2018-01-08 浙江省紀(jì)委省監(jiān)委網(wǎng)站這名干部受到行政記大過(guò)處分，影響期還沒(méi)有結(jié)束，為什么可以領(lǐng)年終考核獎(jiǎng)？近日，在縉云縣紀(jì)委縣監(jiān)委開(kāi)展的黨紀(jì)政務(wù)處分決定執(zhí)行情況監(jiān)督檢查中，檢查組人員從一份工資發(fā)放記錄中發(fā)現(xiàn)了端倪。原來(lái)，2015年底，這名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部因?yàn)楣ぷ魇毷艿叫姓洿筮^(guò)處分，處分期為2015年12月30日到2017年6月29日。根據(jù)規(guī)定，在立案和處分影響期內(nèi)，該干部年終考核不能評(píng)為“稱(chēng)職”等次，不應(yīng)領(lǐng)取相應(yīng)的年終考核獎(jiǎng)。檢查組人員在檢查案卷及工資發(fā)放記錄2017年以來(lái)，縉云縣紀(jì)委縣監(jiān)委把開(kāi)展黨紀(jì)政務(wù)處分決定執(zhí)行情況監(jiān)督檢查作為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求的一項(xiàng)重要措施，召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議進(jìn)行部署，開(kāi)展系列專(zhuān)項(xiàng)督查，重點(diǎn)檢查違紀(jì)人員年度考核等次、年度考核獎(jiǎng)金發(fā)放、受到強(qiáng)制措施、刑事處罰后工資待遇變動(dòng)情況以及受到降級(jí)以上處分工資變動(dòng)情況等處分決定執(zhí)行關(guān)鍵點(diǎn)。目前，共計(jì)檢查受黨政紀(jì)處分對(duì)象105人，包括2015年以來(lái)受處分的副科級(jí)以上干部、受?chē)?yán)重警告以上黨紀(jì)處分或行政降級(jí)以上政務(wù)處分的公職人員，以及往年尚未執(zhí)行到位的受處分對(duì)象。檢查發(fā)現(xiàn)有4起處分決定未執(zhí)行到位，追繳多發(fā)錢(qián)款17萬(wàn)多元，相關(guān)責(zé)任單位負(fù)責(zé)人被約談。據(jù)悉，為從根源上解決執(zhí)紀(jì)不到位問(wèn)題，縉云縣紀(jì)委縣監(jiān)委將處分決定執(zhí)行工作納入全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任目標(biāo)考核，由縣紀(jì)委縣監(jiān)委牽頭成立黨紀(jì)政務(wù)處分決定執(zhí)行小組，明確紀(jì)檢、組織、人力社保、財(cái)政等部門(mén)工作職責(zé)。同時(shí)，完善領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)機(jī)制，每年定期召開(kāi)協(xié)調(diào)會(huì)，通報(bào)處分執(zhí)行情況。在處分決定執(zhí)行過(guò)程中，推行處分決定執(zhí)行告知書(shū)制度，處分決定機(jī)關(guān)向受處分人及所在單位送達(dá)處分決定或建議時(shí)，告知其處分執(zhí)行辦理內(nèi)容、處分期受影響事項(xiàng)、工作流程、時(shí)限要求等，便于操作執(zhí)行。堅(jiān)持全程動(dòng)態(tài)監(jiān)管。移交簽字備查，責(zé)任到人。建立跟蹤督導(dǎo)制度，對(duì)受處分人員和單位定期“回訪”，幫助他們提高認(rèn)識(shí)和改正錯(cuò)誤，鼓勵(lì)他們放下包袱，大膽工作。“我們通過(guò)嚴(yán)格黨紀(jì)政務(wù)處分執(zhí)行，切實(shí)維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，告誡黨員干部要知敬畏、存戒懼、守底線。對(duì)在處分決定執(zhí)行中‘搞變通’‘頂著不辦、陽(yáng)奉陰違’的，堅(jiān)決要求整改并嚴(yán)肅追究責(zé)任，確保紀(jì)律處分不打折扣?！笨N云縣紀(jì)委縣監(jiān)委主要負(fù)責(zé)人表示。法條鏈接1、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》第七條第一款第三項(xiàng)規(guī)定：行政機(jī)關(guān)公務(wù)員受記大過(guò)處分，處分的期間為18個(gè)月。2、《浙江省公務(wù)員考核實(shí)施細(xì)則（試行）》第二十二條第四款、第二十三條第三款規(guī)定：公務(wù)員年度考核被確定為基本稱(chēng)職或不稱(chēng)職等次的，不享受年度考核獎(jiǎng)金。（來(lái)源：麗水市紀(jì)委市監(jiān)委）
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