隨著2016年國家公務員考試筆試成績及面試名單陸續(xù)公布，進入面試的考生已開始積極備考。近兩年，國考面試在環(huán)節(jié)設置方面沒有大的變化，但以往考生在備考和面試中暴露出的問題和誤區(qū)依舊值得關(guān)注。
誤區(qū)1 按套路和模板答題
現(xiàn)在，考生能在網(wǎng)絡上或者機構(gòu)中得到很多備考的信息和指導。但隨之而來的也有不少對國考面試的誤區(qū)。其中，按照套路和模板答題應該是很多考生在認識上的錯誤。
“‘領導把這個任務交給我是領導對我的信任’、‘沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，我會首先做個調(diào)查’，類似的表述看起來好像有模有樣，但并沒有針對題目中具體的情境進行回答?！比绱丝磥恚嬖嚢l(fā)展到今天，用一套萬能的表述應對所有的題目肯定是“死路一條”。華圖教育國考輔導專家趙偉東也指出，“所謂模板，只代表一種答題的思維和邏輯，而不是答題的內(nèi)容。”
還有考生認為，公務員面試題沒有標準答案，也沒有標準采分點，每一道題可以有多種答題思路和內(nèi)容，只要能自圓其說就好。專家認為，這也是一個誤區(qū)，面試肯定考察學生的價值觀，如果價值觀取向錯了，說得頭頭是道也是枉然。
誤區(qū)2 標新立異、以創(chuàng)新取勝
標新立異、以創(chuàng)新取勝也是部分面試考生的想法。專家指出，“確實有那種非常有個性而且面試也拿到高分的考生，但是整體上來說絕大部分能拿面試高分的考生是從頭到腳都像公務員的人，和社會主流價值觀保持一致?！?/p>
“在著裝上也一樣?！壁w偉東說，有些考生覺得著裝越漂亮、越與眾不同越好，但面試考官關(guān)注的是考生是否符合這個崗位所需的基本條件，反映在面試著裝上，主要是考生的著裝是否大方、得體、干凈、整潔。
此外，在禮儀方面也是過猶不及，要注意尺度。面試禮儀，尤其是問好，鞠躬等都只是為了給考官留下禮貌的印象，關(guān)鍵在于在舉手投足中要顯得落落大方，舉止得體，切忌動作僵硬，過于程序化。
■ 考前提醒
面試中考生也容易因為緊張、準備不充分等原因出現(xiàn)一些問題，在備考時要特別注意：
1。無話可說
貼士：無話可說是面試考場第一殺手。據(jù)了解，有三成左右考生在面試考場說不出話來，或者不能連貫地表達。原因一方面是有些考生過于緊張；另一方面是面試準備不充分。
2。不看考官
貼士：有部分考生答題時喜歡看天花板、自己的腳、墻角等，面試全程與考官無眼神交流，這是不對的。在面試考場上，考生與考官的交流，除了語言交流外，還要有眼神的交流。
3。情緒失控
貼士：無領導小組面試時，討論的題目通常是具有爭議性的話題，有的考生會控制不住情緒，與意見向左的考生當場爭吵。面對不同意見，千萬不要陷入意氣之爭，情緒失控是無領導小組討論面試的大忌。
4。隨意打斷他人發(fā)言
貼士：在無領導小組討論面試時，很多考生會犯一個低級錯誤，那就是隨意打斷他人發(fā)言。有些考生認為說得越多，分數(shù)越高，甚至會用打斷他人發(fā)言的方式來爭搶發(fā)言機會。這種做法不僅不能獲得考官的好感，還會被扣分。
5、主動暴露弱點
貼士：考試需要誠信，但并不代表要主動暴露自身弱點。因此，在面試中不具優(yōu)勢的內(nèi)容不講、不具競爭力的經(jīng)歷不說、禁止的內(nèi)容不談、敏感的話題不涉及等。
