(xì)則。
班級(jí)量化考評(píng)（政教人員協(xié)同學(xué)生會(huì)檢查）42分
班級(jí)量化考評(píng)積分辦法：
1、班級(jí)衛(wèi)生（寢室、教室、衛(wèi)生區(qū)）一次不打掃者，每項(xiàng)扣2分，室內(nèi)物品擺放不整齊、有紙屑、果品袋等雜物者扣1分。一天檢查兩次。
2、班級(jí)無(wú)故不出操（早操、課間操）者每次扣2分。
3、班級(jí)黑板報(bào)沒(méi)按學(xué)校要求更換者每次扣1分。
4、學(xué)生不按時(shí)就寢，不聽(tīng)從寢管人員者發(fā)現(xiàn)1人次扣1分（由寢管人員提供給政教處）。
5、班級(jí)未經(jīng)教務(wù)處和政教處同意私自接受外來(lái)學(xué)生進(jìn)班的，一人次扣2分。
6、預(yù)備鈴響后，要求各班學(xué)生歌唱聲音洪亮且站姿端正。否則視情況扣1——3分。
7、學(xué)生無(wú)故不上課，上課期間在校園中跑動(dòng)發(fā)現(xiàn)1人次扣1分（有值班校長(zhǎng)提供給政教處或政教處自查）。
8、重大違紀(jì)
（1）、本班學(xué)生嚴(yán)重違紀(jì)如吸煙、喝酒、打架斗毆、上網(wǎng)吧等由學(xué)校發(fā)現(xiàn)的，每人次扣2分，跨班級(jí)的每人次扣3分。
（2）、學(xué)生違紀(jì)影響較壞者如攜帶管制刀具等兇器、敲詐財(cái)物、搶劫偷盜等，每人次扣3分。
（3）、特殊情況及衛(wèi)生打掃出現(xiàn)較大影響者，扣3分。
（四）教育教學(xué)常規(guī)(20分)
1、計(jì)算公式為：
教育教學(xué)常規(guī)得分=【備課評(píng)價(jià)30分+上課評(píng)價(jià)25分+作業(yè)及檢查評(píng)價(jià)30分+教研成果15分+班主任工作評(píng)價(jià)30分+村主任工作評(píng)價(jià)30分】×20℅
2、各項(xiàng)量化得分如下：
（1）備課評(píng)價(jià)（30分）
1、教學(xué)工作計(jì)劃2分
2、分課時(shí)備課3分
3、備齊8分
4、目標(biāo)明確、內(nèi)容具體4分
5、教學(xué)重難點(diǎn)突出2分
6、過(guò)程合理、方法靈活4分
7、板書嚴(yán)密、作業(yè)精練4分
8、課后有教學(xué)反思3分
（2）上課評(píng)價(jià)（25分）
1、教學(xué)目標(biāo)達(dá)到3分
2、教學(xué)過(guò)程自然3分
3、重難點(diǎn)突出解決好3分
4、教法靈活、課堂活躍3分
5、語(yǔ)言準(zhǔn)確、板書合理3分
6、課堂練習(xí)正確率高5分
7、結(jié)構(gòu)嚴(yán)密緊湊3分
8、面向全體、培優(yōu)補(bǔ)差2分
（3）作業(yè)及檢查評(píng)價(jià)（30分）
1、按規(guī)定量批改5分
2、批改正確、錯(cuò)誤少5分
3、批改有時(shí)間、有批語(yǔ)5分
4、記載補(bǔ)救詳細(xì)、齊全5分
5、單目檢測(cè)及時(shí)、齊全10分
（4）教研成果（15分）
1、相互聽(tīng)課周一節(jié)4分
2、經(jīng)驗(yàn)文章（年）一篇6分，校級(jí)2分，縣級(jí)3分，市級(jí)5分，省級(jí)6分。
3、上公開(kāi)課期一次2分
4、制作課件3分，校級(jí)1.5分，縣級(jí)2分，市級(jí)3分
（5）班主任工作評(píng)價(jià)（30分）
1、有班務(wù)工作計(jì)劃并能按此實(shí)施。1.5分
2、一月一次班委會(huì)或隊(duì)小組成員培訓(xùn)會(huì)，有記載。1.5分
3、該班同學(xué)每周至少有一篇廣播稿投遞到紅領(lǐng)巾廣播站。1.5分
4、間周一次班會(huì)或中隊(duì)活動(dòng)，有主題有過(guò)程有記載。1.5分
5、與科任老師協(xié)調(diào)好經(jīng)常了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況，任課教師反映好。1.5分
6、每周有班務(wù)工作記錄，常規(guī)教育經(jīng)常化。1.5分
7、常跟班，關(guān)心指導(dǎo)教育學(xué)生學(xué)習(xí)、勞動(dòng)、生活等。1.5分
8、單科目考核成績(jī)及時(shí)匯集，統(tǒng)計(jì)分析。1.5分
9、學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)操行表現(xiàn)在學(xué)籍證上有記錄。1.5分
10、師生安全意識(shí)強(qiáng)，班上無(wú)不安全事故發(fā)生。1.5分
11、聯(lián)系家長(zhǎng)每月每班2人次以上，有記錄。1.5分
12、學(xué)生衣著整潔大方，環(huán)境衛(wèi)生勤打掃保持好。1.5分
13、言語(yǔ)文明，尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)。1.5分
14、學(xué)習(xí)園地每月一次，內(nèi)容健康，實(shí)用性強(qiáng)。1.5分
15、宣傳字畫健康、規(guī)范，無(wú)缺損。1.5分
16、教師、學(xué)生教學(xué)用品放置整齊得當(dāng)。1.5分
17、課程表，作息時(shí)間表、打掃清潔安排表上墻齊全張貼好。1.5分
18、教室或?qū)W生寢室內(nèi)桌凳、床、燈具等擺放整齊完好無(wú)損。1.5分
19、不亂收費(fèi)，不搭車收費(fèi)，不亂訂資料。1.5分
20、按規(guī)定收費(fèi)及時(shí)、迅速、不拖欠。1.5分
