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領(lǐng)導(dǎo)者如何才能選拔，任命一名合適的管理者？德魯克告訴你

德魯克經(jīng)典理論

「卓有成效的管理者」07 管理者面對(duì)的時(shí)間需求

領(lǐng)導(dǎo)者要在這三件事上投入大塊的時(shí)間，才有可能實(shí)現(xiàn)突破性的成果

德魯克：讓你無(wú)所不能的八項(xiàng)管理技能

【德魯克日志】——拋棄過(guò)去

德魯克管理精髓匯集（二）

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德魯克:管理者的5大基本任務(wù)[贊]1?制...

德魯克管理學(xué)精髓分享

與未來(lái)領(lǐng)導(dǎo)者相比你到底差啥？

領(lǐng)導(dǎo)力100問(wèn)｜第5問(wèn)：領(lǐng)導(dǎo)者的三件要事

世界二十位著名管理學(xué)大師思想--摩根　威策爾

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領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)不是提供能量，而是釋放別人的能量

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管理大師德魯克60句經(jīng)典名言，建議領(lǐng)導(dǎo)者最少讀3遍

管理思維的＇10大＇精髓，理清了，輕松做領(lǐng)導(dǎo)！

彼得·德魯克萬(wàn)字長(zhǎng)文：論創(chuàng)新、戰(zhàn)略、領(lǐng)導(dǎo)力

德魯克的愿景、使命與目標(biāo)（經(jīng)典）

80年前德魯克稱(chēng)為「最沉痛的失敗」，今天你還習(xí)以為常

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